{"id":671827,"date":"2019-10-01T09:00:17","date_gmt":"2019-10-01T07:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=671827"},"modified":"2019-10-01T21:50:32","modified_gmt":"2019-10-01T19:50:32","slug":"die-acht-gruende-warum-fach-und-fuehrungskraefte-kuendigen-zu-wenig-lohn-und-mieses-betriebsklima-ganz-oben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/10\/01\/die-acht-gruende-warum-fach-und-fuehrungskraefte-kuendigen-zu-wenig-lohn-und-mieses-betriebsklima-ganz-oben\/","title":{"rendered":"Die acht Gr\u00fcnde, warum Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00fcndigen: Zu wenig Lohn und mieses Betriebsklima ganz oben"},"content":{"rendered":"

Was sind die acht wichtigsten Gr\u00fcnde, warum Fachkr\u00e4fte ihre Firma verlassen? <\/strong><\/p>\n

Jedenfalls nicht eine spannende T\u00e4tigkeit und hohe Jobsicherheit. Das zeigen die Ergebnisse einer StepStone-Umfrage unter 22.000 Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/p>\n

Doch was hat Fachkr\u00e4fte in Deutschland eigentlich dazu gebracht, ihren letzten Arbeitgeber zu verlassen? Hier sind die acht h\u00e4ufigsten K\u00fcndigungsgr\u00fcnde:<\/p>\n

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Grund 1: Zu wenig Gehalt<\/strong>
\nObwohl die Befragten im Rahmen der Studie mehrere K\u00fcndigungsgr\u00fcnde nennen konnten, gaben nur rund vier von zehn Fachkr\u00e4ften (39,7 Prozent) das Gehalt an. 79 Prozent der Fachkr\u00e4fte gehen davon aus, dass sie nach einem Jobwechsel mehr verdienen als vorher.<\/p>\n

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Grund 2: Schlechtes Arbeitsklima<\/strong>
\nFiese Kollegen, ein unfreundlicher Chef \u2013 ein schlechtes Arbeitsklima ist f\u00fcr 37,4 Prozent der Befragten ein K\u00fcndigungsgrund. Und damit fast gleichauf mit zu wenig Gehalt.<\/p>\n

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Im Detail: F\u00fcr Frauen ist ein schlechtes Arbeitsklima der Hauptgrund f\u00fcr den Arbeitgeberwechsel. F\u00fcr M\u00e4nner sind Lohn und fehlende Karrierem\u00f6glichkeiten wichtiger.<\/p>\n

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Grund 3: Keine Aufstiegsm\u00f6glich<\/strong>keiten<\/strong>
\nF\u00fcr viele Fachkr\u00e4fte sind fehlende Aufstiegsm\u00f6glichkeiten im Unternehmen der Grund, abzuwandern. 34,6 Prozent der Befragten gaben an, ihrem letzten Arbeitgeber deshalb gek\u00fcndigt zu haben.<\/p>\n

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Grund 4: Falsche Unternehmenskultur<\/strong>
\nWer sich nicht mit den Werten seines Arbeitgebers identifizieren kann, ist schneller frustriert. 27,7 Prozent der Befragten gaben eine unpassende Unternehmenskultur als K\u00fcndigungsgrund an.<\/p>\n

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Grund 5: Zu wenig Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten<\/strong>
\nLebenslanges Lernen \u2013 viele Fachkr\u00e4fte in Deutschland finden es wichtig, sich kontinuierlich fortzubilden und neue F\u00e4higkeiten dazuzulernen. 25,2 Prozent der Befragten verlie\u00dfen ihre Company deshalb.<\/p>\n

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Grund 6: Fehlende Work-Life-Balance<\/strong>
\nF\u00fcr jede vierte Fachkraft (25,1 Prozent) war die mangelnde Work-Life-Balance ein K\u00fcnigungsgrund.<\/p>\n

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Grund 7: Keine Stabilit\u00e4t und Jobsicherheit<\/strong>
\nWer das Gef\u00fchl hat, er k\u00f6nnte auf der Streichliste stehen oder die Zukunft seines Br\u00f6tchengebers ist gef\u00e4hrdet, verl\u00e4sst seinen Arbeitgeber: Bei 22,3 Prozent der Befragten war das der letzte K\u00fcndigungsgrund.<\/p>\n

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Grund 8: Zu wenig Sinn der T\u00e4tigkeit<\/strong>
\n62 Prozent der befragten Fachkr\u00e4fte m\u00f6chten mit ihrer Arbeit einen positiven Effekt erzielen. 21,7 Prozent konnten das bei ihrem letzten Job offenbar nicht \u2013 die mangelnde Sinnhaftigkeit ihrer T\u00e4tigkeit war f\u00fcr sie ein K\u00fcndigungsgrund.<\/p>\n

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Zur Methode:<\/strong> F\u00fcr die Studie hat StepStone von April bis Juni 2019 eine Online-Befragung unter rund 19.000 Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften in Deutschland durchgef\u00fchrt. Darunter waren rund 16.600 Fachkr\u00e4fte ohne Personalverantwortung und rund 2.400 F\u00fchrungskr\u00e4fte. Zudem befragte StepStone online rund 3.500 Recruiter und Manager, die f\u00fcr Personalbeschaffung zust\u00e4ndig sind.<\/p>\n

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Blogger-Relevanz-Index 2019: Blogs von Frauen<\/p><\/div>\n

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Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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