{"id":670760,"date":"2019-05-25T13:00:11","date_gmt":"2019-05-25T11:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=670760"},"modified":"2019-11-25T19:15:53","modified_gmt":"2019-11-25T18:15:53","slug":"fragebogen-nahaufnahme-mit-burgerista-ceo-michael-th-werner-der-gerne-mal-stand-up-paddling-trainer-waere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/05\/25\/fragebogen-nahaufnahme-mit-burgerista-ceo-michael-th-werner-der-gerne-mal-stand-up-paddling-trainer-waere\/","title":{"rendered":"Fragebogen &#8222;Nahaufnahme&#8220; mit Burgerista-CEO Michael Th. Werner, der gerne mal Stand-up-Paddling-Trainer w\u00e4re"},"content":{"rendered":"<p><strong>Den Fragebogen &#8222;Nahaufnahme&#8220; beantwortet Michael Th. Werner, CEO der Restaurantkette Burgerista mit 300 Mitarbeitern in 19 Restaurants.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_670761\" style=\"width: 660px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-670761\" class=\"size-full wp-image-670761\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/05\/Burgerista.Michael-Th.-Werner-CEO-BURGERISTA.jpg\" alt=\"\" width=\"650\" height=\"433\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/05\/Burgerista.Michael-Th.-Werner-CEO-BURGERISTA.jpg 650w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/05\/Burgerista.Michael-Th.-Werner-CEO-BURGERISTA-300x200.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/05\/Burgerista.Michael-Th.-Werner-CEO-BURGERISTA-450x300.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><p id=\"caption-attachment-670761\" class=\"wp-caption-text\">Michael-Th. Werner (Foto: Burgerista)<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Erkl\u00e4ren Sie in\u00a0einem\u00a0Satz, was Ihr Unternehmen tut.<\/strong><\/p>\n<p>Burgerista macht ganz einfach qualitativ bessere und dadurch besser schmeckende Burger mit frisch gewolftem Rindfleisch, niemals Tiefk\u00fchlfleisch.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Womit beginnt Ihr normaler Tag zuhause?<\/strong><\/p>\n<p>Nach dem Duschen gegen 7.30 Uhr muss ich erstmal drei kleine Hunde begr\u00fc\u00dfen und kuscheln. Danach T\u00fcr auf und ich bin nicht mehr wichtig, sondern der Garten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Wie w\u00fcrden Sie sich selbst als Chef ganz individuell beschreiben?<\/strong><\/p>\n<p>Casual Friday is all day. Keiner braucht klassische Business-Kleidung zum professionellen Auftritt und Denken. Ich lege bei meinem Team keinen Wert auf Anzug oder Krawatte, um Respekt und Anerkennung als Profi zu etablieren. Deshalb sind Converse-Chucks in allen Farben (wei\u00df, rot, schwarz, cremefarben) meine Lieblingsschuhe statt italienischer Lederschuhe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>&#8230; und was w\u00fcrden Ihre Mitarbeiter darauf antworten?<\/strong><\/p>\n<p>Michael kann andere Leute begeistern, aber bitte lass mich dieses Mal raus. Ich habe schon genug zu tun mit den bestehenden Projekten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Tee oder Kaffee?<\/strong><\/p>\n<p>Caf\u00e9 Americano. Ohne Milch. Ohne Zucker.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ihr Spitzname ist&#8230;?<\/strong><\/p>\n<p>Mausi. So nannten mich damals alle im Fu\u00dfballverein aufgrund meiner Gr\u00f6\u00dfe. Mit 14 Jahren bekam ich allerdings so einen Wachstumsschub, dass ich aussah wie 18 Jahre und schon in alle Discos reingekommen bin.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Verraten Sie eine Marotte.<\/strong><\/p>\n<p>Ich trage das K\u00e4rtchen mit der Telefonnummer meiner Frau, das sie mir vor 32 Jahren beim Kennenlernen gegeben hat, nach wie vor in meinem Portemonnaie mit herum.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was bringt Sie in Harnisch?<\/strong><\/p>\n<p>Wenn Mitarbeiter ihre Energie verschwenden, um sich in Streitereien mit anderen Kollegen oder Abteilungen zu begeben, statt 100 Prozent ihrer Energie auf G\u00e4stezufriedenheit und das Tauziehen mit dem Wettbewerb zu verwenden. Motto: \u201e100 Prozent Energy to the outside, not the inside.\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>&#8230;und was bringt andere an Ihnen in Harnisch?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"float: none;background-color: transparent;color: #333333;cursor: text;font-family: 'Helvetica Neue',Helvetica,Arial,'Nimbus Sans L',sans-serif;font-size: 15px;font-style: normal;font-variant: normal;font-weight: 300;letter-spacing: normal;text-align: left;text-decoration: none;text-indent: 0px;text-transform: none\">Ab und zu gl\u00e4nze ich durch meine Unp\u00fcnktlichkeit und Besserwisserei.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was m\u00f6chten Sie gerne in Rente machen?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"float: none;background-color: transparent;color: #333333;cursor: text;font-family: 'Helvetica Neue',Helvetica,Arial,'Nimbus Sans L',sans-serif;font-size: 15px;font-style: normal;font-variant: normal;font-weight: 300;letter-spacing: normal;text-align: left;text-decoration: none;text-indent: 0px;text-transform: none\">Work-Life Balance mit Fokus auf mehr Life als Work. Das kann man toll von Paris aus machen, denn meine Frau ist Franz\u00f6sin, unsere Kinder haben die deutsch-franz\u00f6sische Staatsb\u00fcrgerschaft und ein gro\u00dfer Teil der Familie wohnt in Frankreich. La Vie est belle.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was sch\u00e4tzen Sie an anderen Menschen am meisten?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Wenn sie aufrichtig Fehler im Berufsleben eingestehen, damit man sie coachen kann, wie sie es sp\u00e4ter besser machen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Auf welche drei Dinge k\u00f6nnten Sie niemals verzichten?<\/strong><br \/>\niPhone, Autoschl\u00fcssel, Family Time<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Wenn Sie f\u00fcr einen Tag den Job von jemand anderem \u00fcbernehmen k\u00f6nnten &#8211; welcher w\u00e4re das?<\/strong><\/p>\n<p>Stand-up-Paddling-Trainer. Und zwar dort, wo\u2018s sonnig und warm ist \u2013 am Sandstrand. Das ist f\u00fcr mich die perfekte Verbindung von Work-Life Balance.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-670762\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/05\/Burgerista.Desk-Dog_Lampe-002.jpg\" alt=\"\" width=\"404\" height=\"303\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/05\/Burgerista.Desk-Dog_Lampe-002.jpg 404w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/05\/Burgerista.Desk-Dog_Lampe-002-300x225.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/05\/Burgerista.Desk-Dog_Lampe-002-400x300.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 404px) 100vw, 404px\" \/>Die\u00a0Desk-Dog-Lampe bekam Michael Th. Werner von seinen Kindern geschenkt und steht seitdem in seinem B\u00fcro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_668407\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-668407\" class=\"size-medium wp-image-668407\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2018\/07\/Grafik_DieKo\u0308nigeDerBlogospha\u0308re_A4_DRAFT_02-1-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2018\/07\/Grafik_DieKo\u0308nigeDerBlogospha\u0308re_A4_DRAFT_02-1-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2018\/07\/Grafik_DieKo\u0308nigeDerBlogospha\u0308re_A4_DRAFT_02-1-424x300.jpg 424w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2018\/07\/Grafik_DieKo\u0308nigeDerBlogospha\u0308re_A4_DRAFT_02-1.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><p id=\"caption-attachment-668407\" class=\"wp-caption-text\">Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den Fragebogen &#8222;Nahaufnahme&#8220; beantwortet Michael Th. 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