{"id":680438,"date":"2022-08-12T16:54:42","date_gmt":"2022-08-12T14:54:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=680438"},"modified":"2022-08-12T18:12:08","modified_gmt":"2022-08-12T16:12:08","slug":"lese-tipp-wiwo-de-manche-kandidaten-nehmen-es-nicht-wahr-wenn-sie-gerade-unmissverstaendlich-gekuendigt-wurden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/08\/12\/lese-tipp-wiwo-de-manche-kandidaten-nehmen-es-nicht-wahr-wenn-sie-gerade-unmissverstaendlich-gekuendigt-wurden\/","title":{"rendered":"Lese-Tipp wiwo.de: Manche Kandidaten nehmen es nicht wahr, wenn sie gerade unmissverst\u00e4ndlich gek\u00fcndigt wurden"},"content":{"rendered":"

Lese-Tipp wiwo.de: Interview mit Coach Heike Cohausz \u00fcber Top-Manager und wie sie selbst das K\u00fcndigen so verkraften. Klar ist, sie hat noch keinen hierzulande deshalb weinen gesehen. Dazu sind sie auch viel zu professionell, meint die D\u00fcsseldorferin<\/strong><\/p>\n

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Ein Manager, der vor lauter Schuldgef\u00fchlen weinte, als er seine Mitarbeiter entlie\u00df, sorgt in den USA f\u00fcr Aufsehen. Wie Vorgesetzte mit solch emotionalen Situation umgehen sollten, erkl\u00e4rt Beraterin Heike Cohausz. Weinende Manager, die Schuldgef\u00fchle wegen Entlassungen haben, hat sie hierzulande noch nicht erlebt. Doch: „Seit 20 Jahren erlebe ich es immer wieder, dass betroffene Mitarbeiter die K\u00fcndigung gar nicht wahrnehmen oder sie verdr\u00e4ngen, obwohl mir die F\u00fchrungskraft versichert, dass sie es nicht h\u00e4tte deutlicher formulieren k\u00f6nnen.“<\/p>\n

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Da ist sie nicht die einzige, die das mitbekommt, auch Personalchefs haben mir von dem Ph\u00e4nomen immer mal wieder berichtet. Aber das zeigt, wie elementar wichtig ihr Job f\u00fcr die Menschen ist\u00a0 und dass Unternehmen andere Wege einschlagen sollten beim K\u00fcndigen. Auch, um ihr eigenes Image zu bewahren: Und zwar durch aktives Weitervermitteln oder mit den eigenen Netzwerken, r\u00e4t Cohausz.<\/p>\n

Hier geht\u00b4s zum Interview:\u00a0K\u00fcndigungsgespr\u00e4che: Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte mit Emotionen umgehen (wiwo.de)<\/a><\/strong><\/p>\n

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Heike Cohausz (Foto: Privat\/Cohausz)<\/p><\/div>\n

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Management-Blog jetzt unter den Top-Ten im Blogger-Relevanzindex 2022 \u2013 es gibt was zu feiern! Wer die Top-100 Blogs sind \u2013 hier die ganze Liste | Management-Blog (wiwo.de)<\/a><\/strong><\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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