{"id":670285,"date":"2019-03-27T06:30:23","date_gmt":"2019-03-27T05:30:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=670285"},"modified":"2019-03-27T01:03:56","modified_gmt":"2019-03-27T00:03:56","slug":"wer-seine-geschaeftsgeheimnisse-weiter-schuetzen-will-muss-neuerdings-ein-schutzkonzept-vorweisen-koennen-gastbeitrag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2019\/03\/27\/wer-seine-geschaeftsgeheimnisse-weiter-schuetzen-will-muss-neuerdings-ein-schutzkonzept-vorweisen-koennen-gastbeitrag\/","title":{"rendered":"Wer seine Gesch\u00e4ftsgeheimnisse weiter sch\u00fctzen will, muss neuerdings ein Schutzkonzept vorweisen k\u00f6nnen (Gastbeitrag)"},"content":{"rendered":"

Der Bundestag hat mit dem neuen Gesetz zum Schutz von Gesch\u00e4ftsgeheimnissen beschlossen, dass alle Unternehmen ihre Gesch\u00e4ftsgeheimnisse riskieren: Bisher mussten sie fast nichts tun, um rechtlichen Schutz f\u00fcr ihre Gesch\u00e4ftsgeheimnisse wie Informationen zu Produktentwicklungen, strategische Gesch\u00e4ftsmodelle und Konstruktionspl\u00e4ne zu genie\u00dfen. Schutz bestand quasi automatisch. <\/strong><\/p>\n

Das \u00e4ndert sich jetzt. Wollen Unternehmen k\u00fcnftig noch ihre Geheimnisse sch\u00fctzen, m\u00fcssen sie nun angemessene Geheimhaltungsma\u00dfnahmen treffen. Nur dann k\u00f6nnen sie gegen Dritte rechtlich vorgehen, die ihre Gesch\u00e4ftsgeheimnisse unberechtigt abziehen.\u00a0<\/strong>Bleiben Unternehmen unt\u00e4tig, riskieren sie ihre Gesch\u00e4ftsgeheimnisse. Gastbeitrag von Alexander Leister von der Gro\u00dfkanzlei CMS.<\/strong><\/p>\n

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Alexander Leister, CMS<\/p><\/div>\n

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Am 21. M\u00e4rz 2019 hat der Bundestag das neue Gesetz zum Schutz von Gesch\u00e4ftsgeheimnissen beschlossen. Zum ersten Mal gibt es in Deutschland umfangreiche gesetzliche Regelungen zum Geheimnisschutz. Doch viele Unternehmen werden sich dar\u00fcber nicht freuen. Bisher waren ihr Know-how, ihre Innovationen und Gesch\u00e4ftskonzepte automatisch als Gesch\u00e4ftsgeheimnisse gesch\u00fctzt. Gerichte setzten oft nicht einmal einen Vertraulichkeitsvermerk f\u00fcr den Schutz voraus. Es reichte, dass sich die Eigenschaft als Gesch\u00e4ftsgeheimnis aus der Natur der Information ergab.<\/p>\n

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Nachweisbare, angemessene Geheimhaltungsma\u00dfnahmen<\/strong><\/p>\n

Das neue Gesetz jedoch f\u00fchrt zu einer einschneidenden \u00c4nderungen der Voraussetzungen f\u00fcr rechtlichen Schutz: K\u00fcnftig m\u00fcssen Unternehmen nachweisbar angemessene Geheimhaltungsma\u00dfnahmen treffen, damit Informationen weiterhin als Gesch\u00e4ftsgeheimnis Schutz genie\u00dfen, also interne Anweisungen und Richtlinien f\u00fcr Mitarbeiter.<\/p>\n

Was genau passieren sollte, verr\u00e4t das neue Gesetz leider nicht. Klar ist aber, dass Unternehmen auf drei Ebenen Ma\u00dfnahmen treffen m\u00fcssen:<\/p>\n

1. Auf rechtlicher Ebene m\u00fcssen Unternehmen beispielsweise m\u00f6glichst immer und \u00fcberall Geheimhaltung vereinbaren. Egal, ob es um eine Entwicklungskooperation mit einem Partner, Angestelltenvertr\u00e4ge oder um den Dienstleistungsvertrag mit dem Reinigungspersonal geht.<\/p>\n

2. Auf technischer Ebene m\u00fcssen sie sich zum Beispiel durch Verschl\u00fcsselung und Up-to-date-IT-Sicherheit vor dem Abfluss von Gesch\u00e4ftsgeheimnissen sch\u00fctzen.<\/p>\n

3. Auf organisatorischer Ebene m\u00fcssen sie etwa durch Zugangsbeschr\u00e4nkungen \u2013 gerade auch innerhalb des Unternehmens \u2013 sicherstellen, dass nur die Personen vertrauliche Information kennen, die diese auch f\u00fcr ihre T\u00e4tigkeit kennen m\u00fcssen.<\/p>\n

Je wichtiger die Informationen sind, desto mehr Ma\u00dfnahmen m\u00fcssen getroffen werden, damit diese angemessen sind.<\/p>\n

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L\u00fcckenloses und umfassendes Schutzkonzept n\u00f6tig<\/strong><\/p>\n

Neu sind diese Ma\u00dfnahmen f\u00fcr sich genommen selbstverst\u00e4ndlich nicht. Neu ist aber, dass Unternehmen zuk\u00fcnftig ein l\u00fcckenloses und umfassendes Schutzkonzept vorweisen m\u00fcssen, um \u00fcberhaupt erst rechtlichen Schutz und damit eine Handhabe gegen Betriebsspione und Datendiebe zu haben.<\/p>\n

Eine \u00dcbergangsfrist gibt es nicht. Wenn es in rund sechs Wochen in Kraft tritt, m\u00fcssen Unternehmen die neuen Anforderungen sofort erf\u00fcllen, um nicht schutzlos da zu stehen.<\/p>\n

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Der neue Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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