{"id":671399,"date":"2019-08-01T17:03:05","date_gmt":"2019-08-01T15:03:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=671399"},"modified":"2019-08-01T17:03:05","modified_gmt":"2019-08-01T15:03:05","slug":"bei-internet-jobportalen-wie-stepstone-xing-co-wird-am-haeufigsten-nach-stellen-gesucht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/08\/01\/bei-internet-jobportalen-wie-stepstone-xing-co-wird-am-haeufigsten-nach-stellen-gesucht\/","title":{"rendered":"Bei Internet-Jobportalen wie StepStone, Xing & Co. wird am h\u00e4ufigsten nach Stellen gesucht"},"content":{"rendered":"

StepStone, Xing, Jobware & Co.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Welches Internetportal wird f\u00fcr die Jobsuche am h\u00e4ufigsten genutzt? 69 Prozent der Stellensuchenden schauen bei Online-Jobb\u00f6rsen wie StepStone, Xing, Jobware & Co.<\/a> nach, wo sie mit Filterm\u00f6glichkeiten rasch Vorschl\u00e4ge bekommen. Das Online-Portal der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit nutzen 56 Prozent der Befragten. Immerhin 26 Prozent der Bewerber machen sich die M\u00fche, Unternehmenswebsites anzuklicken und abzusuchen nach Stellenausschreibungen. Zehn Prozent suchen \u00fcber Facebook (siehe Statista-Grafik unten).<\/p>\n

Dies zeigt eine Umfrage der Kommunikationsagentur Faktenkontor zusammen mit dem IMWF Institut f\u00fcr Management- und Wirtschaftsforschung. Befragt wurden 2.280 Stellenangebote-Interessenten.<\/p>\n

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(Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n

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Eigentlich zufriedene Arbeitnehmer anlocken<\/strong><\/p>\n

Schade dabei ist eins: Eine interessante Zielgruppe f\u00e4llt f\u00fcr Unternehmen bei der Internetsuche weg. Online-Angebote werden von Interessierten immer nur gezielt gesucht und gefunden. Diejenigen Menschen aber, die sich fr\u00fcher Samstagsvormittags lange Zeit nahmen f\u00fcr die Wochenendausgaben ihrer Zeitung mit dicken Stellenanzeigenteilen und „nur mal so“ die Stellenanzeigen lasen, fallen als Zielgruppe f\u00fcr Unternehmen nun weg. Das sind aber diejenigen Leute, die vielleicht nicht mal ungl\u00fccklich sind, da wo sie gerade arbeiten. Die aber durch das Studieren des Stellenmarkts auf neue Ideen gebracht wurden. Die erst beim Lesen merkten, dass sie noch etwas anderes reizt, von dem sie zuvor vielleicht gar nichts wussten oder nichts mal etwas ahnten.<\/p>\n

Denn klar ist auch: Tendenziell erwischt man auch insgesamt bei Umfragen unter Besuchern auf Jobportalen haupts\u00e4chlich die Gruppe der Unzufriedenen, die innerlich-Gek\u00fcndigten oder Frustrierten. Diejenigen, bei denen bereits ein h\u00f6herer Leidensdruck herrscht.<\/p>\n

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Die besten Stellenportale in Deutschland:\u00a0<\/strong><\/p>\n

https:\/\/www.personalwirtschaft.de\/recruiting\/artikel\/deutschlands-beste-jobportale-2018-gekuert.html<\/a><\/strong><\/p>\n

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Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n

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