{"id":670951,"date":"2019-06-20T07:00:05","date_gmt":"2019-06-20T05:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=670951"},"modified":"2019-06-20T10:55:52","modified_gmt":"2019-06-20T08:55:52","slug":"buerohunde-sorgen-fuer-loyale-mitarbeiter-hundehalter-verzichten-fuer-ihre-vierbeiner-sogar-auf-gehaltserhoehungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/06\/20\/buerohunde-sorgen-fuer-loyale-mitarbeiter-hundehalter-verzichten-fuer-ihre-vierbeiner-sogar-auf-gehaltserhoehungen\/","title":{"rendered":"BVBH-Umfrage 2019: B\u00fcrohunde sorgen f\u00fcr loyale Mitarbeiter – Hundebesitzer verzichten f\u00fcr ihre Vierbeiner sogar auf Gehaltserh\u00f6hungen"},"content":{"rendered":"

120 B\u00fcrohunde gibt\u00b4s beim Springer Verlag allein am Standort Berlin. Insgesamt bringt er es auf 140 in ganz Deutschland, erz\u00e4hlt Markus Beyer, Vorstandschef vom Bundesverband B\u00fcrohund (BVBH). Springer geh\u00f6rt n\u00e4mlich ebenso zu den Unterst\u00fctzern des Verbands wie das Karrierenetzwerk Xing oder die Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu. Unternehmen in Hamburg und Berlin sind die Hunde-Hochburgen, erz\u00e4hlt Beyer. Wo hundefreundliche Arbeitgeber zu finden sind, zeigt die B\u00fcrohundkarte Deutschland<\/a> – das sind bei weitem nicht alle, aber etliche.<\/p>\n

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Wenn eine Hundeerlaubnis wichtiger ist als Kicker\u00a0 oder Obstk\u00f6rbe<\/strong><\/p>\n

Immer \u00f6fter bekommt der B\u00fcrohundeverband inzwischen auch Anfragen aus Unternehmen in St\u00e4dten in der Gr\u00f6\u00dfenordnung wie Paderborn oder in Landstrichen wie der Schw\u00e4bischen Alp. Regionen, wo Arbeitgeber qualifizierte Fachleute normalerweise nicht so einfach hinlocken k\u00f6nnen. Zumal gesuchte Fachleute sich ihre Wunschorte selbst unter den Metropolen aussuchen k\u00f6nnen. Die diskutieren auch nicht \u00fcber Geld, das wird vorausgesetzt, erz\u00e4hlt Beyer. Kicker und Obstk\u00f6rbe da ebenso wenig. Aber ob Hunde im Unternehmen zur Arbeit mitgebracht werden d\u00fcrfen, das ist unter Umst\u00e4nden ein wichtiges Argument f\u00fcr solche begehrten Fachleute.<\/p>\n

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Markus Beyer, Vorstandschef vom Bundesverband B\u00fcrohund mit Nando (Foto: BVBH)<\/p><\/div>\n

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Hundeerlaubnisse in Stellenanzeigen un\u00fcblich – noch<\/strong><\/p>\n

Ulkig nur, dass so wenige Unternehmen offensiv in ihren Stellenanzeigen damit werben, wundert sich Beyer: „Eigentlich eine Riesenchance, die sich viele durch die Lappen gehen lassen.“ Seine Beobachtung: Sobald auf der BVBH-Homepage eine Stellenanzeige erscheint, die sich an Leute mit Hunde richtet, gingen die Zugriffe\u00a0 rapide in die H\u00f6he.<\/p>\n

Dazu passt eins der Kern-Ergebnisse der Umfrage, die der BVBH zum B\u00fcrohundetag am 21.Juni ver\u00f6ffentlicht<\/a>: Knapp 49 Prozent der Hunde-Halter w\u00e4ren bereit auf eine Gehaltserh\u00f6hung zu verzichten, wenn sie ihren Vierbeiner mit zur Arbeit bringen d\u00fcrfen. https:\/\/xn--bv-brohund-deb.de\/buerohund-index-deutschland-2019-ergebnisse\/<\/a><\/p>\n

So ist es auch zu erkl\u00e4ren, dass sich immer h\u00e4ufiger beim BVBH Unternehmen der \u00f6ffentlichen Hand melden: Die k\u00f6nnen in puncto Geh\u00e4lter oft nicht mit der freien Wirtschaft mithalten, aber daf\u00fcr beim Thema Hund-Erlaubnis im Job.<\/p>\n

Ein anderes Ergebnis der Umfrage: Nur bei 31 Prozent der Unternehmen mit B\u00fcrohunde-Erlaubnis denken Mitarbeiter \u00fcber eine K\u00fcndigung nach. Bei Unternehmen ohne Hunde sind es dagegen 53 Prozent. Das kann in Zeiten von Fachkr\u00e4fte-Mangel f\u00fcr Arbeitgeber durchaus unangenehm werden.<\/p>\n

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Top-Five Erkenntnisse der Umfrage des BVBH B\u00fcrohund-Index 2019\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

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  1. Einfache Einf\u00fchrung von Hunden im B\u00fcro
    \n<\/em><\/strong>Die Erfahrung zeigt: Mit ca. 85 Prozent Zustimmung wird die Einrichtung von B\u00fcrohunden in Unternehmen als einfach erlebt.<\/li>\n<\/ol>\n
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    1. Hervorragende Wirkung von Hunden im B\u00fcro
      \n<\/em><\/strong>\u00dcber 90 Prozent der Mitarbeitenden erleben durch B\u00fcrohunde eine Verbesserung des Arbeitsklimas und eine bessere pers\u00f6nliche Work-Life-Balance.<\/li>\n<\/ol>\n
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      1. Sehr positive grunds\u00e4tzliche Einstellungen auch in Unternehmen ohne B\u00fcrohund
        \n<\/strong>85 Prozent der Mitarbeitenden w\u00fcrden sich \u00fcber einen wohlerzogenen B\u00fcrohund in ihrem Arbeitsumfeld freuen \u2013 49 Prozent w\u00fcrden daf\u00fcr sogar auf eine Gehaltserh\u00f6hung verzichten.<\/li>\n<\/ol>\n
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        1. H\u00f6here Loyalit\u00e4t zum Arbeitgeber durch B\u00fcrohunde
          \n<\/strong>Die Bereitschaft, \u00fcber einen Arbeitgeberwechsel nachzudenken, liegt bei Mitarbeitenden in Unternehmen mit B\u00fcrohund um 41 Prozent niedriger.<\/li>\n<\/ol>\n
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          1. Der B\u00fcrohund als Benefit bei der Suche nach neuen Talenten
            \n<\/em><\/strong>20 Prozent der Unternehmen weisen in Stellenanzeigen auf die M\u00f6glichkeit hin, einen B\u00fcrohund ins Unternehmen zu bringen.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

            Quelle: Bundesverband B\u00fcrohund 2019<\/p>\n

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            Markus Beyer \u00fcber den Bundesverband B\u00fcrohund: Der BVBH finanziert sich \u00fcber Seminare und Mitgliedschaften. Die ehrenamtlichen Mitarbeiter – das Kernteam besteht aus drei Mitarbeitern und hinzukommen ein halbes Dutzend Helfer wie Programmierer, Marketing- oder Rechtsberater. W\u00fcrde man den gesetzlichen Mindestlohn zugrunde legen, haben sie bereits 1,5 Millionen Euro investiert.<\/p>\n

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            Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            120 B\u00fcrohunde gibt\u00b4s beim Springer Verlag allein am Standort Berlin. Insgesamt bringt er es auf 140 in ganz Deutschland, erz\u00e4hlt Markus Beyer, Vorstandschef vom Bundesverband B\u00fcrohund (BVBH). Springer geh\u00f6rt n\u00e4mlich ebenso zu den Unterst\u00fctzern des Verbands wie das Karrierenetzwerk Xing … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[70,8386,8022,3106,436,2471,6711,1080],"class_list":["post-670951","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-arbeitgeber","tag-bundesverband-buerohund-bvbh","tag-buerohunde","tag-facharbeitermangel","tag-gehaltserhohung","tag-hunde","tag-markus-beyer","tag-umfrage"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/670951","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=670951"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/670951\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":670973,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/670951\/revisions\/670973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=670951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=670951"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=670951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}