{"id":671325,"date":"2019-07-23T00:58:49","date_gmt":"2019-07-22T22:58:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=671325"},"modified":"2019-07-23T01:00:33","modified_gmt":"2019-07-22T23:00:33","slug":"korn-ferry-und-willis-towers-watson-sind-die-verguetungsberater-mit-den-meisten-experten-das-erste-ranking-der-verguetungsberater-in-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/07\/23\/korn-ferry-und-willis-towers-watson-sind-die-verguetungsberater-mit-den-meisten-experten-das-erste-ranking-der-verguetungsberater-in-deutschland\/","title":{"rendered":"Korn Ferry und Willis Towers Watson sind die Verg\u00fctungsberater mit den meisten Experten – das erste Ranking der Verg\u00fctungsberater in Deutschland"},"content":{"rendered":"
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Vorst\u00e4nde sind immer k\u00fcrzer in ihren Jobs: „Top-Manager-Karrieren sind deshalb mit Spitzenfu\u00dfballern vergleichbar. Beide haben eine begrenzte Periode h\u00f6chster Schaffenskraft. Sie arbeiten quasi rund um die Uhr, verschreiben sich ihrer Firma, vernachl\u00e4ssigen ihr Privatleben, riskieren ihre Gesundheit \u2013 und m\u00fcssen f\u00fcrchten, bei schlechten Zahlen sofort gehen zu m\u00fcssen. Das Vorstandsleben ist heute viel intensiver und gef\u00e4hrlicher geworden und l\u00e4ngst kein sicherer Pfad mehr in die Rente“, meint Michael Kramarsch von HKP vor einiger Zeit hier im Management-Blog.<\/h1>\n

Seitdem sind die Vorst\u00e4nde noch k\u00fcrzer in ihren Jobs und das allgemeine Interesse an den individuellen Geh\u00e4ltern der Dax-Vorst\u00e4nde ist noch gr\u00f6\u00dfer. Bis in die TV-Nachrichten schaffen es die Herren CEO\u00b4s der Dax30 dann zuweilen auch mit ihren Sal\u00e4ren – und wie viel h\u00f6her sie sind in Relation zu ihren Mitarbeitern. By the way: Eine Top-Managerin haben die Aufsichtsr\u00e4te ja immer noch nicht auf einen CEO-Posten gelassen.\u00a0<\/strong><\/h1>\n<\/div>\n

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Wer die relevantesten Verg\u00fctungsberater f\u00fcr diese Top-Manager hierzulande sind, hat jetzt jedenfalls zum ersten Mal das „Personalmagazin“ von Haufe gerankt. Entscheidendes Kriterium: Die Zahl der einzelnen Verg\u00fctungsexperten je Beratung.<\/p>\n

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Welche Verg\u00fctungsberatung die meisten Experten hat: Korn Ferry\u00a0 und Willis Towers Watson f\u00fchren<\/h2>\n
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  1. Korn Ferry und Willis Towers Watson\u00a0\u00a0<\/strong>
    \n\u00dcber 100 Experten<\/li>\n
  2. EY, Kienbaum, HKP<\/strong>
    \nzwischen 51 bis 100 Experten<\/li>\n
  3. KPMG Law, Lurse, Mercer<\/strong>
    \nzwischen 11 bis 50 Experten<\/li>\n
  4. Aon und FPI\u00a0<\/strong>
    \nsechs bis zehn Experten<\/li>\n
  5. CO:X<\/strong>
    \nein bis f\u00fcnf Experten<\/li>\n<\/ol>\n

    Quelle: „Personalmagazin“ von Haufe 7\/2019; nicht dabei: Deloitte und PWC<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n

    https:\/\/www.haufe.de\/personal\/zeitschrift\/personalmagazin\/personalmagazin-ausgabe-72019-verguetungsberatungen-personalmagazin_48_492126.html<\/a><\/strong><\/p>\n

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    Lesehinweis Management-Blog:<\/strong><\/p>\n

    Interview Verg\u00fctungsexperte Kramarsch: Top-Manager sind wie Spitzensportler – sie tragen ihre Haut zu Markte<\/a><\/p><\/blockquote>\n