{"id":667758,"date":"2018-05-11T23:57:09","date_gmt":"2018-05-11T21:57:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=667758"},"modified":"2019-10-14T14:43:59","modified_gmt":"2019-10-14T12:43:59","slug":"gebrauchsanweisung-fuer-us-arbeitgeber-deadlines-sind-kein-spass","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2018\/05\/11\/gebrauchsanweisung-fuer-us-arbeitgeber-deadlines-sind-kein-spass\/","title":{"rendered":"Gebrauchsanweisung f\u00fcr US-Arbeitgeber: Deadlines sind kein Spa\u00df"},"content":{"rendered":"

Die sieben wichtigsten \u00dcberlebens-Tipps bei US-Arbeitgebern –\u00a0Gastbeitrag von Judith Gei\u00df von The Bridge. Sie ist Beraterin f\u00fcr deutsche Unternehmen, die von\u00a0 amerikanischen Konzernen \u00fcbernommen wurden.<\/strong><\/p>\n

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Judith Gei\u00df (Foto: Julia Gei\u00df)<\/p><\/div>\n

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An das Duzen im Unternehmensalltag kann man sich gew\u00f6hnen<\/strong><\/p>\n

Da kommt der neue Finanzvorstand hinein \u2013 und sagt locker, er sei der Peter.\u201cUnd du?\u201d\u00a0Deutsche geraten da schnell ins Schwitzen, wenn sie in eher konservativen Branchen arbeiten und das \u201cSie\u201d bislang in der Firma Standard war. Dann k\u00f6nnen schon solche Kleinigkeiten zum echten \u00c4rgernis werden.<\/p>\n

Unternehmen sollten lieber einheitliche Regeln schaffen. Bei einem amerikanischen Arbeitgeber sind das: die amerikanischen. Denn das \u201cDu\u201d und \u201cSie\u201d-Gehabe der Deutschen kann kein Amerikaner nachvollziehen. Man darf also erst den Vornamen benutzen, wenn der jeweils \u00c4ltere es einem angeboten hat? Zu kompliziert.<\/p>\n

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Casual Friday – einfach mitmachen<\/strong><\/p>\n

Wenn freitags ein jemand im Pullover und Jeans hinein kommt und fragt, bei wem er jetzt einen Termin hat, sollte man auf der Hut sein – es k\u00f6nnte ein Vorstand sein, der dem Casual Friday huldigt.<\/p>\n

Klar, die Arbeitskleidung untermauert den Status. Deshalb kann es befremdlich sein, den Chef scheinbar in einem Freizeit-Outfit zu sehen. Es hebt ihn ein bisschen von seinem Sockel.<\/p>\n

Aber solange das f\u00fcr ihn ok ist, lautet die Devise: Einfach mitmachen und sich drauf freuen, freitags legerer gekleidet zur Arbeit zu gehen.<\/p>\n

Und wahrscheinlich f\u00e4llt einem das mit dem \u201cDu\u201d auch viel leichter, wenn der Chef pl\u00f6tzlich wie einer wirkt, der vor dem Kino neben Ihnen in der Schlange stehen k\u00f6nnte.<\/p>\n

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Kaufen Sie sich eine Uhr mit der Zeitangabe der amerikanischen Kollegen<\/strong><\/p>\n

Wo die R\u00fcckmeldung vom Kollegen in den USA bleibt? Ach ja, da war ja was\u2026 Die Zeitverschiebung.\u00a0Gerade bei eiligen Themen geht das schnell mal unter. Dass man einen gewissen Zeitintervall vorab in Abl\u00e4ufe einplanen muss, wird erst mit der Zeit zur Routine. Deshalb: Was hilft: Sich eine Uhr kaufen, die anzeigt, wie sp\u00e4t es gerade bei den US-Kollegen ist. Dann wissen Sie auch, dass Sie um 16 Uhr keine wichtigen Termine mehr in den Kalender eintragen sollten, sondern im Gegenteil ein Zeitfenster freihalten \u2013 denn da trudeln die E-Mails von \u201cdr\u00fcben\u201d ein.<\/p>\n

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Kurze Fristen sind f\u00fcr US-Firmen normal \u2013 Deadlines sind ernst gemeint<\/strong><\/p>\n

Amerikaner lieben Fristen. Und sie untermauern sie gern nicht nur mit einem konkreten Datum, sondern oft sogar mit einer Uhrzeit. Manchmal finden sich dann auch Abk\u00fcrzungen wie \u201ceoB\u201d. Das bedeutet \u201cend of Business day\u201d \u2013 und nein, damit ist nicht der deutsche Arbeitstag gemeint, sondern der amerikanische. Weshalb eben eine Weltzeituhr angeraten ist.<\/p>\n

Ach, und \u00fcbrigens: Wenn eine Frist gesetzt wurde, dann steht sie felsenfest. Sie mal eben zu verschieben l\u00e4sst Amerikaner ziemlich grantig werden.<\/p>\n

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Arbeiten an Feiertagen? Normal<\/strong><\/p>\n

Deutsche Feiertage sind nichts, was\u00a0 Amerikaner auf den Schirm haben, wenn sie Deadlines setzen. Vielen ist es schon passiert, dass sie am ersten Mai eine wichtige E-Mail aus den Vereinigten Staaten bekamen, sie erst am n\u00e4chsten Tag sahen und beantworteten \u2013 und dann erstaunt die Reaktion zur\u00fcckkam: \u201cWas, schon wieder ein Feiertag?\u201d<\/p>\n

Die Devise: Nicht gr\u00e4men, lieber sich gedanklich darauf einstellen. In hei\u00dfen Phasen muss man halt auch an Feiertagen ran.<\/p>\n

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Vokabel-Liste mit dem Wording der Branche<\/strong><\/p>\n

\u201cFYI\u201d kennt man ja noch, \u201casap\u201d auch – ebenso wie fyi \u201cfor your information\u201d und asap \u201cas soon as possible\u201d. Aber wie steht es mit SOX, US-GAAP und SEC?<\/p>\n

Wer mit Buchhaltung und Bilanzen zu tun hat, sollte diese Vokabeln verinnerlichen. Wenn diese Worte in Gespr\u00e4chen auftauchen und nimmt man es anfangs noch nicht \u00fcbel, wenn sie nicht verstanden werden. Aber sp\u00e4testens beim zweiten Mal sieht man\u00a0 hochgezogene Augenbrauen. Denn das ist, als k\u00f6nnte man in den Finanzabteilungen nichts mit dem K\u00fcrzel HGB anfangen.<\/p>\n

Am besten: Eine Liste anlegen mit den unbekannten Vokabeln, statt mehrfach nachzufragen.<\/p>\n

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Telefonieren und Skypen mit US-Kollegen – so oft wie m\u00f6glich<\/strong><\/p>\n

L\u00e4uft man sich nicht t\u00e4glich auf dem Flur \u00fcber den Weg, verbreiten sich Ger\u00fcchte noch schneller. Dann rottet sich das \u201cTeam Deutschland\u201d gegen \u201cdie da dr\u00fcben\u201d zusammen und es ist ein bisschen wie auf dem Schulhof.<\/p>\n

Die besten Erfolge kamen heraus, wenn die Mitarbeiter in Deutschland immer wieder mit ihren amerikanischen Kollegen redeten \u2013 auch bei kleinen Fragen. Denn man kann sich echauffieren: \u201cWas? Wie ist das denn jetzt schon wieder gemeint?\u201d und dann 20 Minuten mit den B\u00fcro-Kollegen dar\u00fcber meckern und l\u00e4stern \u2013 man kann aber auch einfach ein kurzes Skype-Meeting ansetzen und die Sache kl\u00e4ren.<\/p>\n

Wer eine E-Mail auf Englisch bekommt, die er nicht 100ig versteht, sollte nicht Kollegen fragen und gemeinsam r\u00e4tseln: Ist das nun so gemeint \u2013 oder doch eher so? Besser gleich via Skype den Absender in den USA anrufen und die Sache kl\u00e4ren.<\/p>\n

Bei einem Kunden kam in so einem Fall heraus: Der Amerikaner hatte sich beim Versenden geirrt und eigentlich jemand mit dem gleichen Nachnamen erreichen wollen.<\/p>\n

So kann eine E-Mail, die f\u00fcr jemand ganz anderen gedacht ist, zwei Menschen mit jeweils voller To-do-Liste minutenlang besch\u00e4ftigen \u2013 und von viel Wichtigerem abhalten.<\/p>\n

https:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/management\/interim-manager-bei-uebernahmen-hilfe-auf-einmal-ist-alles-amerikanisch\/13020728.html<\/a><\/p>\n

http:\/\/www.thebridge-online.com\/blog<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

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