Sie habe sich total \u00fcbernommen, sei aber – statt f\u00fcr den Einsatz gelobt zu werden – in einer Tour ausgeschimpft worden, klagte k\u00fcrzlich ein Freundin aus einem Finanzunternehmen. Dabei sei sie sogar mit einer Vollmacht ausgestattet und zur Stellvertreterin ihrer Chefin bef\u00f6rdert worden. Aber dennoch: Ungelobt bleiben von den Vorgesetzten, keine Wertsch\u00e4tzung im Umgang – weder von denen noch den Kollegen – zu sp\u00fcren und dann auch noch wie ein Kind st\u00e4ndig gema\u00dfregelt zu werden – das alles war zu viel f\u00fcr sie, machte sie krank. Zwei Wochen zog der Arzt sie aus dem Verkehr wegen totaler Ersch\u00f6pfung.<\/p>\n
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<\/p>\n Ungerechtigkeit macht krank, gerechte Chefs sorgen f\u00fcr gesundere Leute<\/strong><\/p>\n Ein Einzelfall? Mitnichten, wie der Fehlzeiten-Report 2020 zeigt: Sich ungerecht behandelt f\u00fchlen, macht krank, so das Ergebnis der Befragung von 2.500 Arbeitnehmern. Abgefragt wurde von WIdO, dem wissenschaftlichen Institut der AOK , wie gerecht sich die Menschen von ihren Chefs behandelt f\u00fchlen und wie sich das auf die Gesundheit auswirkt. Im Klartext: Chefs, die sich um Gerechtigkeit bem\u00fchen, haben ges\u00fcndere Mitarbeiter – die statt auf 15 nur auf 12,7 Krankheitstage im Jahr kommen.<\/p>\n <\/p>\n Emotionale Irritationen, psychosomatische Beschwerden sowie Wut, Gereiztheit, Ersch\u00f6pfung, R\u00fcckenschmerzen<\/strong>, Kopfschmerzen<\/strong><\/p>\n Denn: „Gef\u00fchlte Ungerechtigkeit bringt emotionale Irritationen und psychosomatische Beschwerden mit sich“, erl\u00e4utert Helmut Schr\u00f6der, Vize-Chef des WIdO und Mitverantwortlich f\u00fcr den Fehlzeiten-Report 2020.<\/p>\n „Fast ein Viertel der Arbeitnehmer, die sich vom Vorgesetzten ungerecht behandelt f\u00fchlen, berichten \u00fcber Gef\u00fchle der Gereiztheit wie Wut und \u00c4rger (23,3 Prozent), gut jeder F\u00fcnfte beklagt Lustlosigkeit (21,2 Prozent), Ersch\u00f6pfung (19,7 Prozent) oder Schlafst\u00f6rungen (18,1 Prozent).“ Wenig \u00fcberraschend: „Auch Beschwerden wie R\u00fccken- und Gelenkschmerzen (25,8 Prozent) oder Kopfschmerzen (10,2 Prozent) kommen h\u00e4ufiger vor“, hei\u00dft es da.<\/p>\n Schr\u00f6der: „Die gesundheitlichen Belastungen bei Besch\u00e4ftigten mit einer als fair empfundenen F\u00fchrungskraft sind damit nur ein Viertel so hoch wie bei den Besch\u00e4ftigten mit einer als unfair empfundenen F\u00fchrungskraft.“<\/p>\n <\/p>\n Unfaire Chefs vernichten die Bindung der Mitarbeiter an die Firma<\/strong><\/p>\n Die Analyse der Umfrage zeigt: Die gef\u00fchlte Fairness des Unternehmens und der F\u00fchrungskraft f\u00fchrt zu hoher Bindung des Mitarbeiter an den Betrieb. Sie f\u00fchlten sich im Unternehmen gut aufgehoben, ihm stark verbunden und w\u00fcrden ihr Unternehmen als Arbeitgeber auch weiterempfehlen.<\/p>\n Gut ist das besonders f\u00fcr Unternehmen, die auf Fachkr\u00e4fte-Suche sind, sie halten m\u00fcssen und dank fairen F\u00fchrungskr\u00e4ften es eher schaffen, hoch qualifizierte, selbst\u00e4ndig arbeitende, zufriedene und gesunde Angestellte dauerhaft an die Company zu binden. Zumal: Wer zufrieden ist, wird nicht so schnell auf die Idee kommen, sich im Internet umzusehen, den Marktwert auszutesten und abwerben zu lassen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Blogger-Relevanz-Index 2019<\/p><\/div>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Erinnern Sie sich noch an Calimero? Das kleine schwarze K\u00fcken aus der Fernsehserie, das eine riesige halben Eierschale auf dem Kopf hatte und fortw\u00e4hrend klagte: „Das ist eine himmelsschreiende Ungerechtigkeit!“ Die TV-Serie war f\u00fcr Kinder, aber unter Ungerechtigkeit leiden auch … Weiterlesen ![\"\"](\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2019\/03\/Stempel.Gefaellt-mir.jpg\")
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