{"id":669447,"date":"2018-12-20T17:45:43","date_gmt":"2018-12-20T16:45:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=669447"},"modified":"2018-12-31T01:20:49","modified_gmt":"2018-12-31T00:20:49","slug":"dax30-62-prozent-der-dax30-vorstaendinnen-fuehren-operative-geschaeftsfelder-oder-regionen-personalvorstaendinnen-wurden-ueberholt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2018\/12\/20\/dax30-62-prozent-der-dax30-vorstaendinnen-fuehren-operative-geschaeftsfelder-oder-regionen-personalvorstaendinnen-wurden-ueberholt\/","title":{"rendered":"DAX30: 62 Prozent der DAX30-Vorst\u00e4ndinnen f\u00fchren operative Gesch\u00e4ftsfelder oder Regionen – Personalvorst\u00e4ndinnen wurden \u00fcberholt"},"content":{"rendered":"

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Frauen k\u00f6nnen nur Personal? Von wegen. So m\u00f6gen noch Aufsichtsr\u00e4te jenseits der 60 denken, die sich einen gro\u00dfen Ruck\u00a0 geben m\u00fcssen, um \u00fcberhaupt Frauen in Vorst\u00e4nde von DAX-Unternehmen zu holen. Doch die Realit\u00e4t hat die Alt-Herren-Runden \u00fcberholt.\u00a0Die Personalberatung Odgers Berndtson hat mal nachgez\u00e4hlt, wie es so um die Frauenquote steht: Von 26 Vorst\u00e4ndinnen f\u00fchren 16 inzwischen operative Gesch\u00e4ftsbereiche wie Health Care, Finanzen, Controlling undsoweiter. Die Vorstandsressorts Personal oder Human Ressources wurden damit abgeh\u00e4ngt.<\/strong><\/p>\n

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Die meisten DAX30-Vorst\u00e4ndinnen f\u00fchren operative Gesch\u00e4ftsbereiche – Personal ist nicht mehr das typische Frauen-Ressort Nummer eins<\/strong><\/p>\n

Welche Ressorts Frauen in DAX30-Vorst\u00e4nden leiten<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Name<\/strong><\/td>\nUnternehmen<\/strong><\/td>\nVerantwortungsbereich<\/strong><\/td>\nAmtszeit<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Karen Parkin<\/td>\nAdidas<\/td>\nHuman Resources<\/td>\nseti 05\/2017<\/td>\n<\/tr>\n
Dr. Helga Jung<\/td>\nAllianz<\/td>\nHuman Resources, Mergers & Acquisitions, Legal & Compliance<\/td>\nseit 01\/2012<\/td>\n<\/tr>\n
Jacqueline Hunt<\/td>\nAllianz<\/td>\nAsset Management, US Life Insurance<\/td>\nseit 07\/2016<\/td>\n<\/tr>\n
Saori Dubourg<\/td>\nBASF<\/td>\nCrop Protection, Construction Chemicals, Bioscience Research und Europa<\/td>\nseit 05\/2017<\/td>\n<\/tr>\n
Dessi Temperley<\/td>\nBeiersdorf<\/td>\nFinanzen<\/td>\nseit 07\/2018<\/td>\n<\/tr>\n
Milagros Cai\u00f1a Carreiro-Andree<\/td>\nBMW<\/td>\nPersonal- und Sozialwesen<\/td>\nseit 07\/2012<\/td>\n<\/tr>\n
Dr. Bettina Orlopp<\/td>\nCommerzbank<\/td>\nGeneralbevollm\u00e4chtigte Compliance, HR & Legal<\/td>\nseit 05\/2016<\/td>\n<\/tr>\n
Dr. Ariane Reinhart<\/td>\nContinental<\/td>\nPersonal, Arbeitsdirektorin, Nachhaltigkeit<\/td>\nseit 10\/2014<\/td>\n<\/tr>\n
Renata Jungo Br\u00fcngger<\/td>\nDaimler<\/td>\nIntegrit\u00e4t & Recht<\/td>\nseit 07\/2016<\/td>\n<\/tr>\n
Britta Seeger<\/td>\nDaimler<\/td>\nMercedes-Benz Cars Vertrieb<\/td>\nseit 01\/2017<\/td>\n<\/tr>\n
Sylvie Matherat<\/td>\nDeutsche Bank<\/td>\nChief Regulatory Officer<\/td>\nseit 11\/2015<\/td>\n<\/tr>\n
Hauke Stars<\/td>\nDeutsche B\u00f6rse<\/td>\nCash Market, Pre-IPO & Growth Financing, Personal\/Arbeitsdirektorin<\/td>\nseit 12\/2012<\/td>\n<\/tr>\n
Melanie Kreis<\/td>\nDeutsche Post<\/td>\nFinanzen<\/td>\nseit 10\/2014<\/td>\n<\/tr>\n
Claudia Nemat<\/td>\nDeutsche Telekom<\/td>\nTechnologie und Innovation<\/td>\nseit 10\/2011<\/td>\n<\/tr>\n
Rachel Empey<\/td>\nFresenius SE<\/td>\nFinanzen<\/td>\nseit 08\/2017<\/td>\n<\/tr>\n
Kathrin Menges<\/td>\nHenkel<\/td>\nPersonal, Infrastruktur-Services<\/td>\nseit 10\/2011<\/td>\n<\/tr>\n
Dr. Bettina Volkens<\/td>\nLufthansa<\/td>\nPersonal und Recht, Arbeitsdirektorin<\/td>\nseit 07\/2013<\/td>\n<\/tr>\n
Bel\u00e9n Garijo<\/td>\nMerck<\/td>\nCEO Healthcare<\/td>\nseit 01.2015<\/td>\n<\/tr>\n
Dr. Doris H\u00f6pke<\/td>\nMunich RE<\/td>\nSpecial and Financial Risks, HR, Labour Relations Director<\/td>\nseit 05\/2014<\/td>\n<\/tr>\n
Jennifer Morgan<\/td>\nSAP<\/td>\nGlobal Customer Operations<\/td>\nseit 05\/2017<\/td>\n<\/tr>\n
Adaire Fox-Martin<\/td>\nSAP<\/td>\nGlobal Customer Operations<\/td>\nseit 05\/2017<\/td>\n<\/tr>\n
Janina Kugel<\/td>\nSiemens<\/td>\nHR, Arbeitsdirektorin, Chief Diversity Officer<\/td>\nseit 02\/2015<\/td>\n<\/tr>\n
Lisa Davis<\/td>\nSiemens<\/td>\nAmerika, Power and Gas, Power Generation Services<\/td>\nseit 08\/2014<\/td>\n<\/tr>\n
Hiltrud Dorothea Werner<\/td>\nVolkswagen<\/td>\nIntegrit\u00e4t & Recht<\/td>\nseit 02\/2017<\/td>\n<\/tr>\n
Helene von Roeder<\/td>\nVonovia<\/td>\nFinanzen<\/td>\nseit 05\/2018<\/td>\n<\/tr>\n
Katarzyna Mazur-Hofsaess<\/td>\nFresenius Medical Care<\/td>\nEuropa, Naher Osten und Afrika<\/td>\nseit 08\/2018<\/td>\n<\/tr>\n
Quelle: Odgers Berndtson 2018<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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