{"id":672876,"date":"2020-01-28T12:38:50","date_gmt":"2020-01-28T11:38:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=672876"},"modified":"2020-01-31T22:45:50","modified_gmt":"2020-01-31T21:45:50","slug":"lese-tipp-handelszeitung-aus-der-schweiz-schafft-endliche-die-jahresgespraeche-mit-den-mitarbeitern-ab-besser-waere-ihnen-das-ganze-jahr-laenger-zuzuhoeren-links","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2020\/01\/28\/lese-tipp-handelszeitung-aus-der-schweiz-schafft-endliche-die-jahresgespraeche-mit-den-mitarbeitern-ab-besser-waere-ihnen-das-ganze-jahr-laenger-zuzuhoeren-links\/","title":{"rendered":"Lese-Tipp &#8222;Handelszeitung&#8220; aus der Schweiz: &#8222;Schafft endliche die Jahresgespr\u00e4che mit den Mitarbeitern ab&#8220;. Besser w\u00e4re, ihnen das ganze Jahr \u00fcber zuzuh\u00f6ren."},"content":{"rendered":"<p><strong>Lese-Tipp &#8222;Handelszeitung&#8220; aus der Schweiz: Schafft endliche die Jahresgespr\u00e4che mit den Mitarbeitern ab, fordert Corinna Clara R\u00f6ttker &#8211; zu recht.<\/strong><\/p>\n<p>&#8222;F\u00fcr die Beteiligten ist das aufwendig und mitunter nervenaufreibend. Allzu oft aber tr\u00e4gt das Ritual nicht dazu bei, das Engagement und die Leistung der Mitarbeitenden dauerhaft zu verbessern.&#8220;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.handelszeitung.ch\/beruf\/schafft-endlich-das-jahresgesprach-ab?utm_source=Handelszeitung+Newsletter&amp;utm_campaign=e8943127bb-LUNCH_TOPICS_2020_01_28&amp;utm_medium=email&amp;utm_term=0_c1505081ea-e8943127bb-93855537\">https:\/\/www.handelszeitung.ch\/beruf\/schafft-endlich-das-jahresgesprach-ab?utm_source=Handelszeitung+Newsletter&amp;utm_campaign=e8943127bb-LUNCH_TOPICS_2020_01_28&amp;utm_medium=email&amp;utm_term=0_c1505081ea-e8943127bb-93855537<\/a><\/p>\n<p>Das gilt umso mehr, wenn Mitarbeitergespr\u00e4che den Subtext haben: Wir haben ohnehin kein Geld zum Verteilen, also mache ich jetzt die Mitarbeitern nieder in einer Art Tribunal, damit sie gar nicht erst die Traute haben, Boni zu fordern. Es ist so einfach. Und durchsichtig.<\/p>\n<p>Wer sich das ganze Jahr \u00fcber viel zu wenig Zeit f\u00fcr seine wichtigste Aufgabe nimmt, Mitarbeiter zu f\u00fchren &#8211; und dazu geh\u00f6rt nun mal, mir ihnen zu reden und ihnen zuzuh\u00f6ren, braucht ihnen dann nicht die Laune f\u00fcr Wochen verderben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Hierzu bereits im Management-Blog erschienen und lesenswert:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Gastbeitrag von Wissenschaftler Michael Hartmann \u00fcber kontraproduktive Mitarbeiter-Jahresgespr\u00e4che:<\/strong><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"uqOev89gc0\"><p><a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2018\/07\/16\/wie-unternehmen-mitarbeitergespraeche-ad-absurdum-fuehren-gastbeitrag\/\">Unternehmen f\u00fchren ihre Mitarbeiterjahresgespr\u00e4che ad absurdum &#8211; Gastbeitrag<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8222;Unternehmen f\u00fchren ihre Mitarbeiterjahresgespr\u00e4che ad absurdum &#8211; Gastbeitrag&#8220; &#8212; Management-Blog\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2018\/07\/16\/wie-unternehmen-mitarbeitergespraeche-ad-absurdum-fuehren-gastbeitrag\/embed\/#?secret=kC7nH8R9hd#?secret=uqOev89gc0\" data-secret=\"uqOev89gc0\" width=\"584\" height=\"329\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"JrsVRMF3Hb\"><p><a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/05\/02\/chefs-vermasseln-konstruktive-feedback-gespraeche\/\">Chefs vermasseln konstruktive Feedback-Gespr\u00e4che<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8222;Chefs vermasseln konstruktive Feedback-Gespr\u00e4che&#8220; &#8212; Management-Blog\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/05\/02\/chefs-vermasseln-konstruktive-feedback-gespraeche\/embed\/#?secret=3X9NuMMRS9#?secret=JrsVRMF3Hb\" data-secret=\"JrsVRMF3Hb\" width=\"584\" height=\"329\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Und Lese-Tipp Wiwo.de:<\/strong> Eine neue Umfrage belegt l\u00e4ngst Geahntes: F\u00fchrungskr\u00e4fte schenken ihren Mitarbeitern zu wenig Aufmerksamkeit. Das zeigt eine Studie von TAB. Dabei hilft Zuh\u00f6ren dabei, teure Fehler zu vermeiden, Missverst\u00e4ndnissen vorzubeugen und Kunden zu halten.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/management\/unternehmenserfolg-wer-als-chef-nicht-zuhoert-wird-bald-ueberfluessig-sein\/22917960.html\">https:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/management\/unternehmenserfolg-wer-als-chef-nicht-zuhoert-wird-bald-ueberfluessig-sein\/22917960.html<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_672760\" style=\"width: 160px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-672760\" class=\"size-thumbnail wp-image-672760\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2020\/01\/BloggerRelevanzIndex2019.news-aktuell-Infografik-Relevanteste-Blogs-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><p id=\"caption-attachment-672760\" class=\"wp-caption-text\">Blogger-Relevanz-Index 2019<\/p><\/div>\n<div id=\"attachment_671683\" style=\"width: 160px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-671683\" class=\"size-thumbnail wp-image-671683\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/09\/IMG-20190906-WA0016-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><p id=\"caption-attachment-671683\" class=\"wp-caption-text\">Blogger-Relevanz-Index 2019: Blogs von Frauen<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lese-Tipp &#8222;Handelszeitung&#8220; aus der Schweiz: Schafft endliche die Jahresgespr\u00e4che mit den Mitarbeitern ab, fordert Corinna Clara R\u00f6ttker &#8211; zu recht. &#8222;F\u00fcr die Beteiligten ist das aufwendig und mitunter nervenaufreibend. 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