{"id":672406,"date":"2019-12-09T06:00:43","date_gmt":"2019-12-09T05:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=672406"},"modified":"2019-12-09T02:21:52","modified_gmt":"2019-12-09T01:21:52","slug":"weihnachtsfeiern-darf-man-mit-dem-taxi-auf-firmenkosten-heimfahren-fuenf-fragen-zu-weihnachtsfeiern-an-arbeitsrechtlerin-miriam-prinzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/12\/09\/weihnachtsfeiern-darf-man-mit-dem-taxi-auf-firmenkosten-heimfahren-fuenf-fragen-zu-weihnachtsfeiern-an-arbeitsrechtlerin-miriam-prinzen\/","title":{"rendered":"Weihnachtsfeiern: Darf man mit dem Taxi auf Firmenkosten heimfahren? F\u00fcnf Fragen zu Weihnachtsfeiern an Arbeitsrechtlerin Miriam Prinzen"},"content":{"rendered":"

Miriam Prinzen\u00a0von der Kanzlei SBS Legal aus Hamburg beantwortet f\u00fcnf Fragen zu Weihnachtsfeiern:<\/strong><\/p>\n

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Miriam Prinzen (Foto: PR)<\/p><\/div>\n

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Ist die Taxifahrt nach der Weihnachtsfeier nach Hause als Spesen abrechenbar?<\/strong><\/p>\n

Nur dann, wenn die Fahrt mit dem Taxi die letzte zumutbare M\u00f6glichkeit ist. Es gibt keine genauen Vorgaben bez\u00fcglich der Uhrzeit und der Entfernung, ab der f\u00fcr den Arbeitgeber eine Pflicht zur Zahlung der Taxifahrt besteht.<\/p>\n

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Wenn ein Mitarbeiter zu viel getrunken hat und sich am n\u00e4chsten Morgen deshalb wegen seines Katers krank meldet – braucht er dann auch eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung vom Arzt?<\/strong><\/p>\n

Die Rechtsprechung sagte k\u00fcrzlich, dass ein Kater als Krankheit ist. In dem Urteil hei\u00dft es: „Unter Krankheit ist jede, also auch eine geringf\u00fcgige oder vor\u00fcbergehende St\u00f6rung der normalen Beschaffenheit oder der normalen T\u00e4tigkeit des K\u00f6rpers zu verstehen.\u201c
\nTats\u00e4chlich muss niemand arbeiten, der nicht arbeiten kann. Meldet sich ein Arbeitnehmer also am Tag nach der Weihnachtsfeier wegen eines Katers krank, w\u00e4re dies sein Recht.<\/p>\n

Der Arbeitgeber wird nur in absoluten Ausnahmef\u00e4llen von seinem Arbeitnehmer die Info erhalten, dass er wegen seines Katers zuhause bleibt. Vielmehr wird sich der Arbeitnehmer an seinen Arzt wenden, diesem berichten, dass es ihm nicht gut geht und eine einwandfreie Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung vorlegen. Einfach vom Arbeitsplatz fernzubleiben, ist keine Option und der Betreffende riskiert eine Abmahnung.<\/p>\n

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Macht es einen Unterschied, ob der Kater von der eigenen Weihnachtsfeier kommt oder nicht?<\/strong><\/p>\n

Nein, es gibt keinen Unterschied zum Kater nach einer privaten Feier.<\/p>\n

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Rechnet eine Weihnachtsfeier zur Arbeitszeit, so dass man bei einem Unfall – gegebenenfalls betrunken BG-versichert ist?<\/strong><\/p>\n

Betriebsfeiern- und ausfl\u00fcge stehen unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung – auch die Weihnachtsfeier. Damit sind Unf\u00e4lle auf diesen Veranstaltungen Arbeitsunf\u00e4lle. Anders kann dies bei Veranstaltungen sein, die nicht die gesamte Belegschaft umfasst. Dann kann es sich unter Umst\u00e4nden nicht mehr um eine Betriebsfeier handeln. Dies ist bei Weihnachtsfeiern aber im Zweifel nicht der Fall.<\/p>\n

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Sind\u00a0 sexuelle Bel\u00e4stigungen auf der Weihnachtsfeier ein Abmahnungsgrund – obwohl, obwohl sie nach der Arbeit passieren?<\/strong>
\nEs macht keinen Unterschied ob Weihnachtsfeier oder andere Veranstaltung. Auch eine sexuelle Bel\u00e4stigung auf der Weihnachtsfeier jedenfalls ein Abmahnungsgrund. Je nach Schweregrad des Versto\u00dfes kann sogar die fristlose K\u00fcndigung die Konsequenz sein.<\/p>\n

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Blogger-Relevanz-Index 2019: Blogs von Frauen<\/p><\/div>\n

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Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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