{"id":680862,"date":"2022-10-11T09:45:10","date_gmt":"2022-10-11T07:45:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=680862"},"modified":"2022-10-11T09:45:10","modified_gmt":"2022-10-11T07:45:10","slug":"lese-tipp-wiwo-de-was-fuehrungskraefte-tun-koennen-die-mit-ihrer-kuendigung-ueberrascht-werden-interview-mit-sabine-votteler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/10\/11\/lese-tipp-wiwo-de-was-fuehrungskraefte-tun-koennen-die-mit-ihrer-kuendigung-ueberrascht-werden-interview-mit-sabine-votteler\/","title":{"rendered":"Lese-Tipp wiwo.de: Was F\u00fchrungskr\u00e4fte tun k\u00f6nnen, die mit ihrer K\u00fcndigung \u00fcberrascht werden. Interview mit Sabine Votteler"},"content":{"rendered":"

Lese-Tipp wiwo.de:<\/strong> Viele F\u00fchrungskr\u00e4fte sind wie paralysiert, wenn ihnen ein Aufhebungsvertrag pr\u00e4sentiert oder die K\u00fcndigung angedroht wird.<\/strong> Die wenigsten haben sich auf diese Situation eingestellt, sondern dachten stets, es tr\u00e4fe nur die anderen. Welchen Rat Sabine Votteler<\/a>, Unternehmensberaterin und Expertin f\u00fcr Neuorientierung den Betroffenen gibt, um damit fertig zu werden, was sie als erstes tun sollen und in welchen Branchen sie auch mit \u00fcber 50 Jahren noch Chancen haben. Ein Interview.<\/strong><\/p>\n

Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte die K\u00fcndigung f\u00fcr einen Neustart nutzen k\u00f6nnen (wiwo.de)<\/a><\/p>\n

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Sabine Votteler (Foto: PR\/Votteler)<\/p><\/div>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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