{"id":679467,"date":"2022-04-19T06:00:42","date_gmt":"2022-04-19T04:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=679467"},"modified":"2022-04-18T22:45:31","modified_gmt":"2022-04-18T20:45:31","slug":"fast-jeder-dritte-tut-verbotenes-um-seine-boni-zu-bekommen-zeigt-eine-gallup-umfrage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2022\/04\/19\/fast-jeder-dritte-tut-verbotenes-um-seine-boni-zu-bekommen-zeigt-eine-gallup-umfrage\/","title":{"rendered":"Fast jeder Dritte tut Verbotenes, um seine Boni zu bekommen, zeigt eine Gallup-Umfrage"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

Boni-Betr\u00fcger sind unter uns, Sie sind „Klassiker“, sagen Experten. Im Klartext: Es passiert dauernd. Die T\u00e4ter haben offenbar nicht nur leichtes Spiel, sondern werden von den Betrogenen lieber gedeckt, als dass sie sie enttarnen. Im Gegenteil, den Golden Handshake bekommen sie meistens obendrauf. Irgendwie als Belohnung f\u00fcr die Untat.<\/p>\n

Das kommt ihnen unwirklich<\/strong> vor? Ist es aber nicht.<\/p>\n

Das Beratungs- und Marktforscher Gallup hat bei seiner gro\u00dfen Umfrage jetzt die Leute gefragt, ob und wie oft sie in den vergangenen zw\u00f6lf Monaten f\u00fcr ihre Boni gemogelt haben. Die genaue Frage lautete: Wie oft haben Sie in den letzten zw\u00f6lf Monaten etwas Unerlaubtes<\/strong> getan, um Ihre Ziele (Boni, vorgegebene Zahlen) zu erreichen?<\/p>\n

 <\/p>\n

Das Ergebnis ist erschreckend: 28 Prozent<\/strong> der Befragten haben genau das getan, manche sogar schon dreimal. Im Detail: 14 Prozent haben einmal Unerlaubtes getan, neun Prozent schon zweimal und f\u00fcnf Prozent sogar dreimal.<\/p>\n

 <\/p>\n

Warum? Weil sich die Unternehmenslenker nicht die Bl\u00f6\u00dfe<\/strong> geben wollen, von eigenen Mitarbeitern betrogen worden zu sein. Weil sie ihr Firmenimage rein halten wollen. Um keinen Preis der Welt wollen sie damit in der Lokalpresse oder den Wirtschaftsmedien landen. Strafanzeige erstatten? Auf keinen Fall, dann w\u00fcrde es wom\u00f6glich \u00f6ffentlich samt Gerichtsverhandlung undsoweiter.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Lesehinweise:<\/h1>\n

Lesetipp wiwo.de: Boni-Betrug \u2013 wor\u00fcber Unternehmen nie reden und die T\u00e4ter umso leichteres Spiel haben | Management-Blog<\/a><\/p>\n

Wenn Mitarbeiter w\u00fc\u00dften, wof\u00fcr ihre Chefs oder die Personaler so alles Boni kassieren, w\u00e4re der Betriebsfrieden oft hin\u00fcber | Management-Blog (wiwo.de)<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Alle inhaltlichen Rechte des Management-Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Boni-Betr\u00fcger sind unter uns, Sie sind „Klassiker“, sagen Experten. Im Klartext: Es passiert dauernd. Die T\u00e4ter haben offenbar nicht nur leichtes Spiel, sondern werden von den Betrogenen lieber gedeckt, als dass sie sie enttarnen. Im Gegenteil, den Golden Handshake … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[177,10761,2266,10762,1080,10760,10759],"class_list":["post-679467","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-boni","tag-boni-betrug","tag-gallup","tag-golden-handshake","tag-umfrage","tag-unerlaubtes","tag-vorgegebene-zahlen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/679467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=679467"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/679467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":679471,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/679467\/revisions\/679471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=679467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=679467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=679467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}