{"id":672711,"date":"2020-01-10T08:00:31","date_gmt":"2020-01-10T07:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=672711"},"modified":"2020-01-10T01:56:26","modified_gmt":"2020-01-10T00:56:26","slug":"wer-ging-wer-kommt-weibliche-dax-vorstaende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2020\/01\/10\/wer-ging-wer-kommt-weibliche-dax-vorstaende\/","title":{"rendered":"Welche Top-Managerin in den Dax-Vorst\u00e4nden geht, welche kommt: In 28 Jahren werden die Deutschen die Gleichstellung geschafft haben. K\u00f6nnen tun es genug Kandidatinnen."},"content":{"rendered":"

Raten Sie mal, wie viele Vorst\u00e4nde der 160 Dax-, MDax- und SDax-Unternehmen frauenfreie Zonen sind? 66 Prozent, das sind 106 Dax-Unternehmen. Insgesamt sitzen in deren Vorst\u00e4nden 633 M\u00e4nner gegen\u00fcber 64 Frauen, hat die Big-Four-Beratung EY (fr\u00fcher Ernst & Young) analysiert.<\/p>\n

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„Es gibt genug Frauen, die es k\u00f6nnen“<\/strong><\/p>\n

Erst 2048 wird bei diesem Tempo die Gleichstellung erreicht sein, das ist in 28 Jahren.\u00a0Soviel zum Thema Geschlechtergleichstellung in Deutschland. Dabei: „Es gibt genug Frauen, die das k\u00f6nnen“, sagt der EY-Studienverantwortliche, Markus Heinen. W\u00fcrde man sie nur lassen – und ebenso f\u00f6rdern wie die M\u00e4nner.<\/p>\n

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Medienbranche: Null Vorst\u00e4ndinnen<\/strong><\/p>\n

Im Detail: Ausgerechnet in der Medienbranche bringt es kein einziges Dax-Unternehmen auch nur auf eine einzige Frau im Vorstand. Was beweist: Wer predigt, lebt nicht unbedingt vor. Auch die Energiebranche hat nicht eine Frau bis ganz nach oben aufsteigen lassen. Positivbeispiel ist demgegen\u00fcber die Telekommunikationsbranche mit 16 Prozent weiblichen Vorst\u00e4nden. Immerhin. Dass die M\u00e4nnerdom\u00e4ne Automobilbranche auf Platz zwei folgt mit 14 Prozent, war auch nicht unbedingt erwartbar. Ebenso wenig wie f\u00fcr die Logistik mit 13,8 Prozent Frauen im Lenkungsboard.<\/p>\n

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Steigerungsquote: 0,9 Prozentpunkte<\/strong><\/p>\n

Ansonsten war die Steigerungsquote bei den Vorst\u00e4ndinnen im Vorjahresvergeich eher mau: Der Anstieg machte grade mal 0,9 Prozentpunkte aus. Mit der Geschlechtergleichstellung an den Schalthebeln der Macht ist es immer noch nicht weit her: Nur neun Prozent sind Frauen in den 160 Dax-, MDax- und SDax-Unternehmen.<\/p>\n

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Am mickrigsten schneiden die SDax-Unternehmen ab, wo nur 20 Prozent eine Frau im Vorstand herzeigen kann. Im MDax sind es acht Prozent, im Dax 15 Prozent.<\/p>\n

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Die erste Dax-CEO darf nicht alleine ran: Amerikanerin Jennifer Morgan bei SAP<\/strong><\/p>\n

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Markus Heinen (Foto: EY)<\/p><\/div>\n

DIC Asset, Hamburger Hafen und Logistik sowie GrenkelLeasing haben eine Frau an\u00a0der Spitze. Bei nur einem Dax-Konzern ist eine Frau ganz oben, und zwar Jennifer Morgan bei SAP – was EY-Experte Markus Heinen „als wichtiges Signal“ ansieht. Jedoch: Sie hat nicht das alleinige Sagen. sondern ist nur Co-CEO – mit einem Mann an der Seite, vorsichtshalber.<\/p>\n

Dass es eine Amerikanerin ist, die den Sprung nach ganz oben hierzulande als erste schaffte, ist auch nicht weiter verwunderlich: im Ausland werden Frauen eben schon deutlich schon l\u00e4nger gef\u00f6rdert als in Deutschland, so dass Headhunter im Ausland bei ihren Suchauftr\u00e4gen schneller f\u00fcndig werden als im Inland. Hier m\u00fcssten sie die Aufsichtsr\u00e4te erst lange und m\u00fchsam \u00fcberzeugen von Kandidatinnen, denen sie selbst den Sprung in die Top-Ebene erm\u00f6glichen\u00a0 und damit ihr Vertrauen aussprechen. Deutsche Aufsichtsr\u00e4te gehen lieber auf Nummer Sicher und suchen von vornherein nur Frauen, denen schon andere die oberste Etage zugetraut und er\u00f6ffnet haben.Und der Kreis ist eben deutlich kleiner.<\/p>\n

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Welche Frauen in welchen Dax-Vorst\u00e4nden sitzen und f\u00fcr welche Ressorts<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Unternehmen<\/strong><\/td>\nSegment<\/strong><\/td>\nName, Vorname<\/strong><\/td>\nFunktion<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Adidas AG<\/td>\nDAX<\/td>\nParkin, Karen<\/td>\nHuman Resources<\/td>\n<\/tr>\n
Allianz SE<\/td>\nDAX<\/td>\nHunt, Jacqueline<\/td>\nAsset Management, US Life Insurance<\/td>\n<\/tr>\n
Allianz SE<\/td>\nDAX<\/td>\nJung, Dr. Helga<\/td>\nVersicherung Iberien\/S\u00fcdamerika, Legal&Compliance, Mergers&Acquisitions<\/td>\n<\/tr>\n
BASF SE<\/td>\nDAX<\/td>\nDubourg, Saori<\/td>\nCrop Protection, Construction Chemicals und Bioscience Research sowie die Region Europa<\/td>\n<\/tr>\n
BMW<\/td>\nDAX<\/td>\nHorstmeier, Ilka<\/td>\nHR (Personal- und Sozialwesen)<\/td>\n<\/tr>\n
Beiersdorf<\/td>\nDAX<\/td>\nTemperley, Dessi<\/td>\nFinance & Quality (Finanzen, Controlling, IT, Recht & Compliance, Qualit\u00e4tssicherung)<\/td>\n<\/tr>\n
Continental AG<\/td>\nDAX<\/td>\nReinhart, Dr. Ariane<\/td>\nHR (Personal, Arbeitsdirektorin), Nachhaltigkeit<\/td>\n<\/tr>\n
Covestro AG<\/td>\nDAX<\/td>\nGovil, Sucheta<\/td>\nChief Commercial Officer (CCO) f\u00fcr Polyurethanes, Polycarbonates sowie Coatings, Adhesives, Specialties; Central Marketing, Innovation Management & Commercial Services, Supply Chain Center in den Regionen EMLA, NAFTA und APAC<\/td>\n<\/tr>\n
Daimler AG<\/td>\nDAX<\/td>\nJungo Br\u00fcngger, Renata<\/td>\nIntegrit\u00e4t und Recht<\/td>\n<\/tr>\n
Daimler AG<\/td>\nDAX<\/td>\nSeeger, Britta<\/td>\nMercedes-Benz Cars Vertrieb<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Boerse AG<\/td>\nDAX<\/td>\nStars, Hauke<\/td>\nCash Market, Pre-IPO & Growth Financing (sprich: Aktienhandel), Personal<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Lufthansa<\/td>\nDAX<\/td>\nFoerster, Christina<\/td>\nCustomer & Corporate Responsibility<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Post AG<\/td>\nDAX<\/td>\nKreis, Melanie<\/td>\nFinanzen<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Telekom AG<\/td>\nDAX<\/td>\nNemat, Claudia<\/td>\nTechnologie und Innovation<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Telekom AG<\/td>\nDAX<\/td>\nBohle, Birgit<\/td>\nPersonal und Recht<\/td>\n<\/tr>\n
Fresenius Medical Care<\/td>\nDAX<\/td>\nMazur-Hofs\u00e4\u00df, Katarzyna, M.D., Ph. D.<\/td>\nEMEA<\/td>\n<\/tr>\n
Fresenius Medical Care AG & Co. KGAA<\/td>\nDAX<\/td>\nGiza, Helen<\/td>\nFinanzen<\/td>\n<\/tr>\n
Fresenius SE & Co KGaA<\/td>\nDAX<\/td>\nEmpey, Rachel<\/td>\nFinanzen<\/td>\n<\/tr>\n
Henkel AG & Co. KGaA<\/td>\nDAX<\/td>\nNicol, Sylvie<\/td>\nPersonal und Infrastructure Services<\/td>\n<\/tr>\n
Linde plc<\/td>\nDAX<\/td>\nRoby, Anne<\/td>\nExecutive Vice President<\/td>\n<\/tr>\n
Merck KGaA<\/td>\nDAX<\/td>\nGarijo, Bel\u00e9n<\/td>\nCEO Healthcare<\/td>\n<\/tr>\n
M\u00fcnchener R\u00fcck<\/td>\nDAX<\/td>\nH\u00f6pke, Dr. jur. Doris<\/td>\nEurope and Latin America, Human Resources, Labour Relations Director<\/td>\n<\/tr>\n
SAP AG<\/td>\nDAX<\/td>\nMorgan, Jennifer<\/td>\nCo-CEO<\/td>\n<\/tr>\n
SAP AG<\/td>\nDAX<\/td>\nFox-Martin, Adaire<\/td>\nGlobal Customer Operations<\/td>\n<\/tr>\n
Siemens<\/td>\nDAX<\/td>\nDavis, Lisa<\/td>\nCo-CEO, Gas and Power; Amerika, Divisions: Power and Gas, Power Generation Services<\/td>\n<\/tr>\n
Siemens<\/td>\nDAX<\/td>\nKugel, Janina<\/td>\nHR (darunter\u00a0 Diversity, Social Innovation und Environmental Protection, Health Management and Safety), Arbeitsdirektorin<\/td>\n<\/tr>\n
Volkswagen AG<\/td>\nDAX<\/td>\nWerner, Hiltrud Dorothea<\/td>\nIntegrit\u00e4t und Recht<\/td>\n<\/tr>\n
Vonovia SE<\/td>\nDAX<\/td>\nvon Roeder, Helene<\/td>\nFinanzen<\/td>\n<\/tr>\n
Wirecard AG<\/td>\nDAX<\/td>\nSteidl, Susanne<\/td>\nCPO (Chief Product Officer)<\/td>\n<\/tr>\n
Aareal Bank AG<\/td>\nMDAX<\/td>\nKnopek, Dagmar<\/td>\nChief Credit Officer (Gesch\u00e4ftssegment Strukturierte Immobilienfinanzierungen; Credit-Management, Operations, Workout-Portfolio)<\/td>\n<\/tr>\n
Aareal Bank AG<\/td>\nMDAX<\/td>\nKunisch-Wolff, Christiane<\/td>\nChief Risk Officer (Risikocontrolling, Regulatory Affairs, Compliance, Information Security and Data Protection)<\/td>\n<\/tr>\n
Airbus Group<\/td>\nMDAX<\/td>\nVittadini, Grazia<\/td>\nChief Technology Officer<\/td>\n<\/tr>\n
Airbus Group<\/td>\nMDAX<\/td>\nKitcher, Julie<\/td>\nExecutive Vice President Communication and Corporate Affairs<\/td>\n<\/tr>\n
Commerzbank AG<\/td>\nMDAX<\/td>\nOrlopp, Dr. Bettina<\/td>\nHuman Resources, Compliance, Legal, Customer Process & Data Management<\/td>\n<\/tr>\n
Dialog Semiconductor Plc<\/td>\nMDAX<\/td>\nPope, Julie<\/td>\nHuman Resources<\/td>\n<\/tr>\n
Evonik Industries<\/td>\nMDAX<\/td>\nWolf, Ute<\/td>\nFinanzvorstand<\/td>\n<\/tr>\n
Fraport AG<\/td>\nMDAX<\/td>\nGiesen, Anke<\/td>\nVorstand Retail und Real Estate; Bereiche \u201eHandels- und Vermietungsmanagement\u201c, \u201eInformations- und Kommunikationsdienstleistungen\u201c, „Personal F\u00fchrungskr\u00e4fte In-\/Ausland\u201c \u201eRechtsangelegenheiten und Compliance\u201c sowie \u201eDigitalisierung, Innovation und Transformation\u201c<\/td>\n<\/tr>\n
Fuchs Petrolub AG<\/td>\nMDAX<\/td>\nSteinert, Dagmar<\/td>\nCFO (Finanzen, Controlling, Investor Relations; Compliance, Interne Revision, IT, Recht, Steuern)<\/td>\n<\/tr>\n
GrenkeLeasing AG<\/td>\nMDAX<\/td>\nLeminsky, Antje<\/td>\nCEO<\/td>\n<\/tr>\n
Hannover R\u00fcck SE<\/td>\nMDAX<\/td>\nSehm, Sile<\/td>\nVorstandsmitglied Schaden-R\u00fcckversicherung<\/td>\n<\/tr>\n
Hella KGaA Hueck & Co<\/td>\nMDAX<\/td>\nSchneider, Dr. Nicole<\/td>\nHuman Resources<\/td>\n<\/tr>\n
Kion Group<\/td>\nMDAX<\/td>\nGroth, Anke<\/td>\nCFO, Arbeitsdirektor<\/td>\n<\/tr>\n
Kion Group<\/td>\nMDAX<\/td>\nSchneeberger, Susanna<\/td>\nChief Digital Officer<\/td>\n<\/tr>\n
Metro AG<\/td>\nMDAX<\/td>\nEuenheim, Andrea<\/td>\nChief Human Resources Officer und Arbeitsdirektorin<\/td>\n<\/tr>\n
Puma SE<\/td>\nMDAX<\/td>\nDescours, Anne-Laure<\/td>\nChief Sourcing Officer<\/td>\n<\/tr>\n
Software AG<\/td>\nMDAX<\/td>\nFrank, Dr. Elke<\/td>\nGlobal Human Resources, Talent Management und Transformation<\/td>\n<\/tr>\n
TAG Immobilien AG<\/td>\nMDAX<\/td>\nHoyer, Claudia<\/td>\nCOO<\/td>\n<\/tr>\n
Telef\u00f3nica Deu. Holding<\/td>\nMDAX<\/td>\nDaiber, Valentina<\/td>\nChief Officer for Legal and Corporate Affairs<\/td>\n<\/tr>\n
Telef\u00f3nica Deu. Holding AG<\/td>\nMDAX<\/td>\nGerhardt, Nicole<\/td>\nChief Human Resources Officer (CHRO)<\/td>\n<\/tr>\n
ThyssenKrupp AG<\/td>\nMDAX<\/td>\nMerz, Martina<\/td>\nCEO<\/td>\n<\/tr>\n
Bilfinger SE<\/td>\nSDAX<\/td>\nJohansson, Christina<\/td>\nCFO<\/td>\n<\/tr>\n
Ceconomy AG<\/td>\nSDAX<\/td>\nSonnenmoser, Karin<\/td>\nCFO<\/td>\n<\/tr>\n
comdirect bank AG<\/td>\nSDAX<\/td>\nHegemann, Frauke<\/td>\nOperations- und Personalvorstand<\/td>\n<\/tr>\n
Dermapharm AG<\/td>\nSDAX<\/td>\nSamusch, Karin<\/td>\nChief Business Development Officer<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Beteiligungs AG<\/td>\nSDAX<\/td>\nZeidler, Susanne<\/td>\nCFO<\/td>\n<\/tr>\n
DIC Asset AG<\/td>\nSDAX<\/td>\nW\u00e4rntges, Sonja<\/td>\nCEO<\/td>\n<\/tr>\n
DWS Group GmbH & Co. KGaA (Deutsche Asset Management Investment\u00a0 GmbH & Co. KGaA )<\/td>\nSDAX<\/td>\nPeel, Claire<\/td>\nCFO<\/td>\n<\/tr>\n
Hamburger Hafen und Logistik AG<\/td>\nSDAX<\/td>\nTitzrath, Angela<\/td>\nCEO<\/td>\n<\/tr>\n
KWS SAAT AG<\/td>\nSDAX<\/td>\nKienle, Eva<\/td>\nCFO (Finanzen, Controlling, Recht, IT)<\/td>\n<\/tr>\n
Leoni AG<\/td>\nSDAX<\/td>\nJ\u00e4gering, Ingrid<\/td>\nCFO<\/td>\n<\/tr>\n
Patrizia Immobilien AG<\/td>\nSDAX<\/td>\nKavanagh, Anne<\/td>\nCIO (Chief Investment Officer)<\/td>\n<\/tr>\n
Pfeiffer Vacuum Technology AG<\/td>\nSDAX<\/td>\nBenedikt, Nathalie<\/td>\nCFO<\/td>\n<\/tr>\n
Schaeffler AG<\/td>\nSDAX<\/td>\nSchittenhelm, Corinna<\/td>\nHuman Resources<\/td>\n<\/tr>\n
Shop Apotheke Europe NV<\/td>\nSDAX<\/td>\nHoller, Theresa<\/td>\nCOO<\/td>\n<\/tr>\n
Quelle: EY 2020<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Welche Frauen neu sind in den Dax-Vorst\u00e4nden<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Ver\u00e4nderungen seit 01. Juli 2019<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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weibliche Zug\u00e4nge<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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Covestro AG<\/td>\nDAX<\/td>\nGovil, Sucheta<\/td>\nChief Commercial Officer (CCO) f\u00fcr Polyurethanes, Polycarbonates sowie Coatings, Adhesives, Specialties; Central Marketing, Innovation Management & Commercial Services, Supply Chain Center in den Regionen EMLA, NAFTA und APAC<\/td>\n<\/tr>\n
Fresenius Medical Care<\/td>\nDAX<\/td>\nGiza, Helen<\/td>\nFinanzen<\/td>\n<\/tr>\n
Metro AG<\/td>\nMDAX<\/td>\nEuenheim, Andrea<\/td>\nChief Human Resources Officer und Arbeitsdirektorin<\/td>\n<\/tr>\n
Software AG<\/td>\nMDAX<\/td>\nFrank, Dr. Elke<\/td>\nGlobal Human Resources, Talent Management und Transformation<\/td>\n<\/tr>\n
ThyssenKrupp AG<\/td>\nMDAX<\/td>\nMerz, Martina<\/td>\nCEO<\/td>\n<\/tr>\n
Leoni AG<\/td>\nSDAX<\/td>\nJ\u00e4gering, Ingrid<\/td>\nCFO<\/td>\n<\/tr>\n
BMW<\/td>\nDAX<\/td>\nHorstmeier, Ilka<\/td>\nHR (Personal- und Sozialwesen)<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Lufthansa<\/td>\nDAX<\/td>\nFoerster, Christina<\/td>\nCustomer & Corporate Responsibility<\/td>\n<\/tr>\n
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Welche Frauen aus den Dax-Vorst\u00e4nden ausschieden<\/strong><\/td>\n

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weibliche Abg\u00e4nge<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
BMW<\/td>\nDAX<\/td>\nCarreiro-Andree, Milagros Cai\u00f1a<\/td>\nHR (Personal- und Sozialwesen)<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Bank AG<\/td>\nDAX<\/td>\nMatherat, Sylvie<\/td>\nChief Regulatory Officer<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Lufthansa<\/td>\nDAX<\/td>\nVolkens, Dr. Bettina<\/td>\nHR (Personal und Recht)<\/td>\n<\/tr>\n
Washtec AG<\/td>\nSDAX<\/td>\nKalb, Karoline<\/td>\nHR; Legal & Compliance, Investor Relations, Personal, Unternehmensentwicklung und Sonderprojekte<\/td>\n<\/tr>\n
GEA Group AG<\/td>\nMDAX<\/td>\nSnels, Martine<\/td>\nLeitung der Regionen- und L\u00e4nderorganisation der GEA Group<\/td>\n<\/tr>\n
Quelle: EY 2020<\/p>\n

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Nicht mehr im Sample enthalten wegen Indexver\u00e4nderungen<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Axel Springer<\/td>\nnicht mehr im MDAX<\/td>\nCaspar, Dr. Stephanie<\/td>\nVorstand Technologie und N<\/p>\n

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ews Media<\/td>\n<\/tr>\n

Innogy SE<\/td>\nnicht mehr MDAX<\/td>\nM\u00fcller, Hildegard<\/td>\nVorstand Netz & Infrastruktur<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Quelle: EY 2020<\/p>\n

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Blogger-Relevanz-Index 2019: Blogs von Frauen<\/p><\/div>\n

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Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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