{"id":668255,"date":"2018-07-09T01:29:59","date_gmt":"2018-07-08T23:29:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=668255"},"modified":"2018-12-25T15:17:54","modified_gmt":"2018-12-25T14:17:54","slug":"christopher-street-day-csd-wenn-thyssenkrupp-vorstand-burkhard-sich-in-koeln-mit-gummibaerchen-tuetchen-bewaffnet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2018\/07\/09\/christopher-street-day-csd-wenn-thyssenkrupp-vorstand-burkhard-sich-in-koeln-mit-gummibaerchen-tuetchen-bewaffnet\/","title":{"rendered":"Christopher Street Day (CSD):\u00a0 Wenn Thyssenkrupp-Vorstand Burkhard sich in K\u00f6ln mit Gummib\u00e4rchen-T\u00fctchen bewaffnet"},"content":{"rendered":"

Gekommen, um zu bleiben. Oder jedenfalls um wiederzukommen. Nach K\u00f6ln, zum Christopher Street Day (CSD) bei Super-Sonne am Sonntag im Juli. N\u00e4chstes Mal – 2019 – will Thyssenkrupp auch wieder dabei sein bei der bunten Parade der Lesben, Schwulen, Bisequellen und Transgender (LSBT), die Zeichen f\u00fcr Akzeptanz und Toleranz setzen will. Das w\u00e4re dann das dritte Mal.<\/p>\n

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Thyssenkrupp-Vorstand beim Christopher Street Day in K\u00f6ln: Oliver Burkhard<\/p>\n

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Zur Einordnung f\u00fcr RoG, den Rest of Germany: 131 Fahrzeuge und 168 Fu\u00dfgruppen ziehen durch die K\u00f6lner City mit allerlei Promis und Smi-Promis und 800.000 Zuschauern. Ein bisschen wie Karneval.<\/p>\n

Welche Unternehmen noch dabei waren? Zum Beispiel der Autobauer Ford oder die Lokalgr\u00f6\u00dfen KVB\u00a0 – K\u00f6lner Verkehrs-Betriebe – und die Sparkasse K\u00f6lnBonn, allesamt mit eigenem Wagen. Der von Thyssenkrupp fuhr vor Bayer und der Deutschen Bank auf Platz 43 von 129 Wagen insgesamt, erz\u00e4hlt Oliver Burkhard, der diese Fotos extra f\u00fcr den Management-Bog noch von der Parade aus geschickt hat.<\/p>\n

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Der einzige Top-Manager beim Christopher Street Day<\/strong><\/p>\n

Der Thyssenkrupp-Vorstand ist vermutlich der einzige Top-Manager, der seinen Sonntag opferte und mit seinen Kollegen mitmarschierte. Bewaffnet mit Jute-Beutel und Give-Aways, den Gummib\u00e4rchen-T\u00fcten, von denen Thyssenkrupp ganze funf\u00a0Paletten, 450 Kilo, 60.000 T\u00fctchen verpackt hat. Warum nicht mehr Vorst\u00e4nde diese Chance nutzen, ein wichtiges Signal in die Belegschaft zu senden ist r\u00e4tselhaft. Die Botschaft geht ja weit \u00fcber das Thema hinaus und hei\u00dft soviel wie „Wir stehen zusammen“, „Wir sitzen in einem Boot“ – und das ist wichtiger als Sonntagsreden.<\/p>\n

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Oliver Burkhard beim Christopher Street Day in K\u00f6ln (im wei\u00dfen Polo-Shirt)<\/p>\n

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F\u00fcr den Essener Konzern traten in K\u00f6ln 341 Leute an: Mitarbeiter, Family and friends. Insgesamt mehr als\u00a0doppelt so viele wie im vergangenen Jahr.\u00a0<\/a><\/p>\n

\u00a0https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2017\/07\/09\/thyssenkrupp-daimler-und-der-christopher-street-day-wenn-der-personalvorstand-auf-dem-wagen-mitfaehrt\/<\/strong><\/a><\/p>\n

Warum die Essener diesen Aufwand auf sich nehmen?\u00a0 „Als stilles Einverst\u00e4ndnis, um zu zeigen, dass wir einstehen f\u00fcr die Menschen bei thyssenkrupp, die sich dazu bekennen, lesbisch, schwul, bi, trans- oder intersexuell zu sein.“ Um dazu beizutragen, „dass wir in einer inklusiven Gesellschaft leben, in der man sich offen zu seiner sexuellen Orientierung bekennen kann, wenn man das m\u00f6chte. Das ist noch keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit. Schon gar nicht am Arbeitsplatz.<\/p>\n

Burkhard plaudert aus dem N\u00e4hk\u00e4stchen und gibt ein paar Fakten preis: 450 Liter Getr\u00e4nke gab\u00b4s und 350 T-Shirts in #brandblue die Teilnehmenden,\u00a0400 Paar Ohrsch\u00fctzer,\u00a020 Wagenengel – das ist das Sicherheitspersonal rund um die Wagen – und einen eigenen DJ.<\/p>\n

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Thyssenkrupp, Daimler und der Christopher Street Day: Wenn der Personalvorstand auf dem Wagen mitf\u00e4hrt<\/a><\/p><\/blockquote>\n