{"id":678089,"date":"2021-10-26T17:00:26","date_gmt":"2021-10-26T15:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=678089"},"modified":"2021-10-26T15:18:23","modified_gmt":"2021-10-26T13:18:23","slug":"gehaltstransparenz-sagst-du-mir-wie-viel-du-verdienst-jeder-zweite-verraet-es-nur-dem-partner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2021\/10\/26\/gehaltstransparenz-sagst-du-mir-wie-viel-du-verdienst-jeder-zweite-verraet-es-nur-dem-partner\/","title":{"rendered":"Gehaltstransparenz: Sagst Du mir, wie viel Du verdienst? Jeder zweite verr\u00e4t es nur dem Partner, jeder f\u00fcnfte gar keinem"},"content":{"rendered":"

Verschlusssache Gehalt<\/strong><\/p>\n

Wieviel Gehalt sie verdienen, ist f\u00fcr jeden f\u00fcnften top-secret: 22 Prozent der deutschen Angestellten sagen niemandem, wieviel Lohn sie bekommen.<\/p>\n

Mit ihrem Partner sprechen nur 48 Prozent \u00fcber ihr Gehalt, 46 Prozent sprechen dar\u00fcber mit Familienmitgliedern und mit dem Freund oder Freundin nur 29 Prozent. Erfragt hat diese Ergebnisse der Marktforscher YouGov f\u00fcr das Arbeitgeberbewertungsportal Kununu.<\/p>\n

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(Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n

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Die Verschwiegenheit ist offenbar Alterssache: Von den Befragten unter 35 Jahren, reden \u00fcber 81 Prozent mit anderen \u00fcber ihren Lohn. Von denen \u00fcber 55 Jahren tun dies weniger, n\u00e4mlich 69 Prozent.<\/p>\n

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Das, obwohl sich 46 Prozent, also fast jeder zweite, ungerecht bezahlt f\u00fchlt. 48 Prozent f\u00fchlen sich nicht ungerecht bezahlt. Interessanter Unterschied: M\u00e4nner f\u00fchlen sich mit 51 Prozent fair entlohnt, Frauen dagegen nur zu 44 Prozent.<\/p>\n

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Immerhin steht das Gehalt in der Rangfolge der wichtigsten Job-Faktoren f\u00fcr 33 Prozent der Befragten ganz oben. Darauf folgt die Unternehmenskultur, wie Arbeitsatmosph\u00e4re, Kommunikation, Kollegen-Zusammenhalt mit 22 Prozent. Bei 15 Prozent steht die Aufgabe im Vordergrund.<\/p>\n

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Auch hier gibt es Altersunterschiede, die naturgem\u00e4\u00df sein d\u00fcrften: F\u00fcr fast jeden vierten Befragten zwischen 18 und 24 Jahren hat das Gehalt erste Priorit\u00e4t, bei den 39 bis 44-j\u00e4hrigen Angestellten sind es 36 Prozent. Das ist noch erstaunlich wenig, d\u00fcrften viele in dem Alter doch Kinder zu ern\u00e4hren haben.<\/p>\n

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Ob mehr Transparenz und Orientierung den Befragten mehr Gehalt erm\u00f6glichen kann? 46 Prozent der Befragten meinten:“ja“, 35 Prozent sagten „nein“. Auch hier d\u00fcrfte ein zweiter Blick lohnen, ob die Befragten in starren Gehaltssystemen eingeordnet sind beispielsweise oder sowieso bei einem Unternehmen mit sehr geordneter Gehaltsstruktur arbeiten – oder eher bei Arbeitgebern, wo nach Nasenfaktor gezahlt wird.<\/p>\n

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„Zur Methode: <\/strong>Die Online-Umfrage von YouGov befragte 2095 Personen zwischen dem 5. und 7.Oktober 2021, darunter 1095 Angestellte. Die Ausgangsstichprobe wurde gewichtet und ist repr\u00e4sentativ f\u00fcr die deutsche Bev\u00f6lkerung ab 18 Jahren.“<\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten. Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

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