{"id":675197,"date":"2020-11-24T20:07:37","date_gmt":"2020-11-24T19:07:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=675197"},"modified":"2020-11-24T20:12:25","modified_gmt":"2020-11-24T19:12:25","slug":"virtuelle-vorstellungsgespraeche-machen-sies-wie-die-queen-raet-kornferry-beraterin-floriane-ramsauer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2020\/11\/24\/virtuelle-vorstellungsgespraeche-machen-sies-wie-die-queen-raet-kornferry-beraterin-floriane-ramsauer\/","title":{"rendered":"Virtuelle Vorstellungsgespr\u00e4che: Machen Sie\u00b4s wie die Queen, r\u00e4t KornFerry-Beraterin Floriane Ramsauer"},"content":{"rendered":"

Die Queen macht es vor: Mit ihren Bilderrahmen im Hintergrund sendet sie Botschaften. Ohne etwas dazu zu sagen. <\/span><\/span><\/strong><\/h2>\n

Seit Corona gibt es statt pers\u00f6nlicher Gespr\u00e4che auch mit Vorst\u00e4nden, Aufsichts- und Beir\u00e4ten wie Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern haupts\u00e4chlich Videokonferenzen. Damit \u00e4ndern sich einige Spielregeln. <\/b><\/span><\/span><\/strong>Floriane Ramsauer, Personalberaterin bei Korn Ferry gibt deshalb Tipps, wie sich <\/span><\/span><\/strong>Kandidaten im Online-Job-Interview am besten verhalten, wie sie die richtigen Akzente setzen und was sie signalisieren.\u00a0<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a>

Executive-Search-Partnerin Floriane Ramsauer – f\u00fcrs Foto hier mal im Buckingham Palace in Szene gesetzt (Foto: Privat)<\/p><\/div>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

1) Richtigen Rahmen schaffen: Gezielt das Setting ausw\u00e4hlen<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Wer bisher zu einem pers\u00f6nlichen Interview erscheinen durfte, hat penibel auf die Spielregeln der jeweiligen Branche und Hierarchieebene geachtet. Mit der Video-Konferenz kommt eine neue Dimension dazu: nicht nur der potenzielle Arbeitgeber gibt jetzt den Rahmen und die Umgebung vor. Kandidaten bringen ihre eigene Umgebung pl\u00f6tzlich mit ein. Die Sockenfarbe spielt da keine Rolle mehr, die kann man gar nicht sehen. Genauso wenig das Auto, mit dem man vorf\u00e4hrt \u2013 denn niemand f\u00e4hrt vor. <\/span><\/p>\n

Ganz anders sieht es aber mit den Details der Umgebung. Kandidaten sollten genau \u00fcberlegen, in welcher Umgebung sie ein Meeting stattfinden lassen: im Wohnzimmer? Auf dem Dachboden? Im Keller? Auf der Terrasse? Mit digitalem Hintergrund? Man muss genau \u00fcberdenken: Was ist angemessen? Ich empfehle eine gepflegte, funktionale Umgebung. Das kann auch schon mal ein paar Einblicke in die privaten R\u00e4ume erlauben, aber nicht zu viel des Guten. Wer keine geeignete Location hat, sollte einen digitalen Hintergrund aussuchen.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

2) Keinen Grusel-Film pr\u00e4sentieren: Die B\u00f6sen sieht man immer von unten<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

In Grusel- und Gangsterfilmen werden die B\u00f6sen immer von unten gezeigt. Denn Menschen erscheinen so besonders unvorteilhaft. Mit einer solchen Bild- Einstellung sollten Sie auf keinen Fall ins Interview gehen. Probieren Sie das ideale Bild unbedingt vorher aus. Nutzen Sie die richtige Distanz zwischen Ihnen und der Kamera. Sorgen Sie f\u00fcr genug Licht im Raum, setzen Sie sich nicht vor eine Fensterscheibe \u2013 sie sind dann f\u00fcr Ihren Interview-Partner kaum sichtbar. <\/span><\/span><\/p>\n

Und teilen Sie, soweit m\u00f6glich, auch den Bildausschnitt angenehm auf. Geben Sie zwei Drittel zum Beispiel Ihrem Hintergrund, platzieren Sie sich in einem Drittel. Sie m\u00fcssen kein Regie- oder Fernsehprofi sein, um eine gute Einstellung zu finden. Probieren Sie aus und verlassen Sie sich auf Ihre Intuition. Stellen Sie sich die Frage: Wie wirke ich gerade auf einen Dritten, der mich nicht kennt?<\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

3) Die Queen macht es richtig: Gegenst\u00e4nde strategisch einsetzen<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Wenn die Queen of England Ihre Ansprachen h\u00e4lt, dann hat sie immer Bilder gezielt platziert. Die halbe Welt spricht danach dar\u00fcber, welche Familienmitglieder nun auf den Bildern zu sehen waren und welche nicht. Auch bestimmte Gegenst\u00e4nde werden strategisch eingesetzt. Und damit sendet die Queen ein Zeichen, ohne auch nur ein Wort zu verlieren, wie es gerade um wen im K\u00f6nigshaus steht. <\/span><\/span><\/p>\n

Nutzen Sie subtil diese Technik, um einige Informationen \u00fcber sich preiszugeben. Wenn Sie transportieren m\u00f6chten, dass Sie Kinder haben, k\u00f6nnten sie ein von Ihren Kindern gemaltes Bild aufstellen. M\u00f6chten Sie auf ein Hobby hinweisen, \u00fcberpr\u00fcfen Sie, ob Sie den entsprechenden Ball auf dem Schreibtisch ablegen k\u00f6nnen. Wollen Sie Interesse f\u00fcr Ihren internationalen Background untermauern, platzieren Sie ein Souvenir. <\/span><\/span><\/p>\n

Denken Sie einfach daran, was Sie sonst mit Ihrer Kleidung versuchen, subtil zu transportieren. Und gehen Sie in diesem Kontext \u00e4hnlich vor. Je nach Position und Branche haben Sie hier ganz unterschiedliche M\u00f6glichkeiten, strategisch Botschaften zu senden. Nur: \u00dcbertreiben Sie diese M\u00f6glichkeit nicht. Wenn Ihr Schreibtisch \u201ak\u00fcnstlich\u2018 vollgepackt wirkt, wird das eher unvorteilhaft interpretiert. Und rechnen Sie damit, dass Sie auf einen Gegenstand angesprochen werden. Wenn sie nicht Golf spielen, dann lassen Sie den Ball weg. Sonst kann es schnell peinlich werden.<\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

4) Physische N\u00e4he simulieren: Tun Sie nur, was Sie auch im echten Meeting t\u00e4ten<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Mir ist es zuletzt passiert, dass ein Kandidat noch vor Ende des Gespr\u00e4chs angefangen hat, seinen Schreibtisch aufzur\u00e4umen \u2013 als ob er ganz ungest\u00f6rt und allein w\u00e4re. Damit hat er sich selbst aus dem Rennen genommen. Er hatte wohl vergessen: Kamera einmal an, Kamera immer an. <\/span><\/span><\/p>\n

Man muss sich klar machen, dass die physische Abwesenheit keine Einladung dazu ist, sich anders als in einem pers\u00f6nlichen Meeting zu verhalten. Tun Sie einfach so, als ob Ihre Gespr\u00e4chspartner mit Ihnen im gleichen Raum sitzen w\u00fcrden. Spielen Sie nicht mit Gegenst\u00e4nden, schauen Sie nicht aufs Handy und fokussieren Sie sie.<\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

5) Digitale Ablenkung minimieren: Stellen Sie alle Nachrichtendienste aus<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Um diesen Fokus in Offline-Meetings sicherzustellen gen\u00fcgt es, das Handy auf \u201alautlos\u2018 zu schalten und keine Notebooks hervorzuholen. Das passiert auch sehr selten. Und wenn mal eine Pr\u00e4sentation gehalten wird, dann sind Notebooks oft offline. Das sieht bei den meisten Kandidatinnen und Kandidaten zu Hause nat\u00fcrlich ganz anders aus. Jeder kennt das Problem: gerade findet ein wichtiges Gespr\u00e4ch statt \u2013 und das Mail-Programm, der Messenger oder auch nur eine News-Seite blenden \u00fcber das Video Nachrichten ein. Sofort ist die Konzentration dahin, vor allem wenn der Inhalt auch noch brisant erscheint. <\/span><\/span><\/p>\n

Das kann jede Interview-Situation ruinieren, wenn einem pl\u00f6tzlich der Faden fehlt.\u201c Am besten schlie\u00dft man so viele Programme wie technisch irgendwie m\u00f6glich. Handy und Tablet packt man – wie in einem physischen Meeting – weg und beseitigt m\u00f6gliche St\u00f6rungsquellen so gut es geht. Investieren Sie auch die Zeit, noch einmal zu kl\u00e4ren, wie Sie zum Beispiel Websites davon abhalten, Ihnen automatisiert News zuzusenden. Das mag im Vorfeld kleinteilig wirken. Aber im Gespr\u00e4ch zahlt sich absolute Ungest\u00f6rtheit aus.<\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a>

Blogger-Relevanz-Index 2019<\/p><\/div>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Queen macht es vor: Mit ihren Bilderrahmen im Hintergrund sendet sie Botschaften. Ohne etwas dazu zu sagen. Seit Corona gibt es statt pers\u00f6nlicher Gespr\u00e4che auch mit Vorst\u00e4nden, Aufsichts- und Beir\u00e4ten wie Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern haupts\u00e4chlich Videokonferenzen. Damit \u00e4ndern sich einige Spielregeln. … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[108,9593,9590,447,1548,9589,4202,9592,7052,9591,2106,2118],"class_list":["post-675197","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-aufsichtsrate","tag-executive-search","tag-floriane-ramsauer","tag-geschaftsfuhrer","tag-kandidaten","tag-korn-fery","tag-pc","tag-personalberaterin","tag-signale","tag-virtuelle-vorstellungsgespraeche","tag-vorstande","tag-vorstellungsgesprache"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=675197"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":675201,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675197\/revisions\/675201"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=675197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=675197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=675197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}