{"id":671628,"date":"2019-09-09T18:09:28","date_gmt":"2019-09-09T16:09:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=671628"},"modified":"2019-09-09T18:31:15","modified_gmt":"2019-09-09T16:31:15","slug":"fragebogen-nahaufnahme-mit-d-level-gruenderin-katharina-wolff-die-schon-mal-die-bazooka-rausholt-2-foto-fehlt-und-1-aw","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/09\/09\/fragebogen-nahaufnahme-mit-d-level-gruenderin-katharina-wolff-die-schon-mal-die-bazooka-rausholt-2-foto-fehlt-und-1-aw\/","title":{"rendered":"Fragebogen „Nahaufnahme“ mit D-Level-Gr\u00fcnderin Katharina Wolff, die schon mal „die Bazooka rausholt“"},"content":{"rendered":"

Den Fragebogen „Nahaufnahme“ beantwortet Katharina Wolff, Gr\u00fcnderin der Personalberatung D-Level, die spezialisiert ist auf die Digitalwirtschaft.<\/strong><\/p>\n

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Katharina Wolff (Foto: D-Level)<\/p><\/div>\n

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Erkl\u00e4ren Sie in einem Satz, was Ihr Unternehmen tut.<\/strong><\/p>\n

Wir finden die besten F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr die digitale Wirtschaft.<\/p>\n

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Womit beginnt Ihr Arbeitstag?<\/strong><\/p>\n

Gegen halb sieben Uhr damit, meine Mails und meine Social-Media-Kan\u00e4le zu checken. Ich versuche, ein bis zweimal pro Woche morgens mit meiner Freundin um die Alster joggen zu gehen. Wenn wir die Wege noch f\u00fcr uns haben. Danach fahre ich in das Hamburger oder Berliner B\u00fcro.<\/p>\n

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Wie w\u00fcrden Sie sich selbst als Chef beschreiben?<\/strong><\/p>\n

Man hat mir mal gesagt, dass ich \u201ehin und wieder die Bazooka raushole\u201c, also sehr impulsiv und sehr deutlich werde. Dann ist mit mir nicht zu spa\u00dfen. Das passiert, wenn ich das Gef\u00fchl habe, ich kann mich nicht auf meine Leute verlassen. Auf der anderen Seite stelle ich mich vor sie, wann immer es die Situation erfordert. Mein Team und ich sind uns menschlich sehr nah. Trotzdem habe ich eine Firma zu f\u00fchren und stehe f\u00fcr ein klares Leistungsprinzip. Ich versuche gerade meinen j\u00fcngeren Leuten beizubringen, auf alles vorbereitet und immer einen Schritt voraus zu sein. Manchmal ist meine schnelle, \u00fcbersprudelnde Art f\u00fcr einige Leute \u00fcberfordernd. Dann reden wir dar\u00fcber.<\/p>\n

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… und was w\u00fcrden Ihre Mitarbeiter darauf antworten?<\/strong><\/p>\n

Die meisten w\u00fcrden sagen, ich sei manchmal hart aber daf\u00fcr sehr fair. Ich bin Vollblutunternehmerin. Daher fordere ich meine Leute und motiviere sie zu H\u00f6chstleistungen. Ich \u00fcbe Kritik aber lobe auch gern und habe immer ein offenes Ohr.<\/p>\n

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Tee oder Kaffee?<\/strong><\/p>\n

Kaffee, aber kastriert. Meiner ist so schwach, das ist eigentlich Wasser.<\/p>\n

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Ihr Spitzname ist…?<\/strong><\/p>\n

KW oder Kadda<\/p>\n

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Verraten Sie eine Marotte.<\/strong><\/p>\n

Ich rede viel zu schnell.<\/p>\n

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Was bringt Sie in Harnisch?<\/strong><\/p>\n

Unverl\u00e4sslichkeit und Ungerechtigkeit.<\/p>\n

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…und was bringt andere an Ihnen in Harnisch?<\/strong><\/p>\n

Meine Impulsivit\u00e4t.<\/p>\n

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Was m\u00f6chten Sie machen, wenn Sie in Rente gehen.<\/strong><\/p>\n

Ich w\u00fcrde die n\u00e4chste Firma gr\u00fcnden.<\/p>\n

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Was sch\u00e4tzen Sie an anderen Menschen am meisten?<\/strong><\/p>\n

Zuverl\u00e4ssigkeit, Eigen-Initiative, Kreativit\u00e4t und Ehrlichkeit.<\/p>\n

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Auf welche drei Dinge k\u00f6nnten Sie niemals verzichten?<\/strong><\/p>\n

Gin Tonic, mein Handy, Netflix – aber nicht unbedingt in dieser Reihenfolge.<\/p>\n

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Wenn Sie f\u00fcr einen Tag den Job von jemand anderem \u00fcbernehmen k\u00f6nnten – welcher w\u00e4re das?<\/strong><\/p>\n

Ich w\u00fcrde gern mal einen Tag den Job von Klaus-Peter Schulenberg, Gr\u00fcnder und CEO von Eventim, \u00fcbernehmen. Ein Praktikum bei Rocket-Internet-Gr\u00fcnder Oli Samwer w\u00e4re sicher auch interessant.<\/p>\n

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(Fonto: D-Level)<\/p><\/div>\n

„Mein Podcast-Aufnahmeger\u00e4t habe ich fast immer dabei – um niemals etwas zu vergessen. Und damit ich spontan Interviews f\u00fcr meinen Podcast „Inside Team Building“ f\u00fchren kann.<\/p>\n

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Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n

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BloggerRanking-Index 2019<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Den Fragebogen „Nahaufnahme“ beantwortet Katharina Wolff, Gr\u00fcnderin der Personalberatung D-Level, die spezialisiert ist auf die Digitalwirtschaft.       Erkl\u00e4ren Sie in einem Satz, was Ihr Unternehmen tut. Wir finden die besten F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr die digitale Wirtschaft.   Womit beginnt … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[7803,4763,7802],"class_list":["post-671628","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-d-level","tag-fragebogen-nahaufnahme","tag-katharina-wolff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=671628"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":671712,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671628\/revisions\/671712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=671628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=671628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=671628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}