{"id":676207,"date":"2021-04-02T06:00:54","date_gmt":"2021-04-02T04:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=676207"},"modified":"2021-04-03T00:44:26","modified_gmt":"2021-04-02T22:44:26","slug":"gehaelter-der-dax30-kapitaene-2021-frank-appel-von-der-post-joe-kaeser-von-siemens-und-stefan-oschmann-von-merck-verdienen-am-meisten-hier-die-vollstaendige-hkp-liste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2021\/04\/02\/gehaelter-der-dax30-kapitaene-2021-frank-appel-von-der-post-joe-kaeser-von-siemens-und-stefan-oschmann-von-merck-verdienen-am-meisten-hier-die-vollstaendige-hkp-liste\/","title":{"rendered":"Geh\u00e4lter der Dax30-Kapit\u00e4ne 2021: Frank Appel von der Post, Joe Kaeser von Siemens und Stefan Oschmann von Merck verdienen am meisten. Hier die vollst\u00e4ndige HKP-Liste (Exklusiv)"},"content":{"rendered":"

Im Schnitt bekamen die Dax-CEO\u00b4s im vergangenen Corona-Jahr 5,3 Millionen Euro, also 28 Prozent weniger als im Vorjahr, also der Durchschnitt bei 7,4 Millionen Euro lag. Damit ist der Einbruch ihrer Bez\u00fcge bei weitem nicht so hoch wie der Gewinneinbruch ihrer Unternehmen: Der lag n\u00e4mlich im Durchschnitt bei 45 Prozent, analysierte die Verg\u00fctungsberatung HKP.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Basis der Analyse sind die 28 bislang ver\u00f6ffentlichten Gesch\u00e4ftsberichte der im B\u00f6rsenindex Dax notierten Konzerne f\u00fcr das vergangene Gesch\u00e4ftsjahr. Es fehlen die Verg\u00fctungsberichte der Dax-Werte Delivery Hero und Linde, die ihre Verg\u00fctungsberichte erst Ende April ver\u00f6ffentlichen. Die Analyse bezieht alle Verg\u00fctungselemente samt Altersversorgung und Nebenleistungen ein und zeigt tats\u00e4chlich zugeflossene Verg\u00fctungen laut HKP.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"

Michael Kramarsch (Foto: HKP\/PR)<\/p><\/div>\n

HKP-Gr\u00fcnder und Corporate-Governance-Experte Michael Kramarsch urteilt: \u201eDie Pandemie hinterl\u00e4sst nicht nur Spuren bei den Unternehmensgewinnen, sondern auch in den kurz- und langfristigen variablen Bez\u00fcgen der Vorstandsvorsitzenden.\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

Top Drei-Verg\u00fctungen Vorstandsvorsitzende Dax 2020 Gesamtverg\u00fctung<\/strong><\/p>\n

Deutsche Post 10,0 Mio. Euro<\/p>\n

Siemens 9,3 Mio. Euro<\/p>\n

Merck 9,0 Mio. Euro<\/p>\n

 <\/p>\n

Geringste Drei-Verg\u00fctungen Vorstandsvorsitzende Dax 2020<\/strong><\/p>\n

MTU 2,8 Mio. Euro<\/p>\n

SAP 2,2 Mio. Euro<\/p>\n

Beiersdorf 2,1 Mio. Euro<\/p>\n

 <\/p>\n

Im Detail: Wegen der Corona-Krise fallen die variablen Verg\u00fctungen historisch niedrig aus und die Boni sind gespreizt wie nie, so Kramarsch. Dies spiegele die gesamtwirtschaftliche Lage, in der einige Unternehmen fast unbeschadet durch die Krise kommen oder sogar von ihr profitieren. Andere Konzerne leiden dagegen massiv unter den Auswirkungen der Corona-Krise.<\/p>\n

 <\/p>\n

Bei acht der Dax-30-Konzerne stieg der Gewinn pro Aktie im Vergleich zu 2019 um durchschnittlich 37 Prozent und die Verg\u00fctung der jeweiligen Vorstandsvorsitzenden um 13 Prozent im Schnitt. Bei 14 Dax-Unternehmen fiel dagegen der Gewinn pro Aktie im Vergleich zu 2019 im Durchschnitt um 71 Prozent, die Gesamtverg\u00fctung der CEOs\u00a0 sank um sieben Prozent im Schnitt. In acht Dax-Konzernen verzichtete der\u00a0 Vorstandsvorsitzende wegen der Corona-Pandemie auf Teile seines Gehalts: Meist auf Teile der Grundverg\u00fctung, und zwar zwischen 80.000 und 283.000 Euro. Einige Vorstandsvorsitzende verzichteten auf Teile der variablen Bez\u00fcge wie Christian Sewing bei der Deutschen Bank oder auf die gesamte variable Verg\u00fctung wie Kasper Rorsted bei Adidas, analysierte HKP.<\/p>\n

 <\/p>\n

CEO-Geh\u00e4lter 2021: Frank Appel von der Post f\u00fchrt, gefolgt von Siemens-Chef Jo Kaeser und Stefan Oschmann von Merck<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Unternehmen<\/strong><\/td>\nName<\/strong><\/td>\nGrundverg\u00fctung<\/strong>
\n(in Tsd. Euro)<\/strong><\/td>\n		Gesamt-verg\u00fctung<\/strong>
\n(in Tsd.Euro)<\/strong><\/td>\n		<\/td>\n<\/tr>\n
adidas<\/td>\nKasper Rorsted<\/td>\n2.000<\/td>\n3.714<\/td>\n<\/tr>\n
Allianz<\/td>\nOliver B\u00e4te<\/td>\n1.706<\/td>\n6.390<\/td>\n<\/tr>\n
BASF<\/td>\nDr. Martin Bruderm\u00fcller<\/td>\n1.520<\/td>\n3.146<\/td>\n<\/tr>\n
Bayer<\/td>\nWerner Baumann<\/td>\n1.668<\/td>\n5.300<\/td>\n<\/tr>\n
Beiersdorf<\/td>\nStefan De Loecker<\/td>\n850<\/td>\n2.124<\/td>\n<\/tr>\n
BMW<\/td>\nOliver Zipse<\/td>\n1.800<\/td>\n5.129<\/td>\n<\/tr>\n
Covestro<\/td>\nDr. Markus Steilemann<\/td>\n1.210<\/td>\n3.764<\/td>\n<\/tr>\n
Daimler<\/td>\nOla K\u00e4llenius<\/td>\n1.415<\/td>\n4.143<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Bank<\/td>\nChristian Sewing<\/td>\n3.117<\/td>\n4.289<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche B\u00f6rse<\/td>\nDr. Theodor Weimer<\/td>\n1.500<\/td>\n5.928<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Post<\/td>\nDr. Frank Appel<\/td>\n1.855<\/td>\n10.025<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Telekom<\/td>\nTimotheus H\u00f6ttges<\/td>\n1.500<\/td>\n7.255<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Wohnen<\/td>\nMichael Zahn<\/td>\n1.025<\/td>\n3.172<\/td>\n<\/tr>\n
E.ON<\/td>\nDr. Johannes Teyssen<\/td>\n1.240<\/td>\n6.927<\/td>\n<\/tr>\n
Fresenius<\/td>\nStephan Sturm<\/td>\n1.100<\/td>\n4.194<\/td>\n<\/tr>\n
Fresenius Medical Care<\/td>\nRice Powell<\/td>\n1.769<\/td>\n8.263<\/td>\n<\/tr>\n
Henkel<\/td>\nCarsten Knobel<\/td>\n1.200<\/td>\n4.755<\/td>\n<\/tr>\n
Infineon<\/td>\nDr. Reinhard Ploss<\/td>\n1.240<\/td>\n2.928<\/td>\n<\/tr>\n
Merck<\/td>\nDr. Stefan Oschmann<\/td>\n1.400<\/td>\n9.019<\/td>\n<\/tr>\n
MTU Aero Engines<\/td>\nReiner Winkler<\/td>\n924<\/td>\n2.788<\/td>\n<\/tr>\n
M\u00fcnchener R\u00fcck<\/td>\nDr. Joachim Wenning<\/td>\n2.325<\/td>\n3.549<\/td>\n<\/tr>\n
RWE<\/td>\nDr. Rolf Martin Schmitz<\/td>\n1.160<\/td>\n5.860<\/td>\n<\/tr>\n
SAP<\/td>\nChristian Klein<\/td>\n1.100<\/td>\n2.218<\/td>\n<\/tr>\n
Siemens<\/td>\nJoe Kaeser<\/td>\n2.205<\/td>\n9.272<\/td>\n<\/tr>\n
Volkswagen<\/td>\nDr. Herbert Diess<\/td>\n2.125<\/td>\n7.703<\/td>\n<\/tr>\n
Vonovia<\/td>\nRolf Buch<\/td>\n1.200<\/td>\n6.452<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Durchschnitt 2020<\/strong><\/td>\n<\/td>\n1.544<\/strong><\/td>\n5.319<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
nicht ganzj\u00e4hrig:<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Continental<\/td>\nDr. Elmar Degenhart (bis 30.11.2020)<\/td>\n1.281<\/td>\n3.147<\/td>\n<\/tr>\n
Continental<\/td>\nNikolai Setzer (VV seit 01.12.2020)<\/td>\n828<\/td>\n2.268<\/td>\n<\/tr>\n
HeidelbergCement<\/td>\nDr. Bernd Scheifele (bis 31.01.2020)<\/td>\n135<\/td>\n2.439<\/td>\n<\/tr>\n
HeidelbergCement<\/td>\nDr. Dominik von Achten (VV seit 01.02.2020)<\/td>\n1.348<\/td>\n5.779<\/td>\n<\/tr>\n
SAP<\/td>\nJennifer Morgan (bis 30.04.2020)<\/td>\n353<\/td>\n461<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Quelle: HKP 2021<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Im Schnitt bekamen die Dax-CEO\u00b4s im vergangenen Corona-Jahr 5,3 Millionen Euro, also 28 Prozent weniger als im Vorjahr, also der Durchschnitt bei 7,4 Millionen Euro lag. Damit ist der Einbruch ihrer Bez\u00fcge bei weitem nicht so hoch wie der Gewinneinbruch … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[215,9071,256,4248,9914,9915,522,4385,4151,769,966,9345,1118,7308,9913,4379],"class_list":["post-676207","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-ceo","tag-corona-krise","tag-dax30","tag-deutsche-post","tag-frank-appel","tag-geschaeftsjahr-2020","tag-hkp","tag-joe-kaeser","tag-merck","tag-michael-kramarsch","tag-siemens","tag-stefan-oschmann","tag-vergutung","tag-verguetungsberatung","tag-vorstandsgehaelter","tag-vorstandsvorsitzende"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=676207"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676207\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":676212,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676207\/revisions\/676212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=676207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=676207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=676207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}