{"id":679765,"date":"2022-05-27T06:00:09","date_gmt":"2022-05-27T04:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=679765"},"modified":"2022-05-27T18:21:09","modified_gmt":"2022-05-27T16:21:09","slug":"fragebogen-nahaufnahme-mit-lukas-cottrell-dem-managing-partner-der-peter-schmidt-group-um-die-grossen-momente-zu-feiern-habe-ich-immer-japanischen-whiskey-im-schrank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/05\/27\/fragebogen-nahaufnahme-mit-lukas-cottrell-dem-managing-partner-der-peter-schmidt-group-um-die-grossen-momente-zu-feiern-habe-ich-immer-japanischen-whiskey-im-schrank\/","title":{"rendered":"Fragebogen „Nahaufnahme“ mit Lukas Cottrell, dem Managing Director der Peter Schmidt Group: „Um die gro\u00dfen Momente zu feiern, habe ich immer japanischen Whiskey im Schrank“"},"content":{"rendered":"

.Den Fragebogen „Nahaufnahme“ beantwortet Lukas Cottrell, Managing Director der Peter Schmidt Group<\/a>, der umsatzst\u00e4rksten Design-Agentur Deutschlands mit 20,7 Millionen Euro in 2020 und rund 200 Mitarbeitern.<\/h1>\n

 <\/p>\n

\"\"

Lukas Cottrell (Foto: PR)<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Erkl\u00e4ren Sie in\u00a0einem\u00a0Satz, was Ihr Unternehmen tut.<\/strong><\/p>\n

Die Peter Schmidt Group geh\u00f6rt zu den gr\u00f6\u00dften Designagenturen in Europa und arbeitet f\u00fcr Marken wie Mercedes-Benz, Deutsche Bahn, Nivea und Persil.<\/p>\n

 <\/p>\n

Womit beginnt Ihr Tag?<\/strong><\/p>\n

Ich um sieben Uhr auf \u2013 aber erst, nachdem ich den Wecker dreimal pausiert habe. Ich komme morgens einfach nur langsam aus dem Bett. Zum Fr\u00fchst\u00fcck gibt\u2018s ein Glas Wasser.<\/p>\n

 <\/p>\n

Was unterscheidet Sie von anderen im Auftreten und im Behave im Job?<\/strong><\/p>\n

Als kreativer Mensch darf ich das Spielen nicht verlernen: Ich \u00fcbe zwischen Meetings Kendama \u2013 ein japanisches Geschicklichkeitsspiel, bei dem es darum geht, eine Kugel mit einem Holzschwert aufzuspie\u00dfen. Klingt aber jetzt martialischer, als es ist. Ich habe au\u00dferdem eine Gitarre im B\u00fcro stehen. Wenn sich das f\u00fcr Sie im Vergleich angenehmer anh\u00f6rt, haben Sie mich noch nie spielen geh\u00f6rt.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"

(Foto: Privat)<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

… und was w\u00fcrden Ihre Mitarbeiter darauf antworten?\u00a0<\/strong><\/p>\n

Ich nehme die irritierten Blicke durchaus wahr, wenn mich Kollegen beim Spielen ertappen. Denn sie sehen mich eher als kontrollierten, analytischen Menschen. Ich habe mal geh\u00f6rt, meine bunte Seite w\u00fcrde sich nur im Innenfutter meines Sakkos zeigen. Aber es gibt ein professionelles und ein privates Ich und f\u00fcr beide den richtigen Ort und die richtige Zeit.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tee oder Kaffee?<\/strong><\/p>\n

Je nach Anlass: Gr\u00fcner Tee ist f\u00fcr mich die Pause zum Innehalten und Genie\u00dfen \u2013 Kaffee das therapeutische Mittel zum Wachwerden.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ihr Spitzname ist…?<\/strong><\/p>\n

Ich habe einige Spitznamen im Angebot. Ich kenne sie alle \u2013 und bl\u00f6derweise ist keiner sehr originell. Meine Familie sagt Luke und meine Gro\u00dfmutter Luki.<\/p>\n

 <\/p>\n

Verraten Sie eine Marotte.<\/strong><\/p>\n

Ich habe immer Blumen auf den Tisch, um die t\u00e4glichen kleinen Momente zu genie\u00dfen. Und einen japanischen Whiskey im Schrank, um die gro\u00dfen Momente zu feiern.<\/p>\n

 <\/p>\n

Was bringt Sie in Harnisch?<\/strong><\/p>\n

Stillstand, Ignoranz, Unverbindlichkeit.<\/p>\n

 <\/p>\n

…und was bringt andere an Ihnen in Harnisch?<\/strong><\/p>\n

Ich habe zu allem eine Meinung. Das hei\u00dft aber nicht, dass man sie nicht \u00e4ndern kann – daf\u00fcr ist der Kopf ja rund. Man muss mich aber mit guten Gr\u00fcnden \u00fcberzeugen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Was m\u00f6chten Sie gerne in Rente machen?<\/strong><\/p>\n

Ich ziehe mit meiner Frau nach Japan, nach Fukuoka. Dort w\u00fcrde ich dann deutsches Brot verkaufen. Meine Schwierigkeit, fr\u00fch aufzustehen, passt zu dieser Idee nat\u00fcrlich so gar nicht. Aber die Frage ist ja ohnehin rein hypothetisch.<\/p>\n

 <\/p>\n

Was sch\u00e4tzen Sie an anderen Menschen am meisten?<\/strong><\/p>\n

Ich finde es gro\u00dfartig, wenn Menschen mit Neugier durch die Welt gehen und sie immer wieder neu und besser gestalten wollen: Lust am Ausprobieren, etwas machen, was man noch nie gemacht hat, seinen Alltag \u00fcberdenken. Zum Beispiel hat mich mal eine Kollegin angesprochen und gesagt: \u201eWir schmei\u00dfen jeden Tag kiloweise Kaffeesatz in den M\u00fcll, der noch voller N\u00e4hrstoffe ist. Ich w\u00fcrde da gern Kosmetik draus machen!\u201c Und das hat sie gemacht! Diese Begeisterung, unbedingt eine kreative L\u00f6sung f\u00fcr ein Problem entwickeln zu wollen, sch\u00e4tze ich am meisten.<\/p>\n

 <\/p>\n

Auf welche drei Dinge k\u00f6nnten Sie niemals verzichten?<\/strong><\/p>\n

Meine Brille, weil ich blind wie ein Maulwurf bin. Mein Kendama, weil ich durch Spielen auf neue Gedanken komme. Und meine Kamera: Weil Fotos von sch\u00f6nen Momenten f\u00fcr mich wie eine Reise durch die Zeit sind.<\/p>\n

 <\/p>\n

Wenn Sie f\u00fcr einen Tag den Job von jemand anderem \u00fcbernehmen k\u00f6nnten – welcher w\u00e4re das?<\/strong><\/p>\n

Gerne w\u00fcrde ich f\u00fcr einen Tag die Wiener Philharmoniker dirigieren. Vorne am Pult stehend so ein fantastisches Orchester erleben zu d\u00fcrfen w\u00e4re ein Traum. Ein perfekt eingespieltes Team, das harmonisch wundersch\u00f6ne Kunst produziert und pr\u00e4sentiert.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

——————————————————————————————————–<\/p>\n

Hinweis der WiWo-Redaktion:<\/strong><\/p>\n

Sie haben eine Frage rund um Ihre eigene Karriere? Dann schreiben Sie uns an\u00a0coach@wiwo.de<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Unsere WiWo-Coaches\u00a0<\/strong>geben professionellen Rat. Sie bleiben dabei selbstverst\u00e4ndlich anonym. Wenn Sie uns Hintergrundinformationen geben, etwa zu Alter, Lebensumst\u00e4nden oder dem Grund Ihrer Frage, erm\u00f6glicht dies aber eine m\u00f6glichst konkrete Antwort.<\/strong><\/p>\n

——————————————————————————————————-<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n

Um den Lesefluss nicht zu behindern, wird in Management-Blog-Texten nur die m\u00e4nnliche Form genannt, aber immer sind die weibliche und andere Formen gleicherma\u00dfen mit gemeint.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

.Den Fragebogen „Nahaufnahme“ beantwortet Lukas Cottrell, Managing Director der Peter Schmidt Group, der umsatzst\u00e4rksten Design-Agentur Deutschlands mit 20,7 Millionen Euro in 2020 und rund 200 Mitarbeitern.     Erkl\u00e4ren Sie in\u00a0einem\u00a0Satz, was Ihr Unternehmen tut. Die Peter Schmidt Group geh\u00f6rt … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[269,4763,10816,3485,6290,10817,10431],"class_list":["post-679765","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-deutsche-bahn","tag-fragebogen-nahaufnahme","tag-lukas-cottrell","tag-mercedes-benz","tag-nivea","tag-persil","tag-peter-schmidt-group"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/679765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=679765"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/679765\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":679779,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/679765\/revisions\/679779"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=679765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=679765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=679765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}