{"id":667789,"date":"2018-05-23T22:04:18","date_gmt":"2018-05-23T20:04:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=667789"},"modified":"2018-05-23T22:10:06","modified_gmt":"2018-05-23T20:10:06","slug":"nahaufnahme-fragebogen-mit-cocodibu-chef-stefan-krueger-mit-dem-hashtag-hastemalneminute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2018\/05\/23\/nahaufnahme-fragebogen-mit-cocodibu-chef-stefan-krueger-mit-dem-hashtag-hastemalneminute\/","title":{"rendered":"„Nahaufnahme“-Fragebogen mit Cocodibu-Chef Stefan Kr\u00fcger mit dem Hashtag #HastemalneMinute"},"content":{"rendered":"

Den Fragebogen „Nahaufnahme“ beantwortet Stefan Kr\u00fcger<\/a>, Ex-Chefredakteur des Fachmagazins „w&v“ und Co-Chef der PR-Agentur Cocodibu in M\u00fcnchen, die spezialisiert ist auf B-to-B-Gesch\u00e4ft. Zu den Referenzkunden geh\u00f6rt dmexco, die weltweite Leitmesse f\u00fcr die digitale Wirtschaft.<\/strong><\/p>\n

Cocodibu fiel k\u00fcrzlich besonders auf mit einer h\u00f6chst ironischen Stellenanzeige<\/a>\u00a0(siehe ganz unten): Bewerber sollten bei der Agentur\u00a0„langweilige Pressemitteilungen“ schreiben, „sinnlose Produktfotos“ posten und „\u00f6de“ Videos drehen. Kandidaten sollten „keine Hunde mit zum Bewerbungsgespr\u00e4ch“ mitbringen, „150.000 Instagram-Follower“ haben, ein „ortografiesches Gesp\u00fcr“, „jede Menge Durchhalteverm\u00f6gen“ und „Erfahrung mit \u00fcblen Kantinen“.<\/p>\n

Im Gegenzug gebe es: „Kolleginnen aus der H\u00f6lle, unsympathische Chefs, kein B\u00e4llebad und jede Menge Arbeit“ sowie „weitgehend stupide Aufgaben, die sich aber oft wiederholen“, „jede Menge Arbeit und klare Hierarchien“\u00a0 oder „Murmeln statt Kicker“. Immerhin lie\u00dfe sich mehr als 20 Bewerber davon nicht abschrecken und akzeptiert wurde am Ende auch eine Kandidatin.<\/p>\n

https:\/\/www.wuv.de\/marketing\/mit_humor_und_ironie_die_richtigen_mitarbeiter_finden<\/a><\/p>\n

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Was Cocodibu vergessen hat, aufzuz\u00e4hlen: Dass Bewerber viel Geduld am Telefon brauchen mit Journalisten, die immer erst mal r\u00fcckfragen: „Cocodiwas, bitte?“<\/p>\n

Die Erkl\u00e4rung f\u00fcr den Namen: Es ist eine Abk\u00fcrzung f\u00fcr Communication consultants for digital business.<\/p>\n

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Stefan Kr\u00fcger von Cocodibu<\/p><\/div>\n

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Erkl\u00e4ren Sie in einem Satz, was Ihr Unternehmen tut.<\/strong><\/p>\n

Wir sind eine PR-Agentur und verschaffen Unternehmen \u00d6ffentlichkeit \u2013 vor allem Unternehmen aus Zukunftsbranchen wie der digitalen Wirtschaft.<\/p>\n

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Womit beginnt Ihr Arbeitstag?<\/strong><\/p>\n

Gro\u00dfz\u00fcgig ausgelegt nach dem Fr\u00fchst\u00fcck gegen 7:30 Uhr \u2013 mit dem Checken der Mails und dem Scannen der Social-Media-Kan\u00e4le. Daf\u00fcr erlaube ich mir den Luxus, erst gegen 9.20 Uhr in der Agentur aufzuschlagen. Also ein Zeitpunkt, zu dem die meisten Manager in der Regel schon zwei Meetings abgehalten haben.<\/p>\n

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Wie w\u00fcrden Sie sich selbst als Chef beschreiben?<\/strong><\/p>\n

Als eine Mischung aus Wolfgang Sch\u00e4uble, Jupp Heynckes und Ozzy Osbourne. Konservativ, was grunds\u00e4tzliche Werte und Arbeitsmodelle betrifft, wirklich bem\u00fcht, das beste Team zu formen, entscheidungsstark,\u00a0 vergleichsweise uneitel und gern auch unkonventionell und spontan. Manchmal sogar mit Humor. Allerdings auch mit Schw\u00e4chen, was Organisation und interne Kommunikation angeht\u2026.<\/p>\n

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… und was w\u00fcrden Ihre Mitarbeiter darauf antworten?<\/strong><\/p>\n

Wer ist Ozzy Osbourne?<\/p>\n

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Tee oder Kaffee?<\/strong><\/p>\n

Kaffee<\/p>\n

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Ihr Spitzname ist…?<\/strong><\/p>\n

Ich habe vor ein paar Jahren mit drei Kumpels eine Band gegr\u00fcndet. Die nennen mich \u201eSteve\u201c \u2013 das liegt an den noch ausbauf\u00e4higen Deutschkenntnissen unseres englischen S\u00e4ngers. Der Name soll sich, so hab ich geh\u00f6rt, inzwischen in der Firma verselbst\u00e4ndigt haben.<\/p>\n

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Verraten Sie eine Marotte?<\/strong><\/p>\n

Ich mag Papier. F\u00fcr unsere Digitalbranche eigentlich ein Anachronismus, aber ich ziehe es immer noch vor, Texte, Konzepte handschriftlich auf Papier zu redigieren. Sehr zum Leidwesen aller mit einer echten Sauklaue.<\/p>\n

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Was bringt Sie in Harnisch?<\/strong><\/p>\n

Ehrlich gesagt eine ganze Menge: Antriebslosigkeit, Unehrlichkeit, Phrasendrescherei, Status-Gehabe, Rechthaberei, \u00c4ngstlichkeit<\/p>\n

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…und was bringt andere an Ihnen in Harnisch?<\/strong><\/p>\n

\u2026wahrscheinlich auch eine ganze Menge. Allen voran, dass ich alle regelm\u00e4\u00dfig im Tagesgesch\u00e4ft unterbreche, wenn ich gerade eine Idee hab. Wir arbeiten hier ja mit der Generation Hashtag zusammen. Meiner ist #HastemalneMinute\u2026<\/p>\n

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Was m\u00f6chten Sie gerne im Ruhestand oder dann machen, wenn Sie wirtschaftlich unabh\u00e4ngig sind, nicht mehr in Ihrer Firma t\u00e4tig sind und ganz viel Zeit haben?<\/strong><\/p>\n

Innere Gelassenheit geniessen. Ich mag die Szene, in der Diogenes zu Alexander dem Gro\u00dfen sagt: \u201eGeh mir ein wenig aus der Sonne!\u201c Wobei: Es muss wirklich nicht unbedingt eine Tonne sein.<\/p>\n

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Was sch\u00e4tzen Sie an anderen Menschen am meisten?<\/strong><\/p>\n

Ehrlichkeit, Humor, Eigenmotivation. <\/em><\/p>\n

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Auf welche drei Dinge k\u00f6nnten Sie niemals verzichten?<\/strong><\/p>\n

Materiell? Gitarre, Verst\u00e4rker, mein altes Auto – ein Audi Cabrio aus den 90-ern.<\/p>\n

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Wenn Sie f\u00fcr einen Tag den Job von jemand anderem \u00fcbernehmen k\u00f6nnten – welcher w\u00e4re das?<\/strong><\/p>\n

Band-Booking bei Wacken \u2013 wenn ich die Bands aussuchen k\u00f6nnte, w\u00e4re dann das Festival der Superlative.<\/p>\n

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In Kr\u00fcgers B\u00fcro h\u00e4ngen diese alten Konzertplakate von Metallica (1992) und Kiss (1979), die er einst in Californien\/USA und in Hartford\/Gro\u00dfbritannien besuchte.<\/p>\n

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Zu Stefan Kr\u00fcger:\u00a0<\/strong><\/p>\n

http:\/\/www.horizont.net\/medien\/nachrichten\/-Stefan-Krueger-meldet-sich-zurueck-86683<\/a><\/p>\n

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