![\"\"](\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2015\/07\/urlaubsfoto.jpg\")
(Foto. C.T\u00f6dtmann)<\/p><\/div>\n
Was fr\u00fcher Meldungen von Loch Ness im Juli\/August waren, sind heute die Wasserstandsmeldungen von den verschiedensten Umfrage-Absendern \u00fcber das Arbeiten im Urlaub: Wie viel normale Angestellte denn so raffeln in den Ferientagen – mit der Familie dauernd im Nacken einerseits – und im Ausland unter suboptimalen technischen Bedingungen andererseits.<\/p>\n
Kurz: Dieses Mal ist es\u00a0SAP Concur\u00a0– ein „Anbieter von integrierten L\u00f6sungen f\u00fcr Reisemanagement und Reisekostenabrechnung“, der sich zu Worte meldet mit diesem Ergebnisseiner Befragung von 1053 Berufst\u00e4tigen: Die meisten Deutschen arbeiten auch in ihren Ferien:<\/p>\n
\u2022 Rund 60 Prozent haben schon im Urlaub gearbeitet: <\/strong>50 Prozent beantworten E-Mails, 21 Prozent bearbeiten administrative Aufgaben und 17 Prozent nehmen an Telefonkonferenzen teil<\/p>\n \u2022 Knapp zwei Drittel der Arbeitnehmer sind im Urlaub f\u00fcr ihr Unternehmen erreichbar<\/strong><\/p>\n \u2022 Mehr als 40 Prozent der Befragten haben wegen zu viel Arbeit oder gesch\u00e4ftlichen Terminen schon ihren Urlaub verschoben oder abgesagt<\/strong><\/p>\n Im Detail: 40 Prozent haben der Company zuliebe schon ihren Urlaub abgesagt, knapp 27 Prozent mussten ihn unterbrechen. F\u00fcr Bewerbungsgespr\u00e4che haben schon 19 Prozent ihre Ferien unterbrochen, bei den unter 29-J\u00e4hringen 38 Prozent.<\/p>\n Und SAP Concur fragt mit dem Marktforscher Innofact:\u00a0K\u00f6nnen Arbeitnehmer Freizeit und Berufliches noch voneinander trennen? Denn Laptops und Ipads w\u00fcrden einen ja geradezu verleiten.<\/p>\n Noch selbstverst\u00e4ndlicher ist es f\u00fcr diejenigen Befragten, die gesch\u00e4ftlich viel reisen, sich im Urlaub vom Br\u00f6tchengeber st\u00f6ren zu lassen. Von denen haben schon 56 Prozent ihren Urlaub abgesagt oder verschoben, unterbrochen haben ihn schon 38 Prozent der Befragtengruppe, von denen Innofakt meint, es handele sich um die besser bezahlten F\u00fchrungskr\u00e4fte. Von denen sind dann auch 81 Prozent im Urlaub erreichbar.<\/p>\n <\/p>\n Blogger-Index 2017<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Deutsche Mitarbeiter m\u00f6chten wohlgefallen – ihren Vorgesetzten. Und auf gar keinen Fall etwas anbrennen lassen f\u00fcr die Company, nur weil man selbst gerade mal Urlaub hat, sich erholen und seine Gesundheit wiederherstellen will. Auf keinen Fall will man irgendwie negativ … Weiterlesen ![\"\"](\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2017\/02\/Blog-Ranking2017-300x212.jpg\")