{"id":680847,"date":"2022-10-11T06:00:47","date_gmt":"2022-10-11T04:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=680847"},"modified":"2022-10-11T01:25:14","modified_gmt":"2022-10-10T23:25:14","slug":"whistleblower-studie-am-haeufigsten-werden-sexuelle-belaestigungen-und-rechtsverstoesse-gemeldet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/10\/11\/whistleblower-studie-am-haeufigsten-werden-sexuelle-belaestigungen-und-rechtsverstoesse-gemeldet\/","title":{"rendered":"Whistleblower-Studie: Am h\u00e4ufigsten werden sexuelle Bel\u00e4stigungen und Rechtsverst\u00f6\u00dfe gemeldet"},"content":{"rendered":"

Alle Punkte auf der Hitliste der Whistleblower-Meldungen sollten die Top-Manager\u00a0 aufhorchen lassen – und sie sollten dankbar sein, wenn sie so \u00dcbelt\u00e4ter in den eigenen Reihen enttarnen k\u00f6nnen.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

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(Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n

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Whistleblower-Hotlines sind – noch immer – ein rotes Tuch f\u00fcr Unternehmen. Deshalb geht es damit hierzulande auch nur schleppend voran, zeigt eine Befragung des Beratungsunternehmens PwC. Und dar\u00fcber reden wollen sie erst recht nicht. Dabei: Rund 90.000 Unternehmen m\u00fcssen sich jetzt\u00a0 damit anfreunden, ob sie wollen oder nicht. Seit vergangenem Dezember ist der Gesetzgeber \u00fcberf\u00e4llig mit dem Umsetzen der EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern. Zu den 90.000 kommen sp\u00e4testens ab 17. Dezember 2023 auch die 70.000 Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitenden dazu. Genauso wie \u00fcbrigens juristische Personen des \u00f6ffentlichen Sektors, wie Gemeinden oder Kommunen.<\/p>\n

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Wie weit die Firmen so sind…<\/strong><\/p>\n

Die Big-Four-Beratung PwC hat in deutschen Unternehmen mit mindestens 250 Mitarbeitern bei den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern, in Compliance- , Personal- und Rechtsabteilungen mal nachgefragt, wie weit sie denn so mit der Umsetzung sind. Tats\u00e4chlich war es sieben Prozent der Unternehmen sogar jetzt noch unbekannt, dass sie Hinweisgebersysteme errichten m\u00fcssen. Fast alle finden den Hinweisgeberschutz wichtig und wissen, dass es eilt.<\/p>\n

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Die Umfrageergebnisse\u00a0 im Detail: Fast alle Unternehmen mit Whistleblower-Hotlines erstellen Statusreportings f\u00fcr eingegangene Hinweise (90 Prozent). 60 Prozent haben eine interne Richtlinie, wie mit Hinweisen umzugehen ist, in Angriff genommen laut PwC, 40 Prozent haben einen definierten Prozess zum Umgang mit Hinweisen. 51 Prozent haben einen Kanal f\u00fcr Meldungen von Missst\u00e4nden und Verdachtsf\u00e4llen.<\/p>\n

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Per E-Mail kommen die meisten Hinweise<\/strong><\/p>\n

Am h\u00e4ufigsten w\u00e4hlen Whistleblower E-Mailadressen (27 Prozent) gefolgt von offiziellen internen Vertrauenspersonen (15 Prozent), Briefk\u00e4sten in der Firma (14 Prozent) oder Vorgesetzten (13 Prozent).<\/p>\n

Wie erfolgreich die Unternehmen mit ihren derzeitigen Systemen sind? 71 Prozent bekommen mehr als zehn Meldungen pro Jahr. Auch die Zahl sollte noch steigerbar sein.<\/p>\n

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Was die Whistleblower den Unternehmen so melden<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
64 %<\/strong><\/td>\nBel\u00e4stigung am Arbeitsplatz<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
63 %<\/strong><\/td>\nRechtsverst\u00f6\u00dfe<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
58 %<\/strong><\/td>\nVernachl\u00e4ssigung von Sorgfalts-<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\npflichten in Lieferketten<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
56 %<\/strong><\/td>\nPotenziell Sanktionen ausl\u00f6sende<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nT\u00e4tigkeiten<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
48 %<\/strong><\/td>\nGeldw\u00e4sche<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Quelle: PwC 2022<\/p>\n

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Das Fazit der Studie: Jedenfalls k\u00f6nnen die Unternehmen bei ihren Bem\u00fchungen noch eine Schippe drauflegen.<\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

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