![\"\"](\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/08\/uhr.bouchet.jpg\")
(Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n
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Auch im Coronajahr – mit immerhin 1,5 Millionen Arbeitnehmern in Kurzarbeit – leisteten die Besch\u00e4ftigten in Deutschland immer noch 1,67 Milliarden \u00dcberstunden. Zum Vergleich: Im Vorjahr – 2019 – waren es 1,86 Milliarden \u00dcberstunden. Diese Zahl ist also trotz Pandemie erstaunlich wenig gesunken, obwohl viele Arbeitnehmer zum Beispiel aus Gastronomie oder Handel \u00fcberhaupt nicht arbeiten konnten. Doch zu \u00dcberstunden im Homeoffice unten mehr.<\/p>\n
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Jede zweite \u00dcberstunde wird nicht bezahlt<\/strong><\/p>\n Bemerkenswert ist jedenfalls: Von diesen 1,67 Milliarden \u00dcberstunden waren mehr als die H\u00e4lfte unbezahlt laut Untersuchung des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB). Unternehmen sparen somit – bisher – zweistellige Milliardenbetr\u00e4ge an Lohnkosten, errechnete der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB).<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Homeoffice-Arbeiter schieben 9,4 \u00dcberstunden pro Woche in der Pandemie – ohne Lohn<\/strong><\/p>\n Wie viele \u00dcberstunden der einzelne Mitarbeiter schiebt, hat der internationale Personaldienstleister\u00a0ADP\u00a0erfragt: Seit Pandemieausbruch betr\u00e4gt die Zahl der unbezahlten \u00dcberstunden der deutschen Angestellten pro Woche sieben Stunden. Wer im Homeoffice sitzt, kommt sogar auf 9,4 verschenkte Stunden.<\/p>\n <\/p>\n Viele \u00dcberstunden, h\u00f6heres Schlaganfallrisiko<\/strong><\/p>\n Entgrenzung ist denn auch das neue Schlagwort, wonach Arbeitnehmer bei ihrer Arbeit in den eigenen vier W\u00e4nden Arbeit kein Ende finden. Wom\u00f6glich auf Kosten ihrer Gesundheit.\u00a0Die Weltgesundheitsorganisation WHO und die Internationale Arbeitsorganisation ILO warnte erst k\u00fcrzlich: Wer dauerhaft seine Arbeitszeiten signifikant ausdehnt, erh\u00f6ht sein Risiko, an einem Schlaganfall oder einer schweren Herzerkrankung zu sterben.<\/p>\n <\/p>\n \u00dcberstundenbereitschaft aus Angst vor Jobverlust<\/strong><\/p>\n Warum Arbeitnehmer insgesamt immer mehr arbeiten? Sie haben Angst, ihren Job zu verlieren, lautet die Analyse von Personaldienstleister ADP. <\/p>\n Briten und Schweizer machen die meisten unbezahlten \u00dcberstunden<\/strong><\/p>\n \u00dcberstunden sind auch weltweit Usus laut ADP-Analyse: Das Land, in dem das am wenigsten \u00dcberstunden geleistet werden, ist Polen mit 5,4 \u00dcberstunden pro Woche. Schweizer und britische Arbeitnehmer leisten mit durchschnittlich 7,9 beziehungsweise 7,8 Stunden am meisten unbezahlte \u00dcberstunden. Gut jeder f\u00fcnfte Arbeitnehmer in Europa absolviert w\u00f6chentlich mehr als zehn \u00dcberstunden.<\/p>\n <\/p>\n Homeoffice-Arbeiter machen auch dieses Jahr 9,4 \u00dcberstunden ohne Bezahlung<\/strong><\/p>\n Und es scheint auch in diesem Jahr so weiterzugehen: Der Personaldienstleister ADP lotete in einer Umfrage aus, wie viele \u00dcberstunden im Schnitt jeder einzelne schiebt. Sieben unbezahlte \u00dcberstunden pro Woche sind es, im Homeoffice kommen die Deutschen sogar auf 9,4 verschenkte Stunden. Angestellte in systemrelevanten Berufen wie Kliniken, Arztpraxen, Zeitungsredaktionen leisten im Durchschnitt 10,1 Stunden pro Woche mehr<\/p>\n Nela Richardson (Foto: ADP)<\/p><\/div>\n Warum Angestellte das tun? Zum einen aus Angst um ihren Arbeitsplatz. Hinzu kommt allerorten die Arbeitsverdichtung nach jahrelangen Kostensparrunden und Entlassungen der Unternehmen. Viele Arbeitnehmer haben inzwischen zus\u00e4tzliche Pflichten von Kollegen, die bei den Kosten-Sparrunden gehen mussten. So sieht es auch Nela Richardson, Chief Economist bei ADP: \u201eDie Pandemie spornt viele Menschen dazu an, h\u00e4rter zu arbeiten als je zuvor. Mitarbeiter in systemrelevanten Berufen haben m\u00f6glicherweise Schwierigkeiten, mit der zus\u00e4tzlichen Arbeitsbelastung Schritt zu halten. Nicht-systemrelevante Arbeitnehmer nehmen die Mehrarbeit in Kauf, weil sie sich Sorgen um ihre Arbeitsplatzsicherheit machen k\u00f6nnten. Sie \u00fcbernehmen Aufgaben, wenn Kollegen ihren Job verloren haben oder arbeiten \u00fcber die regul\u00e4ren Arbeitszeiten hinaus, weil die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben im Homeoffice verschwommen sind.\u201c<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten. Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n Alle inhaltlichen Rechte des Management Blogs von Claudia T\u00f6dtmann liegen bei der Blog-Inhaberin. Jegliche Nutzung der Inhalte bed\u00fcrfen der ausdr\u00fccklichen Genehmigung.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Auch im Coronajahr – mit immerhin 1,5 Millionen Arbeitnehmern in Kurzarbeit – leisteten die Besch\u00e4ftigten in Deutschland immer noch 1,67 Milliarden \u00dcberstunden. Zum Vergleich: Im Vorjahr – 2019 – waren es 1,86 Milliarden \u00dcberstunden. Diese Zahl ist … Weiterlesen
\nWas sie machen? Sie arbeiten sich im Zuge der \u00fcberst\u00fcrzten Digitalisierung in neue Rollen ein und \u00fcbernehmen zus\u00e4tzliche Pflichten. Viele ersetzen Kollegen, die ihren Job verloren haben. Hinzu kommt seit etlichen Jahren eine Arbeitsverdichtung, so die ADP-Studie.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/08\/ADP.Richardson.Nela_-200x300.jpg\")
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