{"id":680484,"date":"2022-09-27T17:35:44","date_gmt":"2022-09-27T15:35:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=680484"},"modified":"2022-09-27T17:35:44","modified_gmt":"2022-09-27T15:35:44","slug":"fragebogen-nahaufnahme-mit-olympiasieger-michael-gross-der-als-unternehmensberater-immer-fuenf-minuten-zu-frueh-beim-meeting-ist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/09\/27\/fragebogen-nahaufnahme-mit-olympiasieger-michael-gross-der-als-unternehmensberater-immer-fuenf-minuten-zu-frueh-beim-meeting-ist\/","title":{"rendered":"Fragebogen &#8222;Nahaufnahme&#8220; mit Olympiasieger Michael Gro\u00df, der als Unternehmensberater immer f\u00fcnf Minuten zu fr\u00fch beim Meeting ist"},"content":{"rendered":"<p><strong>Den Fragebogen &#8222;Nahaufnahme&#8220; beantwortet Michael Gro\u00df, Olympiasieger und Gr\u00fcnder der Unternehmensberatung Gro\u00df &amp; Cie.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_680512\" style=\"width: 660px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-680512\" class=\"size-full wp-image-680512\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/08\/gross.1.Campus-2.jpg\" alt=\"\" width=\"650\" height=\"434\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/08\/gross.1.Campus-2.jpg 650w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/08\/gross.1.Campus-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/08\/gross.1.Campus-2-449x300.jpg 449w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><p id=\"caption-attachment-680512\" class=\"wp-caption-text\">Michael Gro\u00df (Foto: Privat)<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Erkl\u00e4ren Sie in\u00a0einem\u00a0Satz, was Ihr Unternehmen tut.<\/strong><\/p>\n<p>Wir sorgen als Beratung f\u00fcr den erfolgreichen Wandel von Unternehmen, zum Beispiel f\u00fcr die digitale Transformation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Womit beginnt Ihr Tag?<\/strong><\/p>\n<p>Sch\u00f6n f\u00fcr mich ist, wenn ich eine Viertelstunde Zeit habe, in der Tageszeitung zu bl\u00e4ttern\u00a0 &#8211; blo\u00df nicht digital!. Die digitalen Helfer kommen erst sp\u00e4ter zum Einsatz.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was unterscheidet Sie von anderen im Auftreten und im Behave im Job?<\/strong><\/p>\n<p>Ich bin immer f\u00fcnf Minuten vor einem Meeting da \u2026 auch digital. Dazu hat im Kalender meine Stunde 45 Minuten, wie in der Schule und Studium. So kann ich mich auf das n\u00e4chste Thema oder Treffen vorbereiten oder schlicht durchschnaufen. Diese kurzen Powernaps, wie man heute sagt, sind f\u00fcr mich sehr wichtig.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>&#8230; und was w\u00fcrden Ihre Mitarbeiter darauf antworten?<\/strong><\/p>\n<p>Die haben Angst zu sp\u00e4t zu kommen und sind stets p\u00fcnktlich. Das f\u00e4llt nicht allen immer leicht. \u201eDa k\u00f6nnen wir ja gleich f\u00fcnf Minuten fr\u00fcher anfangen\u201c, hat jemand einmal gescherzt. Nur dann w\u00e4re ich ja wieder f\u00fcnf Minuten fr\u00fcher da. Bringt also nichts.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Tee oder Kaffee?<\/strong><\/p>\n<p>Tee am Morgen, danach Kaffee<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ihr Spitzname ist&#8230;?<\/strong><\/p>\n<p>Albatros \u2026 so kennen mich viele Menschen aus dem Sport. Das konnte ich nicht verhindern, hat ein Journalist erfunden. Ist letztlich ganz sympathisch. Privat oder im Job nennt mich zum Gl\u00fcck niemand so.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Verraten Sie eine Marotte.<\/strong><\/p>\n<p>Bei Autoreisen an der gleichen Stelle das Gleiche erz\u00e4hlen: `Und jetzt passieren wir die europ\u00e4ische Wasserscheide.` Mittlerweile steigen wir ein und, je nach Route, werden sofort die absehbaren H\u00f6hepunkte aufgez\u00e4hlt. Und wenn ich unterwegs etwas vergesse, folgt ein riesiger Aufschrei.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was bringt Sie in Harnisch?<\/strong><\/p>\n<p>Unzuverl\u00e4ssigkeit und Nachl\u00e4ssigkeit. Ich \u00e4rgere mich, wenn Menschen unter ihren M\u00f6glichkeiten bleiben, wegen Kleinigkeiten. Zum Beispiel in meinem Lehrauftrag an der Uni. Da k\u00f6nnten viele Studierende leicht einiges mehr f\u00fcr die eigene Entwicklung schaffen, wenn diese ein bisschen mehr am Ball bleiben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>&#8230; und was bringt andere an Ihnen in Harnisch?<\/strong><\/p>\n<p>Meine Direktheit, eine klare Position zu haben. Und dabei nicht immer mit Samthandschuhen zu agieren. Das kommt nicht immer sofort gut an. Immerhin verschwendet man nicht gemeinsam unser wertvollstes Gut \u2026 unsere Zeit.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was m\u00f6chten Sie gerne in Rente machen?<\/strong><\/p>\n<p>Weiter Sport, je nach meiner Fitness, vor allem Snowboarding und Wakeboarding, Mountainbiking und Kat-Segeln. Und das an wundersch\u00f6nen Orten auf diesem Planeten, wie in Australien, Griechenland und auch vielerorts in Deutschland.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was sch\u00e4tzen Sie an anderen Menschen am meisten?<\/strong><\/p>\n<p>Direktheit und Aufrichtigkeit. Immer klar sagen, was Sache ist. Auch wenn dies zun\u00e4chst unangenehm oder gar schmerzhaft ist. Auch deshalb bin ich seit 1986 mit meiner Frau zusammen, die \u00e4hnlich tickt. Und wir k\u00f6nnen uns so auch im Job gut erg\u00e4nzen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Auf welche drei Dinge k\u00f6nnten Sie niemals verzichten?<\/strong><\/p>\n<p>Notizbuch (analog!), Sportschuhe, diverse Sportger\u00e4te<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Wenn Sie f\u00fcr einen Tag den Job von jemand anderem \u00fcbernehmen k\u00f6nnten &#8211; welcher w\u00e4re das?<\/strong><\/p>\n<p>Astronaut auf der Raumstation ISS<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_680511\" style=\"width: 660px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-680511\" class=\"size-full wp-image-680511\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/08\/gross.2-e1661119961499.jpg\" alt=\"\" width=\"650\" height=\"488\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/08\/gross.2-e1661119961499.jpg 650w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/08\/gross.2-e1661119961499-300x225.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/08\/gross.2-e1661119961499-400x300.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><p id=\"caption-attachment-680511\" class=\"wp-caption-text\">(Foto: Privat)<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">Post-its sind Michael Gro\u00df\u00b4 Lieblingsgegenstand. &#8222;Damit mir keine spontane Idee\u00a0 verloren geht&#8220;, sagt er.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"main\">\n<div id=\"primary\">\n<div id=\"content\" role=\"main\">\n<article id=\"post-680653\" class=\"post-680653 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein tag-eintellermit tag-call-center tag-ein-teller-mit tag-kunden tag-sabine-hubner tag-service tag-warteschleife\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.faktenkontor.de\/pressemeldungen\/blogger-relevanzindex-das-sind-deutschlands-top-100-blogs\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-680063\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg\" alt=\"\" width=\"227\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022-227x300.jpg 227w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2022\/06\/Wiwo.top_.10.blog_.2022.Blogger-Relevanzindex_Top-10-Blogs-2022.jpg 492w\" sizes=\"auto, (max-width: 227px) 100vw, 227px\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"main\">\n<div id=\"primary\">\n<div id=\"content\" role=\"main\">\n<article id=\"post-679588\" class=\"post-679588 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein tag-arbeitsbedingung tag-arbeitsklima tag-betriebsklima tag-big-quit tag-ey-ernst-young tag-fachkraftemangel tag-gehalt tag-great-resignation tag-jobwechsel tag-kundigung tag-kuendigungsabsicht tag-loehne tag-umfrage\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/52884\/5255623\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-676731\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_-424x300.jpg 424w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/06\/bloggerinnen.2021.neu_.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"at-below-post addthis_tool\" data-url=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/09\/01\/680577\/\" data-title=\"Quiet Quitting: Warum Arbeitgeber schlaflose N\u00e4chte haben und nichts gegen das l\u00e4stige Ph\u00e4nomen tun k\u00f6nnen, erkl\u00e4rt Willms Buhse\" data-description=\"Quiet Quitting - Gastkommentar von Internet-Ikone Willms Buhse: Grade soviel arbeiten, dass man nicht gek\u00fcndigt werden kann Aus den USA kommt das Modewort, das Arbeitgeber pl\u00f6tzlich aufschreckt: Quiet Quitting, ruhiges Au. Offenbar glaubten bis dato Arbeitgeber, dass sie zwar f\u00fcr einen bestimmten Betrag eine bestimmte Zahl an Arbeitsstunden einkaufen - aber trotzdem immer eine Schippe...\">\n<div id=\"atstbx\" class=\"at-share-tbx-element at-share-tbx-native addthis_default_style addthis_20x20_style addthis-smartlayers addthis-animated at4-show\">\n<div class=\"fb-like fb_iframe_widget\" data-layout=\"button_count\" data-show_faces=\"false\" data-share=\"false\" data-action=\"like\" data-width=\"90\" data-height=\"25\" data-font=\"arial\" data-href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/09\/01\/680577\/\" data-send=\"false\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den Fragebogen &#8222;Nahaufnahme&#8220; beantwortet Michael Gro\u00df, Olympiasieger und Gr\u00fcnder der Unternehmensberatung Gro\u00df &amp; Cie. &nbsp; &nbsp; Erkl\u00e4ren Sie in\u00a0einem\u00a0Satz, was Ihr Unternehmen tut. Wir sorgen als Beratung f\u00fcr den erfolgreichen Wandel von Unternehmen, zum Beispiel f\u00fcr die digitale Transformation. &nbsp; &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/09\/27\/fragebogen-nahaufnahme-mit-olympiasieger-michael-gross-der-als-unternehmensberater-immer-fuenf-minuten-zu-frueh-beim-meeting-ist\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[4763,10994,10992,10993,1094],"class_list":["post-680484","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-fragebogen-nahaufnahme","tag-gross-cie","tag-michael-gross","tag-olympiasieger","tag-unternehmensberater"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=680484"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680484\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":680753,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680484\/revisions\/680753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=680484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=680484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=680484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}