{"id":671337,"date":"2019-07-26T18:26:29","date_gmt":"2019-07-26T16:26:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=671337"},"modified":"2019-07-26T18:26:29","modified_gmt":"2019-07-26T16:26:29","slug":"treulose-itler-immer-auf-dem-sprung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/07\/26\/treulose-itler-immer-auf-dem-sprung\/","title":{"rendered":"Treulose IT\u00b4ler: Immer auf dem Sprung"},"content":{"rendered":"

IT-Spezialisten wechseln h\u00e4ufiger den Job<\/strong><\/p>\n

IT-Profis geh\u00f6ren zur Spezies der fl\u00fcchtigen Rehe: Fast jeder zweite IT-Fachmann – 47 Prozent – wechselte in den vergangenen sechs Monaten seinen Arbeitgeber. So das Ergebnis einer internationalen Untersuchung des Personaldienstleisters Randstad, in Deutschland wurden rund 400 Berufst\u00e4tige befragt.<\/p>\n

IT-Leute sind damit noch wechselfreudiger als Mitarbeiter der traditionell schnelllebigen Hotel- und Gastst\u00e4ttenbranche. Am wenigsten Wechsler gibt es dagegen in der Finanzbranche und dem \u00d6ffentlichen Sektor.<\/p>\n

Dumm nur, dass viele Unternehmen ohne IT undenkbar sind. „IT-Spezialisten k\u00f6nnen sich ihre Arbeitgeber heute aussuchen“, so die Studienverantwortliche Petra Timm von Randstad. Sobald ihnen Arbeitsbedingungen nicht gefallen, sind sie bereit zu gehen – und Konfliktpotenzial zwischen IT\u00b4lern und ihren Arbeitgebern gebe es reichlich. Obwohl die Unternehmen mit guten Geh\u00e4ltern und Konditionen um die IT-Leute buhlen.<\/p>\n

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Zeitvertr\u00e4ge befeuern es<\/strong><\/p>\n

Was die Lage zus\u00e4tzlich versch\u00e4rft: Arbeitgeber geben IT-Spezialisten oft nur befristete Vertr\u00e4ge – und beschleunigen so auch selbst das Personalkarussell.<\/p>\n

Die Ausbildungs- und Studien-Einrichtungen f\u00fcr angehende Systemadministratoren, Datenbankprogrammierer, Fachinformatiker, Informatiker und viele andere IT-Berufsbilder k\u00e4men der hohen Nachfrage am Arbeitsmarkt nicht hinterher, so Randstad.<\/p>\n

Laut Bundesagentur f\u00fcr Arbeit im Mai, soll die Zahl der freien Stellen f\u00fcr IT-Spezialisten 2018 mit 54.000 einen neuen H\u00f6chststand erreicht haben. Offene Stellen blieben 2018 im Schnitt mehr als 100 Tage lang unbesetzt.<\/p>\n

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L\u00e4ngere Verweildauer auf dem Land<\/strong><\/p>\n

Ein Trost insbesondere f\u00fcr mittelst\u00e4ndische Unternehmen, laut Timm: In l\u00e4ndlichen Regionen gehen die IT\u00b4ler nicht so oft stiften wie in den St\u00e4dten, die Jobzufriedenheit sei bei den Arbeitnehmern insgesamt auch h\u00f6her.<\/p>\n

Vor dem Hintergrund der digitalen Transformation k\u00f6nnten die IT\u00b4ler jedoch vielleicht nur\u00a0 die Vorreiter sein: „Die digitale Transformation ver\u00e4ndert ganze Gesch\u00e4ftsmodelle. Unternehmen m\u00fcssen auf allen Ebenen umdenken – und das braucht Zeit. IT-Profis sind es schon heute gewohnt, in ganz anderen Organisationsformen zu arbeiten als ihre neuen Kollegen und Vorgesetzten“, so Timm.<\/p>\n

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Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n

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