{"id":674688,"date":"2020-09-23T06:00:53","date_gmt":"2020-09-23T04:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=674688"},"modified":"2020-09-23T22:45:53","modified_gmt":"2020-09-23T20:45:53","slug":"wenn-gerade-juengere-bei-online-meetings-nebenbei-ueber-kollegen-und-chefs-laestern-lieber-privates-mailen-und-surfen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2020\/09\/23\/wenn-gerade-juengere-bei-online-meetings-nebenbei-ueber-kollegen-und-chefs-laestern-lieber-privates-mailen-und-surfen\/","title":{"rendered":"Online-Meetings: Wenn gerade J\u00fcngere nebenbei lieber \u00fcber Kollegen und Chefs l\u00e4stern, Privates mailen oder surfen"},"content":{"rendered":"

Wenn Mitarbeiter Online-Meetings wie ein TV-Programm wahrnehmen – bei dem sie nur Zuschauer sind<\/strong><\/p>\n

Zoom, Teams, WebEx undsoweiter sind die Disziplinierungsmittel, mit denen Vorgesetzte auch in Corona-Zeiten ihre Mitarbeiter eng f\u00fchren und mit ihrem Mikromanagement kujonieren wollen. Vertrauen? Loslassen? Lieber nicht, das Misstrauen ist allzu gro\u00df. Lieber zitieren sie sie nach Belieben am fr\u00fchen Morgen alle an den Laptop unter dem Deckm\u00e4ntelchen der Teambildung oder dem angeblichen Schutz vorm Vereinsamen in den eigenen vier W\u00e4nden.<\/p>\n

Dabei: Ihnen zuzuh\u00f6ren, sich f\u00fcr sie zu interessieren, darum geht es hierarchiegewohnten Vorgesetzten weniger. Eher darum, dass sie sich als Chef ohne physisch wahrnehmbare Gefolgschaft, ohne Publikum so gar nicht mehr als Chef f\u00fchlen. Das verunsichert, also guckt man den Mitarbeitern vorzugsweise mal in die Wohnung oder predigt ihnen online dann eben in ein gro\u00dfes schwarzes Loch.<\/p>\n

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(Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n

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Kleine Fluchten<\/strong><\/p>\n

Kein Wunder, dass sich die Mitarbeiter kleine Fluchten genehmigen. Interessant aber vor allem ist, dass gerade die Jungen noch mehr dazu neigen als alte Hasen: Je j\u00fcnger die Kollegen sind, umso desinteressierter verfolgen sie die Online-Konferenzen. Das ist das Fazit einer Umfrage \u00fcber digitale Meeting-Kultur von NeXR Technologies – Spezialisten f\u00fcr Virtual und Augmented Reality – unter mehr als 1.000 Befragten im August.<\/p>\n

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Mehr als jeder zehnte ist schon eingeschlafen<\/strong><\/p>\n

Was die Arbeitnehmer bei Online-Meetings in ihren Corona-Fluchtburgen – im Volksmund Home office – so alles nebenbei machen? Eingeschlafen sind schon zw\u00f6lf Prozent, also mehr als jeder Zehnte.<\/p>\n

61 Prozent der J\u00fcngeren zwischen 18 und 34 Jahren beantworten nebenbei private Mails oder surfen im Netz. Von den 35- bis 54-J\u00e4hrigen sind es nur 43 Prozent, bei den Arbeitnehmern \u00fcber 55 Jahre nur 27 Prozent.<\/p>\n

Gerade von den jungen Arbeitnehmern surft fast jeder zweite gern nebenbei im Netz oder l\u00e4stert im Chat \u00fcber Kollegen oder den Chef (43 Prozent). Damit liegen sie deutlich \u00fcber dem Durchschnitt von 29 Prozent.<\/p>\n

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Wenn der Chef auf dem Bildschirm nicht zum Dialog ermuntert, sondern einem TV-Programm \u00e4hnelt<\/strong><\/p>\n

Jeder zweite Kollege erledigt w\u00e4hrend Online-Veranstaltungen schon mal andere berufliche Aufgaben. Auch hier zeigten die J\u00fcngeren wieder eine besondere Tendenz zum Abschweifen.<\/p>\n

NeXR-CEO Markus Peuler beschreibt die Wahrnehmung der Meeting-Teilnehmer so: \u201eEs \u00e4hnelt eher dem Fernsehen. Der Zuschauer bleibt passiv, statt in einen Dialog zu treten.\u201c<\/p>\n

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Blogger-Relevanz-Index 2019<\/p><\/div>\n

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