{"id":680432,"date":"2022-08-11T02:17:12","date_gmt":"2022-08-11T00:17:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=680432"},"modified":"2022-08-11T02:20:06","modified_gmt":"2022-08-11T00:20:06","slug":"lese-tipp-wiwo-de-eine-sympathiewahl-ist-eben-keine-topmanager-karriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/08\/11\/lese-tipp-wiwo-de-eine-sympathiewahl-ist-eben-keine-topmanager-karriere\/","title":{"rendered":"Lese-Tipp wiwo.de: Eine Sympathiewahl ist eben keine Topmanager-Karriere"},"content":{"rendered":"

Eine Sympathiewahl ist eben keine Topmanager-Karriere (wiwo.de)<\/a><\/p>\n

Hohe Betriebsratsgeh\u00e4lter<\/span><\/h2>\n

Betriebsrat ist einfach keine Topmanager-Karriere<\/h2>\n

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Wer Betriebsr\u00e4te kauft, indem er ihr Gehalt verdoppelt, macht sich strafbar. Nur durch dieses Ehrenamt haben Arbeitnehmer keinen h\u00f6heren Marktwert. Ein Kommentar.<\/p>\n

Betriebsr\u00e4te d\u00fcrfen nach ihrer Wahl in ihr neues Ehrenamt nicht mehr Gehalt verdienen als vorher. Mit dieser Klarstellung hat das Landgericht Braunschweig den Topmanagern der Gro\u00dfunternehmen einen ordentlichen Schreck eingejagt….<\/p>\n

Aber: Nur weil man am selben Verhandlungstisch sitzt, hat man eben noch lange nicht dieselben Verdienste erworben. Vorst\u00e4nde sitzen da, weil sie sich mit vielen Entbehrungen und harten Ausbildungen viele Jahre hochgearbeitet haben. Betriebsr\u00e4te sitzen da, weil sie bei einer reinen Sympathiewahl durch die Arbeitnehmer dahin gew\u00e4hlt wurden. Sie haben sich entschieden ein Ehrenamt \u2013 das n\u00e4mlich ist der Betriebsratsposten \u2013 anzutreten. Und was verbindet man mit einem Ehrenamt? Richtig, keine Gehaltsvervielfachung, wie sie durchaus vorkam….<\/p>\n

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(Foto: WirtschaftsWoche\/imago images)<\/p><\/div>\n

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Lese-Tipp:\u00a0Betriebsr\u00e4te-Geh\u00e4lter als Zeitbombe f\u00fcr Top-Manager: Sie d\u00fcrfen nicht mehr Gehalt bekommen als vor ihrer Wahl \u2013 alles andere ist Untreue der Top-Manager. F\u00fcr die d\u00fcrfte der Boden hei\u00df werden. | Management-Blog (wiwo.de)<\/a><\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n

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Eine Sympathiewahl ist eben keine Topmanager-Karriere (wiwo.de) Hohe Betriebsratsgeh\u00e4lter Betriebsrat ist einfach keine Topmanager-Karriere   Wer Betriebsr\u00e4te kauft, indem er ihr Gehalt verdoppelt, macht sich strafbar. Nur durch dieses Ehrenamt haben Arbeitnehmer keinen h\u00f6heren Marktwert. Ein Kommentar. Betriebsr\u00e4te d\u00fcrfen nach … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[10023,10950,2825,10949,2091,2068,447,10941,10951,9473,2106,1146],"class_list":["post-680432","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-bernd-osterloh","tag-betriebsraetelohn","tag-betriebsratsbegunstigung","tag-betriebsratsbezahlung","tag-compliance","tag-ehrenamt","tag-geschaftsfuhrer","tag-landgericht-braunschweig","tag-marktwert","tag-topmanager","tag-vorstande","tag-vw"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=680432"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":680436,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680432\/revisions\/680436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=680432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=680432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=680432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}