{"id":676162,"date":"2021-03-24T22:45:35","date_gmt":"2021-03-24T21:45:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=676162"},"modified":"2021-03-24T23:33:32","modified_gmt":"2021-03-24T22:33:32","slug":"palmer-hargreaves-wenn-spontane-wertschaetzung-der-mitarbeiter-mehr-punktet-als-teure-employer-branding-kampagnen-einfach-weil-sie-genau-im-richtigen-moment-im-richtigen-ton-daherkommt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2021\/03\/24\/palmer-hargreaves-wenn-spontane-wertschaetzung-der-mitarbeiter-mehr-punktet-als-teure-employer-branding-kampagnen-einfach-weil-sie-genau-im-richtigen-moment-im-richtigen-ton-daherkommt\/","title":{"rendered":"Palmer Hargreaves: Wenn spontane Wertsch\u00e4tzung der Mitarbeiter mehr punktet als teure Employer-Branding-Kampagnen &#8211; einfach weil sie genau im richtigen Moment im richtigen Ton daherkommt"},"content":{"rendered":"<p>Da stecken manche Unternehmen sehr viel Geld in Employer-Branding-Kampagnen, bem\u00fchen sich jahrelang redlich um ein gutes Arbeitgeber-Image und wundern sich, wenn der erhoffte Erfolg ausbleibt. Sie sollten sich ein Beispiel nehmen an Palmer Hargreaves. Da punktet pl\u00f6tzlich die K\u00f6lner Agentur mit einer spontanen und sehr netten Geste im richtigen Moment mit den richtigen, wertsch\u00e4tzenden Worten &#8211; und sammelt mal so eben Imagepunkte ohne Ende ein, Chapeau!<\/p>\n<p>Die Rede ist von einer Aktion der drei Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Agentur <a href=\"https:\/\/www.wuv.de\/agenturen\/management_buy_out_bei_palmer_hargreaves\">Palmer Hargreaves<\/a>, die seit drei Stunden auf LinkedIn bei Iris Heilmann nachzulesen ist. Gem\u00fcnzt ist der Post auf den Trouble um den ruhigen &#8211; oder eben nicht ruhigen &#8211; Gr\u00fcndonnerstag, den sich die Politik ausgedacht hatte. W\u00e4re die Ma\u00dfnahme durchgegangen, h\u00e4tten viele Arbeitnehmer am Gr\u00fcndonnerstag einen freien Tag beschert bekommen. Die Kanzlerin Angela Merkel ruderte jedoch zur\u00fcck und entschuldigte sich \u00f6ffentlich.<\/p>\n<p>Und nun? Die Angestellten von Palmer Hargreaves geh\u00f6ren vermutlich zu den ganz wenigen, die sich nicht zu fr\u00fch gefreut haben &#8211; weil &#8222;die drei Nasen aus der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung&#8220; Herz beweisen. Iris heilmann postete bei LinkedIn:<\/p>\n<p><strong><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">&#8222;Heute morgen, als ganz Deutschland noch spekulierte, ob der <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=gr%C3%BCndonnerstag&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6780546336816291840\" data-attribute-index=\"0\">#Gr\u00fcndonnerstag<\/a>\u00a0nun Feiertag ist oder nicht &#8211; haben wir als GF entschieden. Egal, wie das ausgeht: Wir machen dicht am Donnerstag. Unser Team hat einen extra\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=urlaubstag&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6780546336816291840\" data-attribute-index=\"1\">#Urlaubstag<\/a>\u00a0mehr als verdient in diesen besonderen Zeiten. Egal, was Angie mittlerweile sagt, bei uns bleibt Donnerstag Ruhe im Karton. Vielleicht schlie\u00dfen sich noch mehr Unternehmen an. Denn die Pandemie muss nicht nur weiter bek\u00e4mpft werden, sie zehrt auch ganz sch\u00f6n. Ein Tag mehr f\u00fcrs F\u00fc\u00dfe hochlegen ist da nicht alles, aber ein kleiner Beitrag.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/palmer-hargreaves-germany\/\" data-attribute-index=\"2\" data-entity-hovercard-id=\"urn:li:fs_miniCompany:5151036\" data-entity-type=\"MINI_COMPANY\">Palmer Hargreaves DE<\/a>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAACvOqQBJZOZpWvTAjKsRoNmoMztpnGmElo\" data-attribute-index=\"4\" data-entity-hovercard-id=\"urn:li:fs_miniProfile:ACoAAACvOqQBJZOZpWvTAjKsRoNmoMztpnGmElo\" data-entity-type=\"MINI_PROFILE\">Joern Langensiepen<\/a>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAACvbbC4B2pUSbv_QS2nrjwE9z-JLl-CJ-Cw\" data-attribute-index=\"6\" data-entity-hovercard-id=\"urn:li:fs_miniProfile:ACoAACvbbC4B2pUSbv_QS2nrjwE9z-JLl-CJ-Cw\" data-entity-type=\"MINI_PROFILE\">Susanne Hoffmann<\/a><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p>Ganz unten steht die entsprechende Mail an die Mitarbeiter von den &#8222;drei Nasen&#8220; aus der Gesc\u00e4ftsf\u00fchrung.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class=\"feed-shared-actor__title\"><span class=\"feed-shared-actor__name t-14 t-bold hoverable-link-text t-black\" data-entity-hovercard-id=\"urn:li:fs_miniProfile:ACoAAAEZwAsBmmwjQ92Tr5m-1waCzYpDNMwafAQ\"><span dir=\"ltr\">Iris Heilmann<\/span><\/span>\u00a0<span class=\"feed-shared-actor__supplementary-actor-info t-14 t-normal ml1 t-black--light\">\u2022 1.<\/span><\/span><span class=\"feed-shared-actor__description t-12 t-normal t-black--light\">Unternehmensinhaberin bei Palmer Hargreaves<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media-exp1.licdn.com\/dms\/image\/C4D35AQFe_kpg6k-5SA\/profile-framedphoto-shrink_400_400\/0\/1614973355802?e=1616709600&amp;v=beta&amp;t=ZcJyeVSZbnAUsdEDIdqhRCTXNY5Y37F30SWYFW10stM\" alt=\"Dr. Iris Heilmann\" \/><\/p>\n<div id=\"ember851\" class=\"display-flex feed-shared-actor display-flex feed-shared-actor--with-control-menu feed-shared-actor--in-modal ember-view\">\n<div class=\"feed-shared-actor__image relative\" data-control-id=\"i2vEHbCFSM+Z4JbQo8ReLA==\" data-control-name=\"actor_picture\">\n<div id=\"ember852\" class=\"feed-shared-actor__avatar ivm-image-view-model ember-view\">\n<div id=\"ember853\" class=\"display-flex ivm-view-attr__img-wrapper ivm-view-attr__img-wrapper--use-img-tag ember-view\">\n<div class=\"presence-entity presence-entity--size-3\">\n<div class=\"presence-entity__indicator presence-entity__indicator--size-3 presence-indicator presence-indicator--is-reachable presence-indicator--size-3\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:6780591775959674880\/?commentUrn=urn%3Ali%3Acomment%3A(activity%3A6780546336816291840%2C6780591726454292480)\">https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:6780591775959674880\/?commentUrn=urn%3Ali%3Acomment%3A(activity%3A6780546336816291840%2C6780591726454292480)<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"feed-shared-actor__meta relative\" data-control-id=\"i2vEHbCFSM+Z4JbQo8ReLA==\" data-control-name=\"actor\"><strong><span class=\"feed-shared-actor__title\"><span class=\"feed-shared-actor__name t-14 t-bold hoverable-link-text t-black\" data-entity-hovercard-id=\"urn:li:fs_miniProfile:ACoAAAEZwAsBmmwjQ92Tr5m-1waCzYpDNMwafAQ\"><span dir=\"ltr\">Dr. Iris Heilmann<\/span><\/span>\u00a0<span class=\"feed-shared-actor__supplementary-actor-info t-14 t-normal ml1 t-black--light\">\u2022 1.<\/span><\/span><span class=\"feed-shared-actor__description t-12 t-normal t-black--light\">Unternehmensinhaberin bei Palmer Hargreaves DE<\/span><span class=\"feed-shared-actor__sub-description t-12 t-normal t-black--light\"><span aria-hidden=\"true\">3 Std. \u2022\u00a0<\/span><span class=\"visually-hidden\">vor 3 Stunden<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media-exp1.licdn.com\/dms\/image\/C5622AQEd4TrCKjrbdA\/feedshare-shrink_800\/0\/1616608222314?e=1619654400&amp;v=beta&amp;t=z232J393EfzlFxz_am-iAvNrAogvgUYpHtJWD8DdENw\" alt=\"Keine alternative Textbeschreibung f\u00fcr dieses Bild vorhanden\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-676153\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2021\/03\/Blog.Top20-Blogneu-002-1-150x150-1.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Da stecken manche Unternehmen sehr viel Geld in Employer-Branding-Kampagnen, bem\u00fchen sich jahrelang redlich um ein gutes Arbeitgeber-Image und wundern sich, wenn der erhoffte Erfolg ausbleibt. 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