{"id":671562,"date":"2019-08-30T06:00:22","date_gmt":"2019-08-30T04:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=671562"},"modified":"2019-08-29T18:06:04","modified_gmt":"2019-08-29T16:06:04","slug":"wirtschaftswoche-ranking-welche-arbeitgeber-am-meisten-fuers-gemeinwohl-tun-wertvolle-arbeitgeber-in-westdeutschland-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/08\/30\/wirtschaftswoche-ranking-welche-arbeitgeber-am-meisten-fuers-gemeinwohl-tun-wertvolle-arbeitgeber-in-westdeutschland-2\/","title":{"rendered":"\u201eWirtschaftsWoche\u201c-Ranking: Welche Arbeitgeber am meisten f\u00fcrs Gemeinwohl tun \u2013 Wertvolle Arbeitgeber in Westdeutschland (2)"},"content":{"rendered":"

Von Sozial- und Jugend-Projekten bis hin zu Hilfsaktionen bei Katastrophen: Was Arbeitgeber von Bielefeld bis St. Wendel f\u00fcr ihre Region tun \u2013 und wie sie daf\u00fcr wahrgenommen werden. In einer exklusiven Bev\u00f6lkerungsumfrage der „WirtschaftsWoche“ haben die Befragten abgestimmt, wer die wertvollsten Arbeitgeber ihrer Region sind. Teil 2: Westdeutschland.<\/strong><\/p>\n

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Als die ersten deutschen Tsunami-Opfer aus Thailand in den fr\u00fchen Januartagen 2005 am D\u00fcsseldorfer Flughafen landeten, stieg in der Duisburger BG Unfallklinik der Rettungshubschrauber auf, um sie abzuholen. Die Trauma-Klinik war schon damals eine der ersten Adressen f\u00fcr Unfallopfer. Ebenso wie nach der Katastrophe bei der Love Parade im Jahre 2010, bei der 21 Menschen starben und 541 schwer verletzt wurden: Die Krankenwagen steuerten sofort die Notfallaufnahme der Klinik an der Gro\u00dfenbaumer Allee an.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Entsprechend gut schneidet nun die BG Klinik im Duisburger Stadtteil Buchholz im „WirtschaftsWoche“-Ranking der Wertvollen Arbeitgeber in Westdeutschland ab (siehe Tabelle). F\u00fcr das Ranking hat das Analyseunternehmen Service Value eine Bev\u00f6lkerungsumfrage in 54 Landkreisen und 17 kreisfreien St\u00e4dten durchgef\u00fchrt. Die Pr\u00e4misse: Wertvoll f\u00fcr die Region ist ein Arbeitgeber dann, wenn er \u00fcber sein Unternehmen und das Wohl seiner eigenen Mitarbeiter hinaus denkt und handelt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Am besten punkteten jene Arbeitgeber, die aus Sicht der Befragten am meisten zum Gemeinwohl beitragen. Pro Landkreis beteiligten sich mindestens 100 B\u00fcrger, pro Gro\u00dfstadt mindestens 1000. Sie gaben den Unternehmen Noten von eins wie \u201eausgezeichnet\u201c bis sechs wie \u201emir unbekannt \/ irrelevant f\u00fcr das Gemeinwohl\u201c. Die Vor-Auswahl der Unternehmen orientiert sich an den Mitarbeiterzahlen. Im kleinsten Landkreis muss ein Unternehmen mindestens 100 Mitarbeiter z\u00e4hlen, in der gr\u00f6\u00dften Stadt mindestens 500. Insgesamt wurden 2.158 Unternehmen bewertet. 594 Arbeitgeber bekamen so gute Noten, dass sie ausgezeichnet wurden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Mitarbeiterbindung durch soziales Engagement von Unternehmen<\/strong><\/p>\n

Engagement \u00fcber den Unternehmenszweck hinaus wird immer entscheidender f\u00fcr die Bindung von Arbeitnehmern an ihre Arbeitgeber. Eine Umfrage der PR-Beratung Weber Shandwick kam zu dem Ergebnis, dass sich 44 Prozent der Mitarbeiter aus der Millennial-Generation st\u00e4rker mit ihrem Arbeitgeber verbunden f\u00fchlen, wenn sich dieser \u00f6ffentlich f\u00fcr soziale Belange einsetzt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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So beobachtet es auch Dirk Volkmann, Experte f\u00fcr Nachhaltigkeitsmanagement aus D\u00fcsseldorf, im Unternehmensalltag: \u201eViele junge Leute fragen heute nicht nach der Sinnhaftigkeit f\u00fcr sich selbst und ihre T\u00e4tigkeit, sondern auch nach der des Unternehmens\u201c, sagt der Interimsmanager. Und Volkmann r\u00e4t: \u201eUnternehmen m\u00fcssen sich deshalb als Arbeitgeber interessant machen f\u00fcr junge Leute, die einen anderen Blick auf die Dinge haben als die Generationen zuvor.\u201c<\/div>\n
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Von SOS-Kinderd\u00f6rfern….<\/strong><\/div>\n
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Dirk Volkmann (Foto: Privat)<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Von denen gibt es etliche, die f\u00fcr das Ranking \u201eWertvolle Arbeitgeber\u201c abgefragt wurden. Der Lebensmittelkonzern Dr.Oetker in Bielefeld zum Beispiel f\u00e4llt in seiner Region durch die Partnerschaft mit SOS-Kinderd\u00f6rfern auf, um die sich die Geschwister August und Richard Oetker und Rosely Schweizer selbst k\u00fcmmern: Etwa wenn sie zwei neue H\u00e4user f\u00fcr das SOS-Kinderdorf Lippe spenden und selbst einweihen.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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… oder Smartphone-Training im Seniorenheim<\/strong><\/p>\n

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Oder der franz\u00f6sische Konsumartikelkonzern L\u00b4Oreal mit seiner deutschen Konzernzentrale in D\u00fcsseldorf: Bei seinem sogenannten Citizen Day k\u00f6nnen sich seine Mitarbeiter aussuchen, bei welchen Projekten sie vor Ort mithelfen, statt im B\u00fcro zu arbeiten: Eine Terrasse zimmern oder ein Smartphone-Training anbieten im Seniorenheim, Kita-Streichen im SOS-Kinderdorf oder ein Sommerfest f\u00fcr Obdachlose organisieren. Dabei kommen immerhin 3.500 Arbeitsstunden zusammen. Zudem spendet L\u00b4Oreal 28.000 Euro f\u00fcr die Umsetzung der Projekte.<\/p>\n<\/div>\n

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…bis zu Hilfen bei Katastrophen<\/strong><\/p>\n

Besonders \u00f6ffentlichkeitswirksam punkten Unternehmen, die bei Katastrophen in die Bresche springen \u2013 und am besten so, dass man die Bev\u00f6lkerung sie in den n\u00e4chsten Jahren im Hinterkopf beh\u00e4lt. So wie die Fritz-Henkel-Stiftung des D\u00fcsseldorfer Waschmittelkonzerns, als der Pfingststurm Ela vor f\u00fcnf Jahren die Stadt verw\u00fcstete und 30.000 B\u00e4ume der Landeshauptstadt zerst\u00f6rte. Wochenlang waren manche Parks und Stadtw\u00e4lder f\u00fcr Fu\u00dfg\u00e4nger gesperrt. 2017 spendierte die\u00a0Henkel<\/a>-Stiftung der Stadt Linden, Pappeln und Str\u00e4ucher f\u00fcr 100.000 Euro \u2013 und kam daf\u00fcr in der Lokalpresse entsprechend gut weg. Auch der\u00a0Versicherungskonzern Ergo<\/a>\u00a0machte es wie\u00a0Henkel<\/a>. Beide Unternehmen schneiden auch im WirtschaftsWoche-Ranking gut ab.<\/p>\n

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Sturmfolgen von Ela in D\u00fcsseldorf (Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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Wertvoll im Tagesgesch\u00e4ft: Krankenh\u00e4user, Feuerwehr, THW<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Auff\u00e4llig ist, wer bei dieser Bev\u00f6lkerungsumfrage nach den wertvollen Arbeitgebern regelm\u00e4\u00dfig ganz oben landet: Krankenh\u00e4user, die Feuerwehr oder das Technische Hilfswerk (THW). Sie laufen Unternehmen ganz klar den Rang ab bei der Frage, welcher Arbeitgeber f\u00fcr die Region n\u00fctzlich ist. Offenbar bekommen diejenigen die meisten Stimmen, die im Tagesgesch\u00e4ft wichtige Leistungen erbringen. Nat\u00fcrlich will jeder B\u00fcrger medizinische Hilfe, wenn er sie braucht. Jeder will Rettung von der Feuerwehr oder dem Technischen Hilfswerk bei einer Katastrophe.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Bestes Beispiel ist D\u00fcsseldorf: Hier sind die ersten zehn der beliebtesten Arbeitgeber der Umfrage zufolge gleich neun Kliniken \u2013 und auf Platz f\u00fcnf die Universit\u00e4t.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Besonders punktete wie erw\u00e4hnt auch die BG Unfallkinik in Duisburg. Vermutlich aber auch, weil sie f\u00fcr verschiedene Zielgruppen zus\u00e4tzliche Anstrengungen unternimmt \u2013 \u00fcber ihre Kernaufgabe hinaus: Nicht nur, dass sich der Chefarzt der Unfallchirurgie, Peter-Michael Hax, dem Thema verst\u00e4ndliche Kommunikation mit Patienten verschrieben hat. Daf\u00fcr veranstaltet er Symposien und holt als Publikumsmagnet TV-Moderator und Arzt Eckhard von Hirschhausen an die Gro\u00dfenbaumer Allee.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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F\u00fcr Sch\u00fclerinnen organisiert die Klinik einen Girls Day, bei denen sie den Schockraum mit Notaufnahme und Erstversorgungsstation mit \u00dcbungspuppen zu sehen bekommen. Und sicher w\u00e4re es der Klinik recht, wenn sich die M\u00e4dchen auch mit Jobs anfreunden, die sonst fast nur von M\u00e4nnern besetzt wurden. Vom Rettungspiloten f\u00fcr den Klinikhubschrauber „Christoph 9“ \u00fcber Rettungssanit\u00e4ter oder Medizintechniker bis hin zu Unfallchirurgen.<\/p>\n

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Hier geht\u00b4s zum Ranking:<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

https:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/trends\/regional-gemeinnuetzig-engagiert-westdeutschlands-arbeitgeber-mit-dem-groessten-gemeinsinn\/24937200.html<\/a><\/strong><\/p>\n

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Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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