{"id":672116,"date":"2019-12-18T14:45:58","date_gmt":"2019-12-18T13:45:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=672116"},"modified":"2019-12-18T15:01:45","modified_gmt":"2019-12-18T14:01:45","slug":"zehn-jahre-working-mom-eine-persoenliche-bilanz-von-managerin-franziska-von-lewinski","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/12\/18\/zehn-jahre-working-mom-eine-persoenliche-bilanz-von-managerin-franziska-von-lewinski\/","title":{"rendered":"Zehn Jahre Working Mom \u2013 Eine pers\u00f6nliche Bilanz von Managerin Franziska von Lewinski"},"content":{"rendered":"

Zehn Jahre Working Mom \u2013 Eine pers\u00f6nliche Bilanz von Managerin Franziska von Lewinski, Vorst\u00e4ndin bei fischerAppelt<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"

Franziska von Lewinski (Foto: Privat)<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

\u201eMami, Mami, mein Teddy ist weg!\u201d, schreit meine kleine Tochter und rennt st\u00fcrmisch auf mich zu als ich gerade zur Haust\u00fcr reinkomme. Ein anstrengender Arbeitstag mit verschiedenen Kundentermine und einem kniffligen Personalgespr\u00e4ch liegt hinter mir. Zuhause dann durchatmen? Denkste! Sofort geht es weiter, auf die Suche nach eben jenem Teddy. Gl\u00fccklicherweise finden wir ihn schnell. Sonst w\u00e4re es ganz besonders heikel geworden.<\/p>\n

 <\/p>\n

Manche w\u00fcrden nun st\u00f6hnen und sich fragen, wann man denn endlich seine Ruhe haben kann? Ich stelle mir diese Frage ehrlich gesagt nicht, oder zumindest selten. F\u00fcr mich ist es das gr\u00f6\u00dfte Gl\u00fcck der Welt, gleichzeitig Mutter und Vorst\u00e4ndin zu sein. Ich bin sehr dankbar daf\u00fcr, dass ich Familie und Beruf unter einen Hut bekomme. So kann ich tagt\u00e4glich das tun, was ich liebe: Mich neuen beruflichen Herausforderungen stellen, komplexe Probleme l\u00f6sen, mit interessanten Pers\u00f6nlichkeiten zusammenarbeiten und mich zugleich um meine beiden T\u00f6chter k\u00fcmmern und Zeit mit der Familie verbringen.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"

(Foto: Privat)<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Zehn Jahre ist es nun her, dass ich Mutter geworden bin. Mit Ausnahme von zwei Mal je drei Monate Mutterschutz war ich durchgehend \u201cWorking Mom\u201d. Klar, zieht man an so einem Jubil\u00e4um pers\u00f6nliche Bilanz: War es die richtige Entscheidung? Was h\u00e4tte ich anders machen sollen? Wie will ich weitermachen? Wie war das f\u00fcr alle Beteiligten, also f\u00fcr meine Familie, meine Kinder, meinen Mann, f\u00fcr meine Mitarbeiter, f\u00fcr mich pers\u00f6nlich? Habe ich etwas verpasst? Ich kann nur sagen, dass ich es wieder genauso machen w\u00fcrde. Ich bin sehr dankbar f\u00fcr diese zehn Jahre. Mit allen tollen und auch anstrengenden Momenten. Mit allen Phasen von Zweifeln und Phasen voll positiver Energie.<\/p>\n

 <\/p>\n

Nur: Was hat sich in dieser Zeit getan? In den Unternehmen? In unserer Gesellschaft? Leider kann ich unter dieser Frage kein durchweg positives Fazit ziehen. Ich habe das Gef\u00fchl, dass wir immer noch nicht da sind, wo wir sein k\u00f6nnten, wo wir sein sollten. Insbesondere die Digitalisierung bietet uns so viele neue M\u00f6glichkeiten, Familie und Beruf vereinen zu k\u00f6nnen. Modelle wie Home Office und digitale Tools machen es erst richtig m\u00f6glich. Aber das allein hilft nicht, wenn wir unser Denken und unsere Haltung nicht ver\u00e4ndern. Dann bleibt \u201cNew Work\u201d nur eine nette Worth\u00fclse und wir kommen nicht weiter.<\/p>\n

 <\/p>\n

Besonders in den Anfangsjahren konnte ich mir den ein oder anderen dummen Spruch anh\u00f6ren: \u201eKarriere als Mutter? Wie kann ich das blo\u00df meinen Kindern antun! Was sagt denn dein Mann dazu?\u201c Noch immer werden Frauen bewertet, kritisiert und in Schubladen eingeordnet. Bezeichnungen wie Rabenmutter bis Cappucino-Mum sind typisch deutsch. Die Skandinavier sind uns hier um L\u00e4ngen voraus. Im Norden wird ganz anders gedacht und die Struktur des Arbeitsalltags ver\u00e4ndert. Wir brauchen in Deutschland mehr Offenheit, Akzeptanz und Unterst\u00fctzung. \u00dcbrigens auch f\u00fcr die V\u00e4ter, die sich dazu entscheiden, zu Hause zu bleiben. Erst dann wird es zur Normalit\u00e4t und jede Familie kann ihren eigenen Weg gehen \u2013 und das betrifft auch Regenbogenfamilien oder Patchwork-Modelle.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"

(Foto: Privat)<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Was fehlt, ist die gesellschaftliche Akzeptanz<\/strong><\/p>\n

Nat\u00fcrlich ist nicht alles schlecht. Bei der Kinderbetreuung hat sich vieles getan, zumindest hier in Hamburg. Auch in den Unternehmen tut sich etwas. Sie richten Kitas ein, bieten Job-Sharing-Modelle an und Teilzeit gibt es in F\u00fchrungspositionen. Es wird auch langsam normal, dass V\u00e4ter in Elternzeit gehen. Doch die gr\u00f6\u00dfte H\u00fcrde bleibt: Die gesellschaftliche Akzeptanz.<\/p>\n

 <\/p>\n

Die Schwangerschaften mit meinen beiden T\u00f6chtern fielen zuf\u00e4llig auf berufliche Wendepunkte in meinem Leben. Am Tag der Geburt meiner ersten Tochter wurde bekannt, dass ich zum CEO bei der Digitalagentur Interone bef\u00f6rdert werde. Ein verr\u00fccktes Gef\u00fchl f\u00fcr mich. Beim zweiten Mal war die Lage noch verzwickter. Nach insgesamt 13 Jahren bei Interone wechselte ich schwanger zu fischerAppelt in den Vorstand. Damals habe ich mich wegen meiner Umst\u00e4nde selbst sehr unter Druck gesetzt und das obwohl ich von Anfang an mit offenen Karten gespielt hatte.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"

(Foto:Privat)<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Die Kinderm\u00e4dchen GbR<\/strong><\/p>\n

In meiner Zeit als Working Mom gab es f\u00fcr mich mich immer wieder organisatorische Herausforderungen. Da mein Mann ebenfalls berufst\u00e4tig war, suchten wir nach einem passenden Modell, doch keins sagte uns so richtig zu. Also bauten wir unser eigenes – und das kann auch f\u00fcr andere sinnvoll sein<\/span>: Mit zwei anderen Familien organisierten wir gemeinsam ein Kinderm\u00e4dchen, bei dem unsere Kinder sehr gl\u00fccklich waren. Zur rechtlichen Absicherung gr\u00fcndeten wir sogar eine GbR (Gesellschaft b\u00fcrgerlichen Rechts) und bildeten eine eigene kleine Krabbelgruppe mit drei Kindern. Das war ein prima Modell bis die Kinder mit drei Jahren in den Kindergarten kamen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Der famili\u00e4re R\u00fcckhalt war mir enorm wichtig. Es war von Anfang an f\u00fcr mich und meinen Mann klar, dass ich direkt wieder voll arbeite. Da gab es keine Diskussion. Ich habe nat\u00fcrlich viel mit ihm dar\u00fcber gesprochen und schlussendlich haben wir gemeinsam eine Entscheidung getroffen. Ohne ihn h\u00e4tte das alles nicht funktioniert. Daher m\u00f6chte ich an dieser Stelle unbedingt einen gro\u00dfen Dank an meinen Mann aussprechen. Unser Familien- und Arbeitsleben besteht aus Teamarbeit und ich glaube, meinem Mann ist gar nicht klar, wie modern er eigentlich ist. 😉<\/p>\n

 <\/p>\n

Mein Res\u00fcmee ist, dass es unglaublich bereichernd sein kann f\u00fcr die Kinder, die Eltern und auch das Paar, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Wenn man es wirklich m\u00f6chte und offen f\u00fcr neue Modelle ist, kann man seinen eigenen Weg gehen. Dazu m\u00f6chte ich alle ermutigen und w\u00fcnsche mir, dass sp\u00e4testens unsere T\u00f6chter sich nicht mehr rechtfertigen m\u00fcssen, beides zu wollen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Lasst uns in 2020 zusammen daran arbeiten, dass die Dinge zusammen gehen und es nicht mehr „entweder oder“, sondern „und“ hei\u00dft. Job und Familie. Karriere und Kinder. Frauen und M\u00e4nner. V\u00e4ter und M\u00fctter. Wir bekommen es nur zusammen hin. Ich freue mich darauf!<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"

(Foto: Privat)<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"

Blogger-Relevanz-Index 2019: Blogs von Frauen<\/p><\/div>\n

\"\"

Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n

<\/div>\n
<\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"

(Foto: Privat)<\/p><\/div>\n

Transkription: Interview mit Franziska von Lewinski<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zehn Jahre Working Mom \u2013 Eine pers\u00f6nliche Bilanz von Managerin Franziska von Lewinski, Vorst\u00e4ndin bei fischerAppelt     \u201eMami, Mami, mein Teddy ist weg!\u201d, schreit meine kleine Tochter und rennt st\u00fcrmisch auf mich zu als ich gerade zur Haust\u00fcr reinkomme. … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6810,1511,1189],"class_list":["post-672116","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-franziska-von-lewinski","tag-geschlechtergleichstellung","tag-working-mom"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/672116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=672116"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/672116\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":672595,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/672116\/revisions\/672595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=672116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=672116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=672116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}