{"id":676553,"date":"2021-05-25T18:17:11","date_gmt":"2021-05-25T16:17:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=676553"},"modified":"2021-05-26T20:30:00","modified_gmt":"2021-05-26T18:30:00","slug":"bei-55-wochenarbeits-stunden-steigt-das-risiko-der-ueberarbeitung-deutlich-todesfaelle-wegen-schlaganfaelle-und-herzinfarkte-drohen-burn-outs-sowieso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2021\/05\/25\/bei-55-wochenarbeits-stunden-steigt-das-risiko-der-ueberarbeitung-deutlich-todesfaelle-wegen-schlaganfaelle-und-herzinfarkte-drohen-burn-outs-sowieso\/","title":{"rendered":"Bei 55 Wochenarbeits-Stunden steigt das Risiko der \u00dcberarbeitung deutlich: Todesf\u00e4lle drohen wegen Herzinfarkten und Schlaganf\u00e4llen, Burn-outs sowieso"},"content":{"rendered":"

Zwei alarmierende Meldungen binnen einer Woche, die zusammen noch mehr Sorgen machen: Die erste kam von der WHO sowie der Internationalen Arbeitsorganisation ILO und ging so: Wer 55 Stunden und mehr pro Woche arbeitet, hat ein deutlich h\u00f6heres Risiko, an einem Herzinfarkt oder Schlaganfall zu sterben.<\/h1>\n

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Und weiter: Durch Corona habe sich das Gesundheitsrisiko von vielen Menschen erh\u00f6ht, weil sich die Arbeitswelt – im Homeoffice – ge\u00e4ndert hat: Privatleben und Arbeitszeit verschwimmen. Kein Job sei das Risiko eines Schlaganfalls oder einer Herzerkrankung wert, genau dieses Risiko geht aber ein, wer mehr als 35 bis 40 Stunden pro Woche raffelt. Deshalb sollten Regierungen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer Regeln aufstellen und die Gesundheit der Berufst\u00e4tigen sch\u00fctzen, fordert WHO-Generaldirektor Tedros Adhanom Ghebreyesus.<\/p>\n

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Die Analyse von WHO und ILO zeigt auch: Seit dem Jahr 2000 seien 29 Prozent mehr Leute – vor allem im mittleren und h\u00f6heren Alter – an den Folger langer Arbeitszeit gestorben. Fast jede zehnte Arbeitskraft weltweit arbeitet 55 Stunden pro Woche oder mehr. Bei einer F\u00fcnf-Tage-Woche w\u00e4ren das mindestens elf Stunden t\u00e4glich. Das ist zu viel und macht krank, hei\u00dft es in der Studie. Insbesondere Burn-outs stehen dabei ganz oben. Die Symptome: Ersch\u00f6pfungsgef\u00fchl, zunehmende geistige Distanz oder negative Haltung zum eigenen Job und ein verringertes berufliches Leistungsverm\u00f6gen.<\/p>\n

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(Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n

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Die andere Meldung kam vom Institut f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und betrifft zwar das Jahr 2019, doch abgenommen hat die Zahl wohl nicht. Die deutschen Arbeitnehmer haben 892 Millionen unbezahlte \u00dcberstunden abgeleistet und den eigentlich f\u00e4lligen Lohn ihren Unternehmen geschenkt – nur ohne Schenkungssteuer. Das ist mehr als die H\u00e4lfte aller insgesamt geleisteten \u00dcberstunden.<\/p>\n

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Der Grund d\u00fcrfte sein: In den vergangenen Jahren haben die Unternehmen so viele Mitarbeiter entlassen, dass sich deren Arbeit auf die verbliebenen Leute verteilt. F\u00fcr die Arbeitgeber also ein prima Deal.<\/p>\n

In welchen Branchen die meisten \u00dcberstunden geleistet werden, zeigt diese Tabelle vom Marktforscher Statista von Juli 2019:<\/p>\n

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Copyright: @Claudia T\u00f6dtmann. Alle Rechte vorbehalten. Kontakt f\u00fcr Nutzungsrechte: claudia.toedtmann@wiwo.de<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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