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![\"\"](\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/03\/Niedostadek-Andre\u00b4.jpg\")
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Jeder stellt sich diese Frage: F\u00fchre ich eigentlich ein gl\u00fcckliches Leben? Auf der anderen Seite des Zauns, so scheint es, sieht das Gras halt doch irgendwie immer etwas gr\u00fcner aus. Philosophen haben sich dar\u00fcber den Kopf zerbrochen, was das Gl\u00fcck ist und Wissenschaftler haben versucht, der Gl\u00fccksformel auf die Schliche zu kommen. Vergebens, es bleibt ein Phantom. Und so stolpern wir mal mehr, mal weniger bewusst in die Suche nach einem neuen Gl\u00fcckskick: Beziehung, Auto, Job und so weiter und so weiter. Schon das Fiebern nach dem Gl\u00fcck lastet oft schwer auf uns.<\/p>\n
Und offenbar tun sich die Deutschen besonders schwer mit dem passenden Gl\u00fcckslevel. Wir schaffen es nicht hoch auf das Gl\u00fccks-Siegertreppchen, glaubt man verschiedenen Umfragen und Studien.<\/p>\n
Hinter skandinavischen L\u00e4ndern, insbesondere D\u00e4nemark mit dem Hygge-Konzept – Hygge ist das d\u00e4nische Wort f\u00fcr Gl\u00fcck -, oder neuerdings auch \u00d6sterreich sind weit vorne und haben die Deutschen auf einen der Pl\u00e4tze weiter hinten verbannt.<\/p>\n
Dabei l\u00e4sst schon die Interpretation der Ergebnisse aufhorchen: Ist das Glas halb voll oder halb leer? Fast jeder vierte Erwachsene bezeichnet sich als ungl\u00fccklich. <\/p>\n Ungewissheit dr\u00fcckt auf das Stimmungsbarometer<\/strong><\/p>\n Die gro\u00dfe Frage aber ist: Sollte man sich damit \u00fcberhaupt besch\u00e4ftigen? Nehmen wir einmal die Arbeitswelt, insbesondere die viel beschriebene, sch\u00f6ne neue Arbeitswelt, wenn man Stichworte wie Arbeit 4.0 im Hinterkopf hat. Was dort noch auf uns zukommen wird, wei\u00df keiner zu prognostizieren. Und diese Ungewissheit dr\u00fcckt auf das Stimmungsbarometer und damit das eigene Gl\u00fcck. Doch die Arbeitswelt ist nun einmal f\u00fcr viele ein zentraler Lebensinhalt. Hier genauer hinzuschauen ist auch deshalb wichtig, weil sich gerade hier viele Aspekte b\u00fcndeln, von denen jeder auf ganz eigene Weise auf das pers\u00f6nliche Gl\u00fcck einwirkt. Mal ist es zu viel, oft eher zu wenig. Hier ein paar Beispiele: zu viel Stress, zu wenig Zeit f\u00fcr Partnerschaft und Freunde, zu wenig Geld am Monatsende oder eine Gesundheit, die nicht so richtig mitspielt. Manchmal kommen auch gleich mehrere Dinge zusammen.<\/p>\n <\/p>\n Wenn der Blick aufs Gl\u00fcck verstellt ist<\/strong><\/p>\n Schlecht nur, wenn der Blick verstellt ist und man sich zu sehr an einzelnen Facetten festbei\u00dft: Es geht nicht allein um weniger Stress, nicht allein um mehr Zeit f\u00fcr Familie und Freunde und schon gar nicht allein um mehr Geld. Wenn schon, dann geht es um ein ausgewogenes Verh\u00e4ltnis von alledem und noch etwas mehr. Gl\u00fcck ersch\u00f6pft sich niemals in einem einzigen Punkt. Die Summe verschiedener Faktoren macht\u2019s. Ja, eine angemessene Bezahlung kann zumindest zeitweise gl\u00fccklich machen. Aber was ist das allein gegen passende Weiterbildungsangebote, realistische Perspektiven im Unternehmen und echte Aufstiegschancen?<\/p>\n Am heutigen Weltgl\u00fcckstag zollen die Vereinten Nationen mit dem \u201eInternational Day of Happiness\u201c seit einigen Jahren Anerkennung daf\u00fcr, dass nicht allein materieller Wohlstand gl\u00fccklich macht. So gesehen ist der Weltgl\u00fcckstag eine Einladung, sich mal wieder einiger Grundlagen bewusst zu werden. Er ist eine Einladung f\u00fcr die Politik, mit Mut und Augenma\u00df wichtige Weichen f\u00fcr die Zukunft zu stellen, er ist eine Einladung f\u00fcr Unternehmenslenker mehr Gl\u00fccksbewusstsein zu entwickeln und tats\u00e4chlich Rahmenbedingen zu schaffen, die zum Gl\u00fcck beitragen, anstatt sich \u2013 wie so oft \u2013 mit mantrahaft vorgetragenen Lippenbekenntnissen zu begn\u00fcgen.<\/p>\n <\/p>\n Wer andere gl\u00fccklich macht, vermehrt sein eigens Gl\u00fcck<\/strong><\/p>\n Und der Weltgl\u00fcckstag ist eine Einladung an jeden Einzelnen, sich darauf zu besinnen, was ihn wirklich gl\u00fccklich macht. Was das ist, wird jeder f\u00fcr sich herausfinden und immer wieder neu \u00fcberdenken m\u00fcssen. Allein die Auseinandersetzung damit d\u00fcrfte sich schon lohnen: Wie brachte es doch der Dichterjurist Johann Wilhelm Ludwig Gleim einmal treffend auf den Punkt: \u201eNur wer gl\u00fccklich ist, kann gl\u00fccklich machen. Wer’s tut, vermehrt sein eignes Gl\u00fcck\u201c.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Der neue Blogger-Relevanz-Index 2018<\/p><\/div>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Weltgl\u00fcckstag? Klingt irgendwie drollig, den gibt\u00b4s aber wirklich. Und zwar seit die UN-Hauptversammlung ihn am 28. Juni 2012 beschlossen hat und er 2013 zum ersten Mal begangen wurde laut Wikipedia. Daher heute ein Gastbeitrag von Andre\u00b4Niedostadek, der gerade das Buch … Weiterlesen
\nEbensogut k\u00f6nnte man umgekehrt auch herausstellen, dass immerhin doch eine Mehrheit gl\u00fccklich ist, wie eine Umfrage des Marktforschers YouGov<\/a> und dem Sinus-Institut, einem Sozialforschungsinstitut aus Heidelberg zeigt: https:\/\/yougov.de\/news\/2019\/03\/19\/gegen-alle-vorurteile-deutsche-sind-glucklich-und-\/<\/a> .<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2018\/07\/Grafik_DieKo\u0308nigeDerBlogospha\u0308re_A4_DRAFT_02-1-300x212.jpg\")