{"id":680638,"date":"2022-09-11T02:31:13","date_gmt":"2022-09-11T00:31:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=680638"},"modified":"2022-09-11T02:32:20","modified_gmt":"2022-09-11T00:32:20","slug":"lesetipp-miriam-meckel-ueber-arbeitsplatzueberwachung-wenn-nachdenken-nicht-mehr-als-arbeit-zaehlt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/09\/11\/lesetipp-miriam-meckel-ueber-arbeitsplatzueberwachung-wenn-nachdenken-nicht-mehr-als-arbeit-zaehlt\/","title":{"rendered":"Lesetipp Miriam Meckel \u00fcber Arbeitsplatz\u00fcberwachung: Wenn Nachdenken nicht mehr als Arbeit z\u00e4hlt"},"content":{"rendered":"<p><strong>Lesetipp <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/arbeitsplatz%C3%BCberwachung-du-misst-das-bist-dr-miriam-meckel\/\">Miriam Meckel \u00fcber Arbeitsplatz\u00fcberwachung: was du misst, das bist du<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Arbeitspl\u00e4tze sind keine Gef\u00e4ngnisse. Und: &#8222;Sich zwischendurch Notizen auf Papier zu machen, mit Mitarbeitenden f\u00fcr ein Feedbackgespr\u00e4ch spazieren zu gehen, ja, einfach nachzudenken, um ein komplexes Problem zu l\u00f6sen &#8211; all das z\u00e4hlt nicht als Arbeit und wird auch nicht bezahlt.&#8220;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Hierzu auch <a href=\"http:\/\/Ein Teller Ente mit Dieter Leuering, der seinen Schreibtisch in Online \u2013 und Offline-Zonen aufteilt | Management-Blog (wiwo.de)\">Top-Anwalt Dieter Leuering<\/a> von Flick Gocke Schaumburg: Denkzeit ist Arbeitszeit\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2020\/04\/08\/ein-teller-ente-mit-dieter-leuering-der-seinen-schreibtisch-in-online-und-offline-zonen-aufteilt\/\">Ein Teller Ente mit Dieter Leuering, der seinen Schreibtisch in Online \u2013 und Offline-Zonen aufteilt | Management-Blog (wiwo.de)<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.faktenkontor.de\/pressemeldungen\/blogger-relevanzindex-das-sind-deutschlands-top-100-blogs\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-680063\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg\" alt=\"\" width=\"227\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg 227w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022.jpg 492w\" sizes=\"auto, (max-width: 227px) 100vw, 227px\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"main\">\n<div id=\"primary\">\n<div id=\"content\" role=\"main\">\n<article id=\"post-679588\" class=\"post-679588 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein tag-arbeitsbedingung tag-arbeitsklima tag-betriebsklima tag-big-quit tag-ey-ernst-young tag-fachkraftemangel tag-gehalt tag-great-resignation tag-jobwechsel tag-kundigung tag-kuendigungsabsicht tag-loehne tag-umfrage\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/52884\/5255623\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-676731\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-424x300.jpg 424w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"at-below-post addthis_tool\" data-url=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/09\/01\/680577\/\" data-title=\"Quiet Quitting: Warum Arbeitgeber schlaflose N\u00e4chte haben und nichts gegen das l\u00e4stige Ph\u00e4nomen tun k\u00f6nnen, erkl\u00e4rt Willms Buhse\" data-description=\"Quiet Quitting - Gastkommentar von Internet-Ikone Willms Buhse: Grade soviel arbeiten, dass man nicht gek\u00fcndigt werden kann Aus den USA kommt das Modewort, das Arbeitgeber pl\u00f6tzlich aufschreckt: Quiet Quitting, ruhiges Au. Offenbar glaubten bis dato Arbeitgeber, dass sie zwar f\u00fcr einen bestimmten Betrag eine bestimmte Zahl an Arbeitsstunden einkaufen - aber trotzdem immer eine Schippe...\">\n<div id=\"atstbx\" class=\"at-share-tbx-element at-share-tbx-native addthis_default_style addthis_20x20_style addthis-smartlayers addthis-animated at4-show\">\n<div class=\"fb-like fb_iframe_widget\" data-layout=\"button_count\" data-show_faces=\"false\" data-share=\"false\" data-action=\"like\" data-width=\"90\" data-height=\"25\" data-font=\"arial\" data-href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/09\/01\/680577\/\" data-send=\"false\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lesetipp Miriam Meckel \u00fcber Arbeitsplatz\u00fcberwachung: was du misst, das bist du Arbeitspl\u00e4tze sind keine Gef\u00e4ngnisse. 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