{"id":672579,"date":"2019-12-18T01:25:54","date_gmt":"2019-12-18T00:25:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=672579"},"modified":"2019-12-18T01:36:06","modified_gmt":"2019-12-18T00:36:06","slug":"bei-porsche-infineon-und-bosch-sind-die-mitarbeiter-am-gluecklichsten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/12\/18\/bei-porsche-infineon-und-bosch-sind-die-mitarbeiter-am-gluecklichsten\/","title":{"rendered":"Porsche, Infineon und Bosch haben die gl\u00fccklichsten Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"

Award f\u00fcr Mitarbeiterzufriedenheit nennt es die Online-Jobb\u00f6rse Glassdoor und hat in Deutschland zum f\u00fcnften Mal diejenigen Unternehmen ausgemacht, in denen sich die eigenen Mitarbeiter sich am besten behandelt f\u00fchlen. Im Klartext: Es gibt durchaus gute und wirklich schlechte Pl\u00e4tze, wo man arbeiten kann. <\/strong><\/h1>\n

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Bei Glassdoor k\u00f6nnen Angestellte anonym ihre Bewertungen \u00fcber die Arbeitsbedingungen, die Unternehmenskultur und die Manager abgeben. <\/strong>Hier die Top-25 in Deutschland:\u00a0<\/strong><\/h1>\n

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Porsche, Infineon und Bosch sind die attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland<\/strong><\/p>\n

Die meistgeliebten 25 Arbeitgeber Deutschlands 2020<\/h1>\n
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Platz<\/th>\nUnternehmen<\/th>\nGesamtbewertung<\/th>\n<\/tr>\n
1.<\/td>\nPorsche<\/td>\n4,5 (Vorjahresplatzierung: keine)<\/td>\n<\/tr>\n
2.<\/td>\nInfineon Technologies<\/td>\n4,5 (2)<\/td>\n<\/tr>\n
3.<\/td>\nRobert Bosch<\/td>\n4,4 (3)<\/td>\n<\/tr>\n
4.<\/td>\nMcKinsey & Company<\/td>\n4,4 (keine)<\/td>\n<\/tr>\n
5.<\/td>\nSAP<\/td>\n4,4 (1)<\/td>\n<\/tr>\n
6.<\/td>\nDaimler<\/td>\n4,4 (4)<\/td>\n<\/tr>\n
7.<\/td>\nEurop\u00e4ische Zentralbank<\/td>\n4,4 (keine)<\/td>\n<\/tr>\n
8.<\/td>\nAirbus<\/td>\n4,3 (19)<\/td>\n<\/tr>\n
9.<\/td>\nCapgemini<\/td>\n4,3 (14)<\/td>\n<\/tr>\n
10.<\/td>\nSiemens Healthineers<\/td>\n4,3 (keine)<\/td>\n<\/tr>\n
11.<\/td>\nZF Group<\/td>\n4,3 (keine)<\/td>\n<\/tr>\n
12.<\/td>\nBMW<\/td>\n4,3 (7)<\/td>\n<\/tr>\n
13.<\/td>\nSiemens<\/td>\n4,3 (11)<\/td>\n<\/tr>\n
14.<\/td>\nPuma<\/td>\n4,3 (keine)<\/td>\n<\/tr>\n
15.<\/td>\nMax-Planck-Gesellschaft<\/td>\n4,3 (25)<\/td>\n<\/tr>\n
16.<\/td>\nBayer<\/td>\n4,3 (15)<\/td>\n<\/tr>\n
17.<\/td>\nContinental<\/td>\n4,3 (10)<\/td>\n<\/tr>\n
18.<\/td>\nRoche<\/td>\n4,3 (keine)<\/td>\n<\/tr>\n
19.<\/td>\nSalesforce<\/td>\n4,3 (keine)<\/td>\n<\/tr>\n
20.<\/td>\nFraunhofer Gesellschaft<\/td>\n4,3 (6)<\/td>\n<\/tr>\n
21.<\/td>\nDelivery Hero<\/td>\n4,2 (keine)<\/td>\n<\/tr>\n
22.<\/td>\nVolkswagen<\/td>\n4,2 (13)<\/td>\n<\/tr>\n
23.<\/td>\nMicrosoft<\/td>\n4,2 (keine)<\/td>\n<\/tr>\n
24.<\/td>\nMHP – A Porsche Company<\/td>\n4,2 (9)<\/td>\n<\/tr>\n
25.<\/td>\nDeutsche Telekom<\/td>\n4,2 (keine)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n

Quelle: Glassdoor 2019; Notenskala von 1,0 (= sehr unzufrieden) bis 5,0 Punkte (= sehr zufrieden).<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/i><\/p>\n

Die Ergebnisse im Detail: Noch ist Deutschland eine Auto-Nation – auch wenn sich manche B\u00fcrgermeister deutscher Gro\u00dfst\u00e4dte wie in D\u00fcsseldorf oder K\u00f6ln gegen die Automobilhersteller verschworen haben, ihnen die Suppe versalzen wollen und ihnen den Absatz der Autos durch immer mehr Parkpatzvernichtung, Parkgeb\u00fchrenerh\u00f6hung und Ausgrenzen der unfreiwilligen Pendler vermiesen. Derjenigen, die sich den Wohnraum in den Gro\u00dfst\u00e4dten nicht leisten k\u00f6nnen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Neun der Top-25-Arbeitgeber z\u00e4hlen zur Automobilbranche\u00a0<\/strong><\/p>\n

Glassdoor: „Das spiegelt die Bestenliste wider. Insgesamt z\u00e4hlen neun Unternehmen unter den Top-25 zur Automobilbranche, wenn man Zulieferer und Dienstleister dazu z\u00e4hlt.“<\/p>\n

Porsche<\/a> schafft es als Wiedereinsteiger auf den ersten Platz. Robert Bosch h\u00e4lt seinen dritten Platz, Daimler<\/a> schafft es wieder auf den sechsten Platz. Anders als Audi, die nach dem Platz zw\u00f6lf\u00a0 in 2018 nicht wieder in die Bestenliste schafften.<\/p>\n

Auch BMW<\/a> (von sieben auf zw\u00f6lf) und Volkswagen<\/a> (von 13 auf 22) st\u00fcrzten ab. Weder Continental<\/a> (von zehn auf 17) noch MHP – A Porsche Company<\/a> (von Platz neun auf 24) erreichten noch ihr Vorjahresergebnis. Anders als die ZF Group<\/a>, die den Platz elf ergatterte, nachdem sie es 2018 nicht unter die Top-25 geschafft hatte, res\u00fcmmiert Glassdoor.<\/p>\n

https:\/\/drive.google.com\/drive\/folders\/1vkjialseWGUkJpOT5R98SWtrR6F1pGOF<\/strong><\/p>\n

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Blogger-Relevanz-Index 2019: Blogs von Frauen<\/p><\/div>\n

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Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Award f\u00fcr Mitarbeiterzufriedenheit nennt es die Online-Jobb\u00f6rse Glassdoor und hat in Deutschland zum f\u00fcnften Mal diejenigen Unternehmen ausgemacht, in denen sich die eigenen Mitarbeiter sich am besten behandelt f\u00fchlen. Im Klartext: Es gibt durchaus gute und wirklich schlechte Pl\u00e4tze, wo … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3604,175,1254,2260,4825,3354,6335,864,2301,8852],"class_list":["post-672579","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-arbeitgeber-ranking","tag-bmw","tag-bosch","tag-continental","tag-glassdoor","tag-infineon","tag-mhp","tag-porsche","tag-volkswagen","tag-zf-group"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/672579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=672579"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/672579\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":672589,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/672579\/revisions\/672589"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=672579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=672579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=672579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}