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Sabine Hansen (Foto: C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n
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Und schwupps, kann die Karriere in einer Sackgasse enden<\/strong><\/p>\n So eine Karriere will deshalb auch gut besch\u00fctzt sein: Wer den falschen Karriereschritt tut und sich versehentlich ins Aus oder in eine Sackgasse man\u00f6vriert, erleidet einen handfesten Schaden. Quasi wie bei Monopoly: Gehen sie ins Gef\u00e4ngnis – so das Spiel -,\u00a0 gehen Sie nicht \u00fcber Los und ziehen Sie keine 4000 Euro ein. So kann es gehen, wenn man in eine Firma wechselt, die einem als Manager falsche Versprechungen gemacht hat. Das kommt h\u00e4ufiger vor, und wem\u00b4s passiert, der redet nicht unbedingt dr\u00fcber, sondern versucht unauff\u00e4llig und schnell zu korrigieren. „Ach, war\u00b4s doch nicht so doll bei der neuen Firma?“ kommen dann die leicht sp\u00f6ttischen Fragen.<\/p>\n <\/p>\n Die Sorge um den Aktienkurs veranlasst zu Intrigen<\/strong><\/p>\n Eine andere Karrierebesch\u00e4digung kann einem heute bl\u00fchen, wenn die Ex-Company um ihren Aktienkurs f\u00fcrchtet. Beispielsweise. So liefs im Fall einer Top-Managerin im\u00a0 Fashion-Business. Die Frau, ein Finanzvorstand, wollte vorzeitig aus seinem Vertrag, um zu einem anderen Unternehmen zu wechseln. Sie glaubte nicht an die Neuausrichtung, die der CEO ausrief, und wollte lieber rechtzeitig von Bord gehen.<\/p>\n Doch was passierte? Der CEO heckte zusammen mit dem Private-Equity eine Intrige aus. Damit die Anteilseigner nicht aufgeschreckt w\u00fcrden, wenn ausgerechnet der Finanzvorstand von Bord geht, aus freien St\u00fccken. Ein fatales Signal f\u00fcr die M\u00e4rkte.<\/p>\n Der CEO selbst griff zum H\u00f6rer und steckte einem Wirtschaftsjournalisten dieses M\u00e4rchen: Die Finanzvorst\u00e4ndin habe er kurzfristig gefeuert, sie habe keine Erfahrung gehabt im Umgang mit Private-Equity-Unternehmen als Anteilseigner und eine schlechte Performance habe sie obendrein abgeliefert. Man glaubte dem Top-Manager, die Meldung ging schwuppdiwupp online. In wenigen Stunden \u00fcbernahmen mehrere andere Medien die Ente vom Rauswurf der CFO. Der Ruf als Loserin war in die Welt gesetzt.<\/p>\n <\/p>\n Ein uralter Trick<\/strong><\/p>\n Sie denken, so etwas gibt\u00b4s gar nicht? Weit gefehlt, der Trick mit der gezielten Fehlinformation ist uralt. Diesen Kratzer bekommt die Finanzvorst\u00e4ndin auch nicht mehr dadurch weg, dass der Aufsichtsrat ihrer neuen Firma nur eine Woche ihre Inthronisierung vermeldete. Was die CFO h\u00e4tte tun k\u00f6nnen? Vermutlich nur dem Ex-Unternehmen mit einem Anwalt auf den Pelz r\u00fccken, der ganz enge Fristen f\u00fcr die offizielle R\u00fccknahme der L\u00fcgen setzt – und hohe Schadenersatzanforderungen und pers\u00f6nliche Strafanzeigen wegen Verleumdung undsoweiter androht. Wie gesagt, die Karriere ist ein Investment und die Reputation kann auch vors\u00e4tzlich besch\u00e4digt werden. Stillhalten ist dann die falsche Devise, so Personalberaterin Sabine Hansen.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Karriere ist ein Investment, vergleicht Headhunterin Sabine Hansen. Die Ausbildung war wom\u00f6glich sehr teuer, jahrelang muss die Karriere hart erarbeitet werden – und man muss meistens auf vieles verzichten, um weit zu kommen. Viel Vergn\u00fcgen, Freizeit, Privatleben mit der … Weiterlesen
\nDass solch ein Wechsel nicht in wenigen Tagen \u00fcber die B\u00fchne geht, sondern schon monatelang vorbereitet worden und durchaus kein Rauswurf ist, war nur erfahrenen Lesern sofort klar.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2018\/07\/Grafik_DieKo\u0308nigeDerBlogospha\u0308re_A4_DRAFT_02-1-300x212.jpg\")