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Ulrich Goldschmidt<\/p><\/div>\n
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71 Prozent der Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fchlen sich fit f\u00fcr die digitalen Herausforderungen in\u00a0den Unternehmen. Im Top-Management der Unternehmen sind es sogar 83 Prozent. Das antworteten gut 1.500 Befragte bei Umfrage des DFK-Verbands f\u00fcr Fach und F\u00fchrungskr\u00e4fte in diesem Jahr. Mit besonderer Betonung des Verbs „f\u00fchlen“.<\/p>\n
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Manager sind pers\u00f6nlich fit f\u00fcr die Digitalisierung – aber leider fehlt ihnen die Unternehmensstrategie<\/strong><\/p>\n Denn diese Selbsteinsch\u00e4tzung der Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte steht in bemerkenswerten Gegensatz zu einem anderen Ergebnis dieser Studie: Danach erkennen nur 27 Prozent der Befragten in ihrem Unternehmen eine klare Digitalisierungsstrategie. Ein Drittel kann noch \u00fcberhaupt keine Strategie f\u00fcr digitale Herausforderungen ausmachen.<\/p>\n Es d\u00fcrfte f\u00fcr die meisten F\u00fchrungskr\u00e4fte also eine ziemliche Entt\u00e4uschung sein, dass sie zwar pers\u00f6nlich \u00fcber die erforderliche digitale Fitness verf\u00fcgen, sie diese aber mangels Digitalstrategie ihrer Firmen gar nicht einsetzen k\u00f6nnen.<\/p>\n <\/p>\n Ich bin ja digital gut ger\u00fcstet, nur alle anderen nicht<\/strong><\/p>\n Zu Ende gedacht: Es ist geradezu kurios, dass sich 83 Prozent der Vorst\u00e4nde und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Unternehmen pers\u00f6nlich gut auf die digitalen Herausforderungen vorbereitet sehen und sich damit selbst ein ausgezeichnetes Zeugnis ausstellen. Wobei es die meisten doch offensichtlich nicht schaffen, ihrem Unternehmen mit einer Digitalstrategie die notwendige Fitnesskur zu verpassen. Meine Frage ist daher: Hat die Unternehmensf\u00fchrung die richtigen Priorit\u00e4ten? Wenn das Know how vorhanden w\u00e4re,\u00a0 aber nicht entsprechend zum Einsatz kommt?<\/p>\n <\/p>\n Die hohen Werte bei der Selbstbeurteilung der eigenen digitalen Fitness passen auch zur Einsch\u00e4tzung der Eigeninitiative bei der Vorbereitung auf die digitalen Herausforderungen der Arbeitswelt. 53 Prozent der m\u00e4nnlichen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte sowie 33 Prozent der befragten Frauen sehen sich stark und insgesamt nur zwei Prozent schwach motiviert.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Interne Weiterbildung? Nein danke?<\/strong><\/p>\n Die Weiterbildungsangebote der Unternehmen, um die Mitarbeiter auf die Digitalisierung vorzubereiten und sie in einer digitalen Arbeitswelt zu unterst\u00fctzen, kommen in den Augen der Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte erschreckend schlecht weg. Nur 24 Prozent sehen die Weiterbildung durch die Unternehmen im guten oder sehr guten Bereich. Und selbst von den Topmanagern haben nur 40 Prozent ein so positives Bild von den eigenen Weiterbildungsangeboten ihrer Firmen, denen sie selbst vorstehen.<\/p>\n Schlimmer noch: \u00dcber 30 Prozent der Befragten bewerten die Weiterbildung in Sachen Digitalisierung sogar mit mangelhaft oder ungen\u00fcgend.<\/p>\n <\/p>\n Youtube & Co. werden selbst nicht genutzt<\/strong><\/p>\n Im Klartext:\u00a0Bei Weiterbildungsma\u00dfnahmen zur Digitalisierung dr\u00e4ngt es sich ja geradezu auf, auch diese selbst beispielsweise mithilfe des Einsatzes von Social-Media-Formaten voranzutreiben. Aber auch hier steht stehen die Firmen noch ganz am Anfang: Youtube & Co. setzen die F\u00fchrungskr\u00e4fte kaum ein. Nur 13 Prozent der Befragten erleben dies regelm\u00e4\u00dfig und weitere 25 Prozent sehen hierf\u00fcr nur erste Ans\u00e4tze.<\/p>\n Insgesamt kann man feststellen, dass zwar \u00fcberall \u00fcber Digitalisierung gesprochen wird, es aber in der Praxis bei der Umsetzung noch gewaltig hapert.<\/p>\n Solange sich diese Situation nicht nachhaltig bessert, sind alle Mitarbeiter gut beraten, sich um die eigene Weiterbildung selbst und extern zu k\u00fcmmern.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Manager reden zwar von Digitalisierung – lassen ihren Worten aber keine Taten folgen. Schon gar keine Ma\u00dfnahmen zur Unterst\u00fctzung der Belegschaft. Folge 2\u00a0 zur Studie \u201eF\u00fchrung und Digitalisierung\u201c\u00a0 des DFK-Verbands f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte – Gastbeitrag von Ulrich Goldschmidt. … Weiterlesen ![\"\"](\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2018\/07\/Grafik_DieKo\u0308nigeDerBlogospha\u0308re_A4_DRAFT_02-1-300x212.jpg\")