{"id":676798,"date":"2021-06-21T06:00:10","date_gmt":"2021-06-21T04:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=676798"},"modified":"2021-06-30T19:40:28","modified_gmt":"2021-06-30T17:40:28","slug":"ein-neues-netzwerk-will-gruenderinnen-mit-geld-rat-und-kontakten-helfen-ina-schlie-erklaert-hier-im-interview-worum-es-ihr-und-rund-60-top-business-frauen-bei-encourage-ventures-geht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2021\/06\/21\/ein-neues-netzwerk-will-gruenderinnen-mit-geld-rat-und-kontakten-helfen-ina-schlie-erklaert-hier-im-interview-worum-es-ihr-und-rund-60-top-business-frauen-bei-encourage-ventures-geht\/","title":{"rendered":"Ein neues Netzwerk will Gr\u00fcnderinnen mit Geld, Rat und Kontakten helfen. Ina Schlie erkl\u00e4rt hier im Interview, worum es ihr und rund 60 Top-Business-Frauen bei Encourage Ventures geht"},"content":{"rendered":"

Bahn-Vorst\u00e4ndin Sigrid Nikutta, Ex-Justizministerin Brigitte Zypries, die Multi-Aufsichtsr\u00e4tinnen Simone Menne, Ina Schlie und Alexa Hergenr\u00f6ther, Douglas-CEO Tina M\u00fcller oder Facebook-Europachefin Angelika Gifford und mehr als 50 andere Business-Frauen haben sich verb\u00fcndet, um Start-up-Gr\u00fcnderinnen zu helfen: Mit Geld aus einem Fonds, mit Rat und Kontakten – und einem Netzwerk namens Encourage Ventures. Hier im Management-Blog gibt Ina Schlie, Ex-Managerin von SAP und heute Aufsichtsr\u00e4tin bei W\u00fcrth und Heidelberger Druckmaschinen, erste Antworten zum dem bevorstehenden Projekt, das sie und die anderen Netzwerkerinnen gerade aus der Taufe heben.<\/strong><\/p>\n

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Ina Schlie (Foto: PR)<\/p><\/div>\n

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Ihr Verein ist Netzwerk f\u00fcr Investorinnen, was planen Sie genau?<\/strong><\/p>\n

Encourage Ventures ist ein All-Female-Investment-Netzwerk. Unsere Vision ist es, mehr Vielfalt in die deutsche Gr\u00fcnder:innen- und Investor:innenenlandschaft zu bringen. Wir verstehen uns als Ecosystem, das auf der einen Seite mehr Frauen zur Gr\u00fcndung ermutigen m\u00f6chte und auf der anderen Seite Investorinnen zusammenbringt, die \u00fcber gro\u00dfes Fachwissen verf\u00fcgen. Wir begleiten Gr\u00fcnderinnen beim Aufbau und Wachstum ihres Unternehmens. Die Investorinnen kommen aus Tech, Finance, Investment, Corporate Management, Health, HR, Marketing Software und vieles mehr. Wir unterst\u00fctzen Start-ups mit mindestens einer Frau im Gr\u00fcndungsteam. Sie k\u00f6nnen sich bei Encourage Ventures bewerben, um von den Expertinnen in allen Entwicklungsstufen von der Idee bis zum B\u00f6rsengang nachhaltig, ganzheitlich und interdisziplin\u00e4r sowohl finanziell als auch durch Mentoring und Coaching unterst\u00fctzt zu werden.<\/p>\n

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Und das hat bisher gefehlt?<\/strong><\/p>\n

Ganz klar, ja. Es gibt bereits einige Initiativen die Teilaspekte des Problems adressieren. Viele der Frauen, die sich nun bei Encourage Ventures zusammengefunden haben, sind auch schon in diesem Feld aktiv. Aus diesen Engagements ist nun die \u00dcberzeugung entstanden, dass wir das Thema positiv pushen k\u00f6nnen, indem wir uns zusammenschlie\u00dfen, ganzheitlich denken und angehen.<\/p>\n

Wir geben einen Raum f\u00fcr Austausch zwischen Investorinnen, f\u00f6rdern den Zusammenschluss mehrerer Investorinnen, um einen Ausgleich zu der sehr m\u00e4nnerdominierten Investoren-Landschaft zu schaffen. Wir m\u00f6chten auch nicht in Konkurrenz zu bisherigen Initiativen gesehen werden, sondern b\u00fcndeln die Kr\u00e4fte, um etwas zu ver\u00e4ndern. Deshalb kooperieren wir mit Auxxo, die einen Venture-Capital-Fonds, um einen Growth-Fonds zwischen 100 bis 200 Millionen Euro aufzulegen.<\/p>\n

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Wie sieht der Prototyp einer Gr\u00fcnderin aus, den Sie bei Ihrer Initiative idealtypisch vor Augen haben?<\/strong><\/p>\n

Wir suchen Gr\u00fcnder:innen, die einer gro\u00dfen Vision folgen. Passion, Personality und Mut sind Attribute, die uns begeistern und die wir unterst\u00fctzen wollen. So haben die Gr\u00fcnderinnen Miriam Mertens und Amelie Vermeer bei den ersten beiden Pitch-Nights im April und Juni Investorinnen und Mentorinnen gefunden. Mertens hat zusammen mit Peter Goeke DeepSkill gegr\u00fcndet. Das Unternehmen erm\u00f6glicht, mittels tech-gest\u00fctzter People Development Programme – Pers\u00f6nlichkeitsentwicklungsprogramme – erstmals, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern emotionale Skills, also Kompetenzen, auf- und auszubauen. Die Passion der Informatikerin Mertens ist, emotionale Kompetenz und Technologie.<\/p>\n

Vermeer dagegen – sie ist Mit-Gr\u00fcnderin von Spoontainable und das ist laut „Handelsblatt“ eins der zehn innovativsten Start-ups Deutschlands – verkauft essbares Besteck. Das besteht zu 100 Prozent aus nachhaltigen Rohstoffen und ist eine Alternative f\u00fcr die immense Plastikverschmutzung weltweit.<\/p>\n

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Wie grenzen Sie sich ab von den bisherigen Netzwerken f\u00fcr Frauen wie die aus einzelnen Branchen, Global Digital Woman, Iwill und etlichen anderen mehr? Was k\u00f6nnen Sie mehr leisten?<\/strong><\/p>\n

Wir spannen einen Bogen zu anderen Netzwerken und arbeiten integrativ. Unser Ansatz ist insofern neu, als dass wir Gr\u00fcnderinnen \u00fcber alle Phasen von der Gr\u00fcndung bis in die Wachstums- und Expansionsphase begleiten werden und uns dabei nicht nur auf die Finanzierung fokussieren, sondern ganzheitliche Unterst\u00fctzung und Zugang zu einem gro\u00dfen Businessnetzwerk bieten. Wir sind auf keine Branche festgelegt.<\/p>\n

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Wie suchen Sie die Frauen, die Sie f\u00f6rdern wollen, aus? Gibt es Kriterien? Eine Jury? Wie viele sollen es im Jahr werden?<\/strong><\/p>\n

Es gibt keine Maximalzahl. Das wird mit der Art der ben\u00f6tigten Unterst\u00fctzung stark variieren. Interessierte Gr\u00fcnder:innen k\u00f6nnen uns \u00fcber unsere Webpage kontakten oder direkt ein Vereinsmitglied ansprechen. Pitch-Nights finden ungef\u00e4hr alle sechs Wochen statt.<\/p>\n

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Wieviel Geld bringt jedes Vereinsmitglied bei Ihnen ein? Kommt es aus ihren Privatschatullen oder bei angestellten Frauen von den Unternehmen hinter ihnen?<\/strong><\/p>\n

Encourage Ventures ist unabh\u00e4ngiges Netzwerk und als Verein organisiert. Das bedeutet, dass die Investorinnen bei uns pers\u00f6nlich Mitglieder sind. Einige von ihnen haben bereits in der Vergangenheit siebenstellig direkt oder \u00fcber ihre Beteiligungsgesellschaften investiert. Unabh\u00e4ngig von dem Verein planen wir in Zusammenarbeit mit Auxxo und hochkar\u00e4tigen Expertinnen aus unserem Netzwerk den Aufbau eines 100 bis 200 Millionen Euro schweren All-Female Growth Funds.<\/p>\n

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Bei wem soll das Kapital eingesammelt werden?<\/strong><\/p>\n

Zum Teil aus dem Netzwerk, dar\u00fcber hinaus haben wir bereits mit der Ansprache von potentiellen Gro\u00dfinvestorinnen begonnen.<\/p>\n

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Inwieweit soll die T\u00e4tigkeit des Vereins nach au\u00dfen sichtbar werden? Gerade unter dem Aspekt, dass hierzulande Vorbilder, Role Models gefragt sein sollen?<\/strong><\/p>\n

Bereits vor dem offiziellen Launch haben wir in der Community eine gro\u00dfe Sichtbarkeit und viel Zuspruch erhalten. Geplant ist der Aufbau eines umfassenden, digitalen, frei zug\u00e4nglichen Schulungsangebots f\u00fcr Gr\u00fcnder:innen und regelm\u00e4\u00dfige Veranstaltungen. Zum anderen werden wir kontinuierlich \u00d6ffentlichkeitsarbeit betreiben, um das Thema im gesellschaftlichen Diskurs fest zu verankern und pr\u00e4sent zu halten, dazu z\u00e4hlt nat\u00fcrlich auch die Pr\u00e4sentation unser Erfolgsstorys, der Role Models.<\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten. Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n

Nutzungen und \u00dcbernahmen nur nach meiner vorherigen Zustimmung.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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