{"id":676814,"date":"2021-06-18T18:33:29","date_gmt":"2021-06-18T16:33:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=676814"},"modified":"2021-06-18T18:34:11","modified_gmt":"2021-06-18T16:34:11","slug":"lesetipp-krokers-look-it-21-prozent-der-mitarbeiter-werden-am-arbeitsplatz-ueberwacht-fuer-30-prozent-kuendigungsgrund","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2021\/06\/18\/lesetipp-krokers-look-it-21-prozent-der-mitarbeiter-werden-am-arbeitsplatz-ueberwacht-fuer-30-prozent-kuendigungsgrund\/","title":{"rendered":"Lesetipp Kroker\u00b4s Look @ IT: 21 Prozent der Mitarbeiter werden am Arbeitsplatz \u00fcberwacht – f\u00fcr 30 Prozent K\u00fcndigungsgrund"},"content":{"rendered":"

Lesetipp Kroker`s Look @ IT auf wiwo.de, mein gesch\u00e4tzter WiWo-Kollege Michael Kroker: 21 Prozent der Mitarbeiter am Arbeitsplatz \u00fcberwacht \u2013 f\u00fcr 30 Prozent K\u00fcndigungsgrund<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n

„Insgesamt zeigt die Befragung, dass Mitarbeiter geringes Vertrauen in das eigene Unternehmen haben: So traut fast jeder zweite Besch\u00e4ftigte seiner Firma zu, gegen Gesetze zu versto\u00dfen, um Angestellte am Arbeitsplatz zu \u00fcberwachen (47 Prozent). Umgekehrt erleben Arbeitgeber durch die Krise vermehrt Druck, ihr Personal im Home-Office zu kontrollieren. Das ist jedoch gar nicht notwendig…..“<\/p>\n

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Michael Kroker (Foto: wiwo)<\/p>\n

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By the way, mal quer gefragt:\u00a0<\/strong><\/p>\n

Wenn die Mitarbeiter\u00fcberwachungssoftware f\u00fcr die Beh\u00f6rden ein gefundenes Fressen ist – 1a-Beweise frei Haus<\/strong><\/p>\n

Mit Hilfe solcher Mitarbeiter\u00fcberwachungssoftware sollten die Beh\u00f6rden doch 1a-Beweise frei Haus bekommen, ob Unternehmen gegen Arbeitszeitgesetze versto\u00dfen (lassen)? Also falls mal der Zoll eine Razzia macht, um zu gucken, ob der Arbeitsschutz beachtet wird oder Scheinselbst\u00e4ndige an Bord sind? Braucht der nicht nur – wie bei Durchsuchungen \u00fcblich – sich ein paar Kopien vom Server ziehen, in Ruhe alles nachsehen und anschlie\u00dfend hohe Bu\u00dfgeld-Bescheide verschicken?<\/p>\n

Plus Strafanzeigen gegen die Manager, die dann schnell f\u00fcnf- bis sechsstellige Strafen aus dem Privatverm\u00f6gen zahlen m\u00fcssen, vielleicht Bew\u00e4hrungsstrafen bekommen oder – der Super-Gau – ins Gef\u00e4ngnis kommen? Arbeitsrechtler kennen solche F\u00e4lle und sprechen nicht \u00f6ffentlich dar\u00fcber, geben tut es sie dennoch.<\/p>\n

Ich frage mich seit langem, warum der Zoll und die Staatsanwaltschaft nicht viel \u00f6fter\u00a0 auf die Server der Unternehmen schauen. Dann sehen sie schon, ob es tats\u00e4chlich Kurzarbeit gab – oder ob es die nur auf den h\u00e4ndisch ausgef\u00fcllten Formularen gab, aber nicht in der Realit\u00e4t.<\/p>\n

So gesehen w\u00fcrde es vermutlich lohnen, ein paar IT-Profis auszubilden oder anzuheuern, die ihre Geh\u00e4lter rasch wieder einspielen w\u00fcrden – mit Bu\u00dfgeld. So wie es sich schon lohnte, die Schwerpunktstaatsanwaltschaften aufzur\u00fcsten.<\/p>\n

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21 Prozent der Mitarbeiter am Arbeitsplatz \u00fcberwacht – f\u00fcr 30 Prozent K\u00fcndigungsgrund<\/a><\/p><\/blockquote>\n