{"id":671560,"date":"2019-09-18T06:00:39","date_gmt":"2019-09-18T04:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=671560"},"modified":"2019-09-26T00:07:51","modified_gmt":"2019-09-25T22:07:51","slug":"nahaufnahme-mit-unternehmensberater-norbert-wieselhuber-dem-seine-mittagszeit-heilig-ist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/09\/18\/nahaufnahme-mit-unternehmensberater-norbert-wieselhuber-dem-seine-mittagszeit-heilig-ist\/","title":{"rendered":"Fragebogen „Nahaufnahme“ mit Unternehmensberater Norbert Wieselhuber, dem seine Mittagszeit heilig ist"},"content":{"rendered":"

Fragebogen „Nahaufnahme“ mit Norbert Wieselhuber, Gr\u00fcnder der Unternehmensberatung Dr. Wieselhuber & Partner, die auf die Beratung von Familienunternehmen spezialisiert ist. Die Beratung hat 90 Mitarbeiter, davon 65 Berater und hat Referenzkunden wie Vitra, Hugo Boss, Bulthaup oder Schwan-Stabilo.\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Norbert Wieselhuber (Foto: Presse)<\/p><\/div>\n

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Erkl\u00e4ren Sie in einem Satz, was Ihr Unternehmen tut.<\/strong><\/p>\n

Egal ob Umsetzung strategischer, Weichenstellungen, der Aufbau neuer Gesch\u00e4fte, die Gestaltung der Nachfolge und der F\u00fchrungsorganisation, die Internationalisierung und Innovation und aktuell die Digitalisierung: Wir unterst\u00fctzen Manager und Gesellschafter von Familienunternehmen dabei, auch in Zukunft erfolgreich im Markt die Nase vorn zu haben.<\/p>\n

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Womit beginnt Ihr Tag?<\/strong><\/p>\n

Um sechs mit einem Kaffee, am liebsten mit B\u00e4renmarke-Milch, und dann ein kleines Fr\u00fchst\u00fcck. Nach meiner Tageszeitungslekt\u00fcre steht ein kurzes Gymnastik-Programm an: Hier schw\u00f6re ich seit meiner Zeit als Leichtathlet in der Jugend auf 50 Kniebeugen, 20 Liegest\u00fctzen, 20 Sit-ups und leichtes Hanteltraining.<\/p>\n

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Wie w\u00fcrden Sie sich selbst als Chef beschreiben?<\/strong><\/p>\n

Ich liebe die Vielfalt und die Abwechslung. Dies trifft auch auf die verschiedenen Mitarbeitertypen mit ihren unterschiedlichen Lebensl\u00e4ufen und Qualifikationen zu. Meine Mitarbeiter sollen Ihre Talente entwickeln k\u00f6nnen. Elit\u00e4res Verhalten und Akademikerd\u00fcnkel, sowie schon alles zu wissen sto\u00dfen bei mir auf energischen, manchmal auch sehr emotionalen Widerstand. Ich sch\u00e4tze Chancensucher und vermeide Problemfeststeller, die mir mit hoher Intelligenz erkl\u00e4ren warum etwas nicht geht.<\/p>\n

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… und was w\u00fcrden Ihre Mitarbeiter darauf antworten?<\/strong><\/p>\n

Stimmt schon alles, aber: Setze nie ein Meeting mit wsb zwischen zw\u00f6lf und 13.00 Uhr an, denn dann ist Mittagszeit. Und die wird nur extrem wichtigen Angelegenheiten und Entscheidungen geopfert. Beim Essen nicht immer \u00fcber das Gesch\u00e4ft reden, sondern auch \u00fcber Themen aus anderen Bereichen. Die Stimmung heben stets Nachspeisen und Kaffee und Kuchen. Bei gemeinsamen Gesch\u00e4ftsreisen nie beim Studium des Sportteils st\u00f6ren!<\/p>\n

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Ihr Spitzname ist…?<\/strong><\/p>\n

Ich bin einfach nur der Norbert oder durch mein Diktatzeichen, das mich seit meiner Lehrzeit begleitet der wsb. Privat ist mein liebster Kosename seit drei Jahren: Opa.<\/p>\n

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Verraten Sie eine Marotte.<\/strong><\/p>\n

Familie und Mitarbeiter kann ich schon mal mit meinem Hang zum Perfektionismus in den Wahnsinn treiben. Denn ich liebe Struktur und Ordnung und lege deshalb zum Beispiel mit einer gewissen Akribie Aktenordner (siehe Foto) an. Bei Verabredungen bin ich eher immer zu fr\u00fch und \u00fcberp\u00fcnktlich.<\/p>\n

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Tee oder Kaffee?<\/strong><\/p>\n

Kaffee<\/p>\n

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Was bringt Sie in Harnisch?<\/strong><\/p>\n

Oberfl\u00e4chlichkeit und schlechte Vorbereitung, Halbwissen und Arroganz, Selbstgef\u00e4lligkeit, Ungerechtigkeit und Vorurteile. Alternativlose Empfehlungen\/L\u00f6sungen. Zuviel Politik.<\/p>\n

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…und was bringt andere an Ihnen in Harnisch?<\/strong><\/p>\n

Unstrukturierte und zu lange Besprechungen. Zu harte Kritik und die st\u00e4ndige Suche nach noch besseren L\u00f6sungen, ganz nach dem Motto: `Nur das Bessere ist der Feind des Guten\u00b4. Schnelle, nicht abgestimmte Entscheidungen.<\/p>\n

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Was m\u00f6chten Sie gerne in Rente machen?<\/strong><\/p>\n

Die Zeit \u2013 ohne Termindruck \u2013 genie\u00dfen, ja verschwenden! Endlich wieder meine gesamten Beatles-Platten, Ray Charles, Harry Belafonte und die Lieder von Andr\u00e9 Heller, Charles Aznavour, Gilbert Becaud und Jaques Brel in Ruhe anh\u00f6ren. Aber auch die klassische Bayerische Volksmusik und die Sketche von Karl Valentin und Liesl Karlstadt sowie von Gerhard Polt werden mich meine freie Zeit genie\u00dfen lassen. Au\u00dferdem aktiven und passiven Sport treiben: Mal wieder alle Olympischen Spiele ansehen und selber hin und wieder ohne Handicap-Stress Golf spielen. Reisen geh\u00f6ren nat\u00fcrlich als Inspiration und Tapetenwechsel auch dazu.<\/p>\n

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Was sch\u00e4tzen Sie an anderen Menschen am meisten?<\/strong><\/p>\n

Ehrlichkeit, sich selbst und anderen gegen\u00fcber. Toleranz auch gegen\u00fcber nicht performenden Menschen in unserer Leistungsgesellschaft. Die Initiative, sich auf den Weg zu machen, neue Talente zu entwickeln und zu nutzen, sich zur Leistung, zum Erfolg bekennen und dar\u00fcber freuen.<\/p>\n

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Auf welche drei Dinge k\u00f6nnten Sie niemals verzichten?<\/strong><\/p>\n

1. Gutes Essen, speziell italienische K\u00fcche, aber auch traditionelle bayerische K\u00fcche, wie Schweinsbraten, Leberk\u00e4s, Wei\u00dfw\u00fcrste, Kaiserschmarrn und Dampfnudeln.
\n2. Musik von Klassik \u00fcber Beatles, Soul und ausgew\u00e4hlte nationale und internationale Liedermacher.
\n3. Literatur: von Sachb\u00fcchern \u2013 nicht BWL und Unternehmensf\u00fchrung, sondern Wissenschaftsliteratur \u2013 bis hin zu den Klassikern der modernen Literatur.<\/p>\n

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Wenn Sie f\u00fcr einen Tag den Job von jemand anderem \u00fcbernehmen k\u00f6nnten – welcher w\u00e4re das?<\/strong><\/p>\n

Sportreporter bei nationalen und internationalen Top-Veranstaltungen der Leichtathletik, aber auch gerne Delegationsleiter der Olympia-Mannschaft, da es f\u00fcr meine aktive Teilnahme als Sportler leider nicht gereicht hat.<\/p>\n

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(Foto: Wieselhuber)<\/p><\/div>\n

In Wieselhubers B\u00fcro steht seit Jahren dieser \u00fcberdimensionierte Apfel aus Carrara-Marmor, den er auf einer Ausstellung in Genf entdeckt hat: „Und nein, er ist nicht angebissen, wie der von Steve Jobs. Bisher konnte ich mich beherrschen. Aus meinem B\u00fcro kann ich ihn mir nicht mehr wegdenken: Einerseits kann ich meine Gedanken gut um ihn kreisen lassen, andererseits erinnert er mich t\u00e4glich an die s\u00fc\u00dfen Seiten des Lebens“, sagt er.<\/p>\n

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Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n

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Blogger-Relevanz-Index 2019: Blogs von Frauen<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fragebogen „Nahaufnahme“ mit Norbert Wieselhuber, Gr\u00fcnder der Unternehmensberatung Dr. Wieselhuber & Partner, die auf die Beratung von Familienunternehmen spezialisiert ist. Die Beratung hat 90 Mitarbeiter, davon 65 Berater und hat Referenzkunden wie Vitra, Hugo Boss, Bulthaup oder Schwan-Stabilo.\u00a0     … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[8628,4763,8627],"class_list":["post-671560","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-dr-wieselhuber-partner","tag-fragebogen-nahaufnahme","tag-norbert-wieselhuber"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671560","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=671560"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671560\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":671861,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671560\/revisions\/671861"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=671560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=671560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=671560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}