{"id":673578,"date":"2020-04-16T11:00:41","date_gmt":"2020-04-16T09:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=673578"},"modified":"2020-04-16T01:04:25","modified_gmt":"2020-04-15T23:04:25","slug":"umfrage-mehr-als-jeder-zweite-hat-angst-gekuendigt-zu-werden-wegen-corona-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2020\/04\/16\/umfrage-mehr-als-jeder-zweite-hat-angst-gekuendigt-zu-werden-wegen-corona-pandemie\/","title":{"rendered":"Umfrage: Mehr als jeder zweite Angestellte hat Angst, gek\u00fcndigt zu werden – wegen Corona-Pandemie"},"content":{"rendered":"

Wie schnell es geht: Facharbeitermangel war jahrelang das Schlagwort, das die Not der Unternehmen bezeichnete, geeignete Mitarbeiter – mit der passenden Ausbildung zum passenden Gehalt – zu finden. Quasia \u00fcber Nacht hat sich das Problem wohl erledigt, sie haben genau davon zu viele an Bord. Also genauer, zu wenig Arbeit f\u00fcr die zu wenigen Fachkr\u00e4fte.<\/p>\n

Die Botschaft ist denn auch flugs angekommen und die Zahl ver\u00e4ngstigter Angestellter in k\u00fcrzester Zeit hoch geschnellt: Mehr als jeder Zweite hat nach einem Monat Corona-Krise Angst, dass seine Firma ihn k\u00fcndigt. Konkret: 52 Prozent laut Umfrage der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Glassdoor am 2.\/3. April 2020. Weitere 22 Prozent machen sich zumindest sehr gro\u00dfe Sorgen um ihren Job – nur 26 Prozent f\u00fchlen sich sicher.<\/p>\n

Schon vor zwei Wochen waren bereits acht Prozent der Befragten in Kurzarbeit, 53 Prozent hatten davor Angst und insbesondere vor dem Gehaltsverlust.<\/p>\n

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Wie real die Sorgen der Belegschaften sind, zeigt auch dieses Umfrageergebnis: 60 Prozent der Unternehmen haben\u00a0Einstellungsstopps verf\u00fcgt. Nur 24 Prozent der Betriebe sind so auf Erfolgskurs oder so langfristig orientiert, dass sie weiter neue Leute suchen..<\/p>\n

Was die Mitarbeiter opfern w\u00fcrden, damit sie nicht gek\u00fcndigt werden? 61 Prozent w\u00fcrden Boni und Gehaltserh\u00f6hungen hergeben. Was f\u00fcr sie nicht geht: ihr aktuelles Nettogehalt absenken.Vermutlich, weil allzu viele sonst in Schwierigkeiten k\u00e4men, weil\u00a0 sie zum Beispiel ihre H\u00e4user abbezahlen und die Ausbildungen ihrer Kinder finanzieren m\u00fcssen oder \u00e4hnliche Verpflichtungen haben, die sie nicht mal eben abstellen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Privilegiert sind in dieser Situation Beamte, die kein Kurzarbeitergeld f\u00fcrchten m\u00fcssen – und auch sonst nicht vom Damoklesschwert der K\u00fcndigung dauerbedroht sind.<\/p>\n

Fest steht: Unterm Strich gibt es weniger Stellenangebote als vor der Corona-Krise. In welchen Branchen jetzt wie viel mehr – oder eben weniger – Kandidaten gesucht sind hat Glassdoor \u00fcber seine Job-Plattform analysiert:<\/p>\n

Nur Superm\u00e4rkte suchen mehr Leute, Tourismusindustrie und Gastronomie sind am meisten gebeutelt und suchen viel weniger Mitarbeiter:<\/p>\n