{"id":677053,"date":"2021-07-12T12:33:36","date_gmt":"2021-07-12T10:33:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=677053"},"modified":"2021-07-12T16:58:59","modified_gmt":"2021-07-12T14:58:59","slug":"die-fuehrenden-40-hr-koepfe-2021-wer-sich-in-der-coronazeit-im-personalwesen-am-besten-schlug","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2021\/07\/12\/die-fuehrenden-40-hr-koepfe-2021-wer-sich-in-der-coronazeit-im-personalwesen-am-besten-schlug\/","title":{"rendered":"Die f\u00fchrenden 40 HR-K\u00f6pfe 2021 – Wer sich in der Coronazeit im Personalwesen am besten schlug"},"content":{"rendered":"

Wer waren in den vergangenen zwei Jahren, in der Corona-Zeit, die erfolgreichsten K\u00f6pfe im Human-Ressource-Management (HR) in Deutschland? Das Fachblatt „Personalmagazin“ hat in den drei Kategorien HR-Management, Wissenschaft und Beratung die erfolgreichsten 40 HR-K\u00f6pfe 2021 gek\u00fcrt:<\/strong><\/p>\n

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HR-Manager<\/strong><\/p>\n

Julia Bangerth (Datev)<\/p>\n

Inga Dransfeld-Haase (BP Europa)<\/p>\n

Rupert Felder (Heidelberger Druckmaschinen)<\/p>\n

Elke Frank (Software)<\/p>\n

Bettina Karsch (Vodafone)<\/p>\n

Gunnar Kilian (Volkswagen)<\/p>\n

Sirka Laudon (AXA Konzern)<\/p>\n

Oliver Maassen (Trumpf)<\/p>\n

Sylvie Nicol (Henkel)<\/p>\n

Thomas Ogilvie (Deutsche Post DHL Group)<\/p>\n

Anna Ott (HV Capital)<\/p>\n

Verena Pausder<\/a> (Pausder Ventures)<\/p>\n

Ariane Reinhart (Continental)<\/p>\n

Marion R\u00f6vekamp (EWE)<\/p>\n

Petra Scharner-Wolff (Otto Group)<\/p>\n

Martin Seiler (Deutsche Bahn)<\/p>\n

J\u00f6rg Staff (Fiducia & GAD IT)<\/p>\n

Alexander Zumkeller (ABB Deutschland)<\/p>\n

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Wissenschaftler<\/strong><\/p>\n

Torsten Biemann (Universit\u00e4t Mannheim)<\/p>\n

Heike Bruch (Universit\u00e4t St. Gallen)<\/p>\n

R\u00fcdiger Kabst (Universit\u00e4t Paderborn)<\/p>\n

Uwe Kanning (Hochschule Osnabr\u00fcck)<\/p>\n

Simone Kauffeld (TU Braunschweig)<\/p>\n

Martin Kersting (Universit\u00e4t Gie\u00dfen)<\/p>\n

Carsten Schermuly (SRH Berlin)<\/p>\n

Dirk Sliwka (Universit\u00e4t zu K\u00f6ln)<\/p>\n

Gregor Th\u00fcsing (Universit\u00e4t Bonn)<\/p>\n

Antoinette Weibel (Universit\u00e4t St. Gallen).<\/p>\n

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Die Berater<\/strong><\/p>\n

Kai Anderson (Mercer)<\/p>\n

Bj\u00f6rn Gaul (CMS Hasche Sigle)<\/p>\n

Ana-Cristina Grohnert (Charta der Vielfalt e. V.)<\/p>\n

Volker Jacobs (TI People)<\/p>\n

Walter Jochmann (Kienbaum)<\/p>\n

Michael Kramarsch<\/a> (hkp Group)<\/p>\n

Judith Muster (Metaplan)<\/p>\n

Volker N\u00fcrnberg (BDO Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaft)<\/p>\n

Nathalie Oberth\u00fcr (RPO Rechtsanw\u00e4lte)<\/p>\n

Karlheinz Pape (Corporate Learning Community)<\/p>\n

Barbara Reinhard (Kliemt Arbeitsrecht)<\/p>\n

Jutta Rump (Hochschule Ludwigshafen).<\/p>\n

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HR Hall of Fame<\/strong><\/p>\n

Wer sich seit Jahrzehnten um das HR-Management verdient gemacht hat:<\/strong><\/p>\n

Rainer Strack, Managing Director und Senior Partner der Boston Consulting Group<\/p>\n

Elke Eller, Aufsichtsr\u00e4tin und Personalchefin (CHRO)<\/p>\n

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Fragebogen „Nahaufnahme“ mit Verena Pausder, die gerne mal f\u00fcr einen Tag Jacinda Adern, die neuseel\u00e4ndische Premierministerin, w\u00e4re<\/a><\/p><\/blockquote>\n