{"id":671224,"date":"2019-07-11T15:16:55","date_gmt":"2019-07-11T13:16:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=671224"},"modified":"2019-07-11T15:19:06","modified_gmt":"2019-07-11T13:19:06","slug":"40koepfe-die-fuehrenden-hr-manager-wissenschaftler-und-berater-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/07\/11\/40koepfe-die-fuehrenden-hr-manager-wissenschaftler-und-berater-2019\/","title":{"rendered":"#40K\u00f6pfe: Die f\u00fchrenden HR-Manager, HR-Wissenschaftler und HR-Berater 2019"},"content":{"rendered":"

Das Fachblatt\u00a0 „Personalmagazin“ vom Haufe Verlag hat die „40 f\u00fchrenden HR-K\u00f6pfe“<\/a> in den Kategorien Manager, Wissenschaftler und Berater gew\u00e4hlt.<\/p>\n

Die Kriterien: „Die #40K\u00f6pfe zeichnen sich dadurch aus, dass sie ein Vorbild<\/strong> f\u00fcr andere sind, Einfluss auf die Meinungsbildung<\/strong> in der \u00d6ffentlichkeit nehmen, ein HR-Thema vorangebracht haben und ein Machtfaktor<\/strong> in der HR-Branche sind. Au\u00dferdem stehen alle 40 Pers\u00f6nlichkeiten aktiv im Berufsleben. In der Kategorie Wissenschaftler z\u00e4hlen insbesondere der Impact auf die Szene<\/strong> sowie Wahrnehmbarkeit im Alltag<\/strong>.“<\/p>\n

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#40K\u00f6pfe: <\/strong>Die Preistr\u00e4ger 2019<\/strong><\/p>\n

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HR-Manager<\/strong><\/p>\n

Julia Bangerth, Datev<\/p>\n

Oliver Burkhard, Thyssenkrupp<\/p>\n

Elke Eller, Tui<\/p>\n

Rupert Felder, Heidelberger Druckmaschinen<\/p>\n

Roland Hehn, Heraeus<\/p>\n

Valerie Holsboer, Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/p>\n

Angelika Kambeck, Kl\u00f6ckner & Co<\/p>\n

Christoph K\u00fcbel, Bosch<\/p>\n

Janina Kugel, Siemens<\/p>\n

Oliver Maassen, Trumpf<\/p>\n

Ariane Reinhart, Continental<\/p>\n

Stefan Ries, SAP<\/p>\n

Ursula Schwarzenbart, Daimler<\/p>\n

Uwe Tigges, Innogy<\/p>\n

Bettina Volkens, Lufthansa<\/p>\n

Antje von Dewitz, Vaude<\/p>\n

Kerstin Wagner, Deutsche Bahn<\/p>\n

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Wissenschaftler<\/strong><\/p>\n

Torsten Biemann, Universit\u00e4t Mannheim<\/p>\n

Heike Bruch, Universit\u00e4t St. Gallen<\/p>\n

Stephan Fischer, HS Pforzheim<\/p>\n

R\u00fcdiger Kabst, Universit\u00e4t Paderborn<\/p>\n

Uwe P. Kanning, HS Osnabr\u00fcck<\/p>\n

Simone Kauffeld, TU Braunschweig<\/p>\n

Martin Kersting, Universit\u00e4t Gie\u00dfen<\/p>\n

Stefan K\u00fchl, Universit\u00e4t Bielefeld<\/p>\n

Jutta Rump, HS Ludwigshafen<\/p>\n

Dirk Sliwka, Universit\u00e4t zu K\u00f6ln<\/p>\n

Gregor Th\u00fcsing, Universit\u00e4t Bonn<\/p>\n

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HR-Berater<\/strong><\/p>\n

Kai Anderson, Promerit<\/p>\n

Bj\u00f6rn Gaul, CMS Hasche Sigle<\/p>\n

Andr\u00e9 H\u00e4usling, HR Pioneers<\/p>\n

Walter Jochmann, Kienbaum<\/p>\n

Anna Kaiser & Jana Tepe, Tandemploy<\/p>\n

Sabine Kluge, Kluge+Konsorten<\/p>\n

Michael H. Kramarsch, HKP<\/p>\n

Matthias Meifert, HR Pepper<\/p>\n

Barbara Reinhard, Kliemt Arbeitsrecht<\/p>\n

Stefan Seitz, Kanzlei Seitz<\/p>\n

Rainer Strack, Boston Consulting Group<\/p>\n

Alexander Zumkeller, BVAU<\/p>\n

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Neu in die „HR Hall of Fame“ aufgenommen wurden:<\/strong><\/p>\n

Martin Henssler, Universit\u00e4t zu K\u00f6ln<\/p>\n

Gunther Olesch, Phoenix Contact<\/p>\n

Ulrich Preis, Universit\u00e4t zu K\u00f6ln<\/p>\n

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Die Top-40 von 2018:<\/strong><\/p>\n

Talent Management Gipfel vom „Personalmagazin“: Die 40 f\u00fchrenden HR-K\u00f6pfe<\/a><\/p><\/blockquote>\n