{"id":674776,"date":"2020-10-06T02:08:11","date_gmt":"2020-10-06T00:08:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=674776"},"modified":"2020-10-06T02:12:10","modified_gmt":"2020-10-06T00:12:10","slug":"bayern-bekommen-die-hoechsten-abfindungen-beim-arbeitsgericht-doppelt-so-viel-wie-arbeitnehmer-in-schleswig-holstein-frauen-nicht-halb-so-viel-wie-maenner-eine-analyse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2020\/10\/06\/bayern-bekommen-die-hoechsten-abfindungen-beim-arbeitsgericht-doppelt-so-viel-wie-arbeitnehmer-in-schleswig-holstein-frauen-nicht-halb-so-viel-wie-maenner-eine-analyse\/","title":{"rendered":"Bayern bekommen die h\u00f6chsten Abfindungen beim Arbeitsgericht, doppelt so viel wie Arbeitnehmer in Schleswig-Holstein. Frauen nicht halb so viel wie M\u00e4nner – eine Analyse"},"content":{"rendered":"

F\u00fcr Unternehmen ist es besser, wenn ihre Mitarbeiter den K\u00fcndigungsschutzprozess\u00a0 beispielsweise in M\u00f6nchengladbach und nicht in D\u00fcsseldorf anh\u00e4ngig machen, h\u00f6rte ich schon von einem Arbeitgeberanwalt. Denn: In M\u00f6nchengladbach sprechen die Richter Arbeitnehmern niedrigere Abfindungen zu als in der Landeshauptstadt. Weil die Lebenshaltungskosten in D\u00fcsseldorf h\u00f6her sind, w\u00e4ren da auch die Abfindungen des Arbeitsgerichts h\u00f6her.<\/strong><\/p>\n

Deshalb kam wohl die Arbeitnehmerkanzlei Chevalier auf die Idee, die Abfindungssummen aus ihrer Praxis zu analysieren nach Bundesl\u00e4ndern, nach Betriebszugeh\u00f6rigkeit und Geschlecht. Mit interessanten Ergebnissen, die nicht repr\u00e4sentativ sind, aber Tendenzen aufzeigen:<\/strong><\/p>\n

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Bundesland<\/strong><\/td>\nLandeshauptstadt<\/strong><\/td>\nAbfindungsfaktor<\/strong><\/td>\nAbfindung\u00a0 in Euro<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Bayern<\/td>\nM\u00fcnchen<\/td>\n0,90<\/td>\n17.000 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Baden-W\u00fcrttemberg<\/td>\nStuttgart<\/td>\n0,90<\/td>\n46.700 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Bremen<\/td>\nBremen<\/td>\n0,78<\/td>\n9.100 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Sachsen-Anhalt<\/td>\nMagdeburg<\/td>\n0,75<\/td>\n3.800 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Hamburg<\/td>\nHamburg<\/td>\n0,71<\/td>\n13.800 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Brandenburg<\/td>\nPotsdam<\/td>\n0,65<\/td>\n12.000 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Nordrhein-Westfalen<\/td>\nD\u00fcsseldorf<\/td>\n0,63<\/td>\n18.600 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Berlin<\/td>\nBerlin<\/td>\n0,62<\/td>\n9.500 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Mecklenburg-Vorpommern<\/td>\nSchwerin<\/td>\n0,60<\/td>\n4.200 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Niedersachen<\/td>\nHannover<\/td>\n0,53<\/td>\n26.900 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Saarland<\/td>\nSaarbr\u00fccken<\/td>\n0,51<\/td>\n9.500 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Hessen<\/td>\nWiesbaden<\/td>\n0,49<\/td>\n11.000 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Rheinland-Pfalz<\/td>\nMainz<\/td>\n0,48<\/td>\n8.700 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Th\u00fcringen<\/td>\nErfurt<\/td>\n0,47<\/td>\n13.800 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Schleswig-Holstein<\/td>\nKiel<\/td>\n0,47<\/td>\n12.500 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Sachsen<\/td>\nDresden<\/td>\n0,21<\/td>\n2.600 \u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Quelle: Kanzlei Chevalier 10\/2020; Basis: 1268 F\u00e4lle); (Berechnung Abfindungsfaktor: Abfindung in Euro, geteilt durch Bruttomonatsgehalt multipliziert mit vollen Besch\u00e4ftigungsjahren)<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Das Res\u00fcmee: Reicht eine Frau in Kiel vorm Arbeitsgericht eine K\u00fcndigungsschutzklage ein, ist sie bei weitem nicht so gut dran wie ein Mann, der in M\u00fcnchen dasselbe tut und gegen seinen\u00a0 Arbeitgeber vors Arbeitsgericht zieht. Arbeitsrichter billigen Angestellten in Bayern im Schnitt doppelt so hohe Abfindungen zu wie in Schleswig Holstein, hat die Kanzlei Chevalier aus Berlin\/M\u00fcnchen in einer Auswertung von 1.268 F\u00e4llen bundesweit analysiert. Noch weniger gibt es nur in Sachsen und zwar gut ein Viertel von den Bayern.<\/p>\n

Die Untersuchung im Detail: In der Landeshauptstadt Hessens liegt der sogenannte Abfindungsfaktor – und der allein ist entscheidend, mehr dazu unten – bei 0,49 und die Summe bei 11.000 Euro. Im bundesweiten L\u00e4ndervergleich billigen Arbeitsrichter in Hessen jedoch mit 0,64\/22.400 Euro die h\u00f6chsten Abfindungen zu (siehe unten). <\/span><\/p>\n

Dieser und auch andere solche Unterschiede zwischen St\u00e4dtevergleich und Deutschlandkarte erkl\u00e4ren sich laut Chevalier-Untersuchung so:<\/span><\/p>\n