{"id":672564,"date":"2019-12-13T16:44:23","date_gmt":"2019-12-13T15:44:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=672564"},"modified":"2019-12-15T22:52:23","modified_gmt":"2019-12-15T21:52:23","slug":"home-office-sprich-mit-mir-aber-leider-fehlt-denen-in-der-zentrale-die-zeit-fuers-reden-mit-home-office-arbeitern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/12\/13\/home-office-sprich-mit-mir-aber-leider-fehlt-denen-in-der-zentrale-die-zeit-fuers-reden-mit-home-office-arbeitern\/","title":{"rendered":"Home Office: Sprich mit mir &#8211; aber leider fehlt denen in der Zentrale die Zeit f\u00fcrs Reden mit Home-Office-Arbeitern"},"content":{"rendered":"<p>Warum Angestellte nicht von zuhause aus, neudeutsch im Home Office arbeiten? Da gab es schon diverse Umfragen und diverse Ergebnisse. Jetzt hat der Marktforscher Statista aktuell bei 1.800 Mitarbeitern nachgefragt, die selbst t\u00e4glich ins B\u00fcro gehen. Die Begr\u00fcndungen: Am h\u00e4ufigsten sagten sie, dass die Arbeit von zuhause &#8222;nicht zum Job passt&#8220;. Da kann man trefflich orakeln, was genau gemeint ist.<\/p>\n<p>Bei 69 Prozent der M\u00e4nner und 70 Prozent der Frauen &#8222;erwarten die Vorgesetzten, dass sie ihre Arbeit im Betrieb aus\u00fcben&#8220;. Und: &#8222;Bei 59 und 55 Prozent ist die Arbeit im Home Office technisch nicht m\u00f6glich&#8220;.<\/p>\n<p>Was immer wieder \u00fcbersehen wird &#8211; jedenfalls bei denen, die immer oder vorwiegend zuhause arbeiten: Sie verlieren den Anschluss an die Kollegen, bekommen keine Stimmungen in der Firma mehr mit und sind tats\u00e4chlich au\u00dfen vor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Keine Zeit f\u00fcr die da drau\u00dfen<\/strong><\/p>\n<p>Hinzu kommt: Jene Heimarbeiter haben das Verlagen, mit den B\u00fcroarbeitern zu telefonieren, um ebendiese Infos weiter zu bekommen oder um Projekte im Detail abzusprechen. Das Problem ist nur, dass sie die Kollegen vor Ort damit von ihrer eigenen Arbeit abhalten. Auch die sitzen in aller Regel im Hamsterrad und schaffen ihr eigenes Pensum sonst nicht mehr.<\/p>\n<p>Ganz abgesehen davon, dass sie im Gro\u00dfraumb\u00fcro nicht ewig telefonieren k\u00f6nnen und wenn, dann auch nicht Str\u00f6mungen, Tendenzen, B\u00fcroklatsch &#8211; alles was man so braucht, um noch dazuzugeh\u00f6ren, unbeobachtet, unbelauscht weitergeben k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Es z\u00e4hlt ja auch nicht als irgendwie produktive Arbeit und st\u00f6\u00dft eher rundherum \u00fcbel auf. Im Klartext: Wer seine Leute ins Home Office l\u00e4sst, sollte sicher stellen, dass sie Ansprechpartner haben, die auch Zeit und Lust haben, mit denen zu reden.<\/p>\n<p>Doch ich habe ehrlich gesagt noch nie von einem Manager, Personaler oder einer F\u00fchrungskraft geh\u00f6rt, dass sie das ber\u00fccksichtigen. Denn klar ist auch: Dazugeschaltet werden in eine Konferenz, kann diesen unmittelbaren, am besten vertraulichen, Austausch nie ersetzen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-672566\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/12\/infografik_20233_warum_beschaeftigte_nicht_im_homeoffice_arbeiten_n.jpg\" alt=\"\" width=\"650\" height=\"463\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/12\/infografik_20233_warum_beschaeftigte_nicht_im_homeoffice_arbeiten_n.jpg 650w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/12\/infografik_20233_warum_beschaeftigte_nicht_im_homeoffice_arbeiten_n-300x214.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/12\/infografik_20233_warum_beschaeftigte_nicht_im_homeoffice_arbeiten_n-421x300.jpg 421w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Warum Angestellte nicht von zuhause aus, neudeutsch im Home Office arbeiten? 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