{"id":671679,"date":"2019-09-07T18:30:25","date_gmt":"2019-09-07T16:30:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=671679"},"modified":"2019-09-07T18:30:25","modified_gmt":"2019-09-07T16:30:25","slug":"stellenbewerber-bei-salesforce-kpmg-und-pwc-fuehlen-sich-am-besten-behandelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/09\/07\/stellenbewerber-bei-salesforce-kpmg-und-pwc-fuehlen-sich-am-besten-behandelt\/","title":{"rendered":"Stellenbewerber bei Salesforce, KPMG und PwC f\u00fchlen sich am besten behandelt"},"content":{"rendered":"<p>Unter den Top-15 der Unternehmen, bei denen sich Stellenbewerber am besten behandelt f\u00fchlen liegen Salesforce, KPMG und PwC ganz oben. Ermittelt hat dies die Job-Plattform Glassdoor.\u00a0Mit KPMG, PWC und EY sind drei der \u201cBig-Four\u201d-Beratungen in der Bestenliste.<\/p>\n<p>Am schnellsten war Ferchau mit 14 Tagen im Schnitt gefolgt von KPMG mit 16 Tagen und PwC mit 19 Tagen. Am l\u00e4ngsten dauerte es mit 59 Tagen im Schnitt beim Bestbewertesten, bei Salesforce &#8211; dort absolvieren Bewerber ein Assessment-Center.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Welche Unternehmen bei Stellenbewerbern den besten Eindruck hinterlie\u00dfen<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Unternehmen<\/strong><\/td>\n<td><strong>Positive Bewertungen<\/strong><\/td>\n<td><strong>Schwierigkeitsgrad<\/strong><\/td>\n<td><strong>Dauer in Tagen<\/strong><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Salesforce<\/td>\n<td>94%<\/td>\n<td>3,5<\/td>\n<td>59<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>KPMG<\/td>\n<td>89%<\/td>\n<td>2,6<\/td>\n<td>16<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>PwC<\/td>\n<td>82%<\/td>\n<td>2,7<\/td>\n<td>19<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>MHP &#8211; A Porsche Company<\/td>\n<td>81%<\/td>\n<td>2,7<\/td>\n<td>33<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Robert Bosch<\/td>\n<td>81%<\/td>\n<td>3,1<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Allianz<\/td>\n<td>81%<\/td>\n<td>2,7<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Personio<\/td>\n<td>76%<\/td>\n<td>3,0<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Continental<\/td>\n<td>74%<\/td>\n<td>2,6<\/td>\n<td>39<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ferchau<\/td>\n<td>73%<\/td>\n<td>2,5<\/td>\n<td>14<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>EY<\/td>\n<td>73%<\/td>\n<td>2,5<\/td>\n<td>23<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Audi<\/td>\n<td>72%<\/td>\n<td>2,9<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>BMW<\/td>\n<td>72%<\/td>\n<td>2,7<\/td>\n<td>24<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Lidl<\/td>\n<td>70%<\/td>\n<td>2,8<\/td>\n<td>24<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Daimler<\/td>\n<td>69%<\/td>\n<td>2,9<\/td>\n<td>33<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>IBM<\/td>\n<td>68%<\/td>\n<td>2,5<\/td>\n<td>35<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Quelle: Glassdoor 2019<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>&#8222;Methodik: <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Diese Bestenliste basiert auf Bewertungen von Bewerbungsverfahren auf Glassdoor vom 2. Juli 2018 bis 1. Juli 2019. Unternehmen m\u00fcssen in diesem Zeitraum mindestens 20 Bewertungen f\u00fcr Vorstellungsgespr\u00e4che, inklusive einer Gesamtbewertung (positiv, neutral, negativ) erhalten haben. Bewertungen werden wir auf der Plattform selbst auf eine Dezimalstelle gerundet angegeben. Bewertungen von Praktikanten sind nicht in die Analyse eingeflossen.&#8220;\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_668407\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-668407\" class=\"size-medium wp-image-668407\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2018\/07\/Grafik_DieKo\u0308nigeDerBlogospha\u0308re_A4_DRAFT_02-1-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2018\/07\/Grafik_DieKo\u0308nigeDerBlogospha\u0308re_A4_DRAFT_02-1-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2018\/07\/Grafik_DieKo\u0308nigeDerBlogospha\u0308re_A4_DRAFT_02-1-424x300.jpg 424w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2018\/07\/Grafik_DieKo\u0308nigeDerBlogospha\u0308re_A4_DRAFT_02-1.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><p id=\"caption-attachment-668407\" class=\"wp-caption-text\">Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_671683\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-671683\" class=\"size-medium wp-image-671683\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/09\/IMG-20190906-WA0016-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/09\/IMG-20190906-WA0016-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/09\/IMG-20190906-WA0016-424x300.jpg 424w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/09\/IMG-20190906-WA0016.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><p id=\"caption-attachment-671683\" class=\"wp-caption-text\">BloggerRanking-Index 2019<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unter den Top-15 der Unternehmen, bei denen sich Stellenbewerber am besten behandelt f\u00fchlen liegen Salesforce, KPMG und PwC ganz oben. 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