{"id":667612,"date":"2018-04-25T21:14:46","date_gmt":"2018-04-25T19:14:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=667612"},"modified":"2018-04-25T21:14:46","modified_gmt":"2018-04-25T19:14:46","slug":"die-freude-ueber-die-frauen-doppelspitze-bei-henkel-mit-der-aufsichtsrats-vizechefin-birgit-helten-kindlein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2018\/04\/25\/die-freude-ueber-die-frauen-doppelspitze-bei-henkel-mit-der-aufsichtsrats-vizechefin-birgit-helten-kindlein\/","title":{"rendered":"Die Freude \u00fcber die Frauen-Doppelspitze bei Henkel mit der Aufsichtsrats-Vizechefin Birgit Helten-Kindlein"},"content":{"rendered":"

Aufsichtsr\u00e4tinnen<\/strong><\/p>\n

Da wird bei Henkel eine Frau Aufsichtsrats-Vize – und keiner bekommt\u00b4s mit.<\/strong><\/p>\n

Schon vor \u00fcber zwei Wochen, am 9. April 2018, wurde beim Konsumg\u00fcterkonzern Henkel die Betriebsr\u00e4tin Birgit Helten-Kindlein ganz stiekum zur Vize-Aufsichtsratschefin gemacht.<\/p>\n

Damit gibt es unter den Dax30 zum ersten Mal eine Doppelspitze mit zwei Frauen in einem Aufsichtsrat, jubelte die Presse prompt nach dem verz\u00f6gerten Bekanntwerden: Denn seit bald neun Jahren ist Simone Bagel-Trah an der Spitze des Aufsichtsrats – und das als einzige im Dax30. Freudig begr\u00fc\u00dfen deshalb der Deutsche Juristinnenbund und die Deutsche Schutzvereinigung f\u00fcr Wertpapierbesitz die Personalie einer Frau als Vize, die sie dem Konzern so wohl nicht zutrauten und sie nun vorbildlich finden. Als Frauenf\u00f6rderungsma\u00dfnahme und als Signal f\u00fcr andere Frauen.<\/p>\n

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Helten-Kindlein – eine alte Bekannte im Aufsichtsrat<\/strong><\/p>\n

Dabei: Ganz so ungew\u00f6hnlich ist die Entscheidung dann aber doch wieder nicht, und vor allem nicht f\u00fcr den D\u00fcsseldorfer Konzern. Dem war die Personalie – selbst als Positivnachricht – gar keine Pressemitteilung wert: Zum einen sitzt die 54-J\u00e4hrige Finanzexpertin schon seit zehn Jahren im Aufsichtsrat von Henkel.<\/p>\n

Zum anderen ist der Frauenanteil im Henkel-Aufsichtsrat mit 37 Prozent \u00fcberdurchschnittlich hoch, im Schnitt kommen die anderen Dax-Konzerne auf 31 Prozent. Bei Henkel sitzen in diesem Kontrollgremium au\u00dfer Helten-Kindlein noch f\u00fcnf andere Frauen und zehn M\u00e4nner. Mit der Frauenquote hat Henkel da so gar kein Problem.<\/p>\n

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Dass der Vize in Aufsichtsr\u00e4ten von der Arbeitnehmerbank kommt, ist Usus<\/strong><\/p>\n

Und hinzu kommt: In voll mitbestimmten Unternehmen ist es \u00fcblich, dass der Aufsichtsrats-Vize von der Arbeitnehmerbank gestellt wird, erl\u00e4utert Sabine Hansen, Personalberaterin bei Kienbaum. Zumal: Traditionell sind auf den Arbeitnehmer-B\u00e4nken in den Aufsichtsr\u00e4ten immer schon mehr Frauen als auf der Seite der Anteilseigner.<\/p>\n

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Henkels guter Ruf in Sachen Frauen-Karriere-F\u00f6rderung<\/strong><\/p>\n

„Henkel ist bereits seit Jahren Vorreiter in Sachen Frauenf\u00f6rderung, einige der bekanntesten Top-Frauen der deutschen Wirtschaft wie die Douglas-Chefin und Ex-Opel-Vorst\u00e4ndin Tina M\u00fcller hat eine Henkel-Historie\u201c, urteilt Headhunterin Hansen. Auch die Henkel-Vorst\u00e4ndin Kathrin Menges z\u00e4hlt mit ihrem \u201eMega-Karrieresprung\u201c laut Hansen dazu. Menges ist immerhin eine von 26 Vorst\u00e4ndinnen im gesamten Dax30 \u2013 gegen\u00fcber 190 M\u00e4nnern. <\/a>Zumal sie auch seit vier Jahren im Aufsichtsrat des Sportartikelherstellers Adidas ist. Der neuen beruflichen Heimat ihres Ex-CEO Kasper Rorsted, man kennt sich.<\/p>\n

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Aufsichtsrats-Vize-Wechsel brauchen keine ad-hoc-Mitteilung\u00a0<\/strong><\/p>\n

Mal abgesehen von der Frauen-Nachricht: Zwar teilen immer mehr Unternehmen seit dem vergangenen Jahr auch Wechsel im Aufsichtsrat der \u00d6ffentlichkeit via Pressemitteilung mit. Doch der Vize-Aufsichtsratschef ist jedenfalls nicht ad-hoc-mitteilungspflichtig. Und: „Der Posten des stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitzenden ist kapitalmarktrechtlich nicht so wichtig, dass Ver\u00e4nderungen meldepflichtig w\u00e4ren“, erkl\u00e4rt Ulrich Wilsing, Gesellschaftsrechtler und Partner der Anwaltskanzlei Linklaters.<\/p>\n

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Das Doppelstimmrecht wie der Vorsitzende hat der Vize nicht<\/strong><\/p>\n

„Der Vize hat n\u00e4mlich rechtlich keine besonderen Rechte oder herausgehobene Stellung. Er ist regelm\u00e4\u00dfig – aber nicht zwingend – Mitglied des Pr\u00e4sidiums und – ebenso wie der Vorsitzende – Pflichtmitglied im Vermittlungsausschuss mitbestimmter Aufsichtsr\u00e4te.“ Vor allem: „Das Gesetz stellt ausdr\u00fccklich klar, dass dem Stellvertreter nicht das Doppelstimmrecht des Vorsitzenden zusteht“, so Wilsing, der Spezialist ist f\u00fcr die Beratung von Vorst\u00e4nden und Aufsichtsr\u00e4ten.<\/p>\n

Und weiter: Rein gesetzlich bilden Vorsitzender und Stellvertreter auch kein besonderes Team. „Wenngleich eine gutes Vertrauensverh\u00e4ltnis zwischen Vorsitzendem und Stellvertreter im Interesse einer guten Gremienarbeit und Zusammenarbeit zwischen den B\u00e4nken sinnvoll und w\u00fcnschenswert ist“, so Wilsings Erfahrung.<\/p>\n

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Nachfolgerin des Ex-Betriebsratschefs?<\/strong><\/p>\n

Im Henkel-Aufsichtsrat ersetzt Helten-Kindlein jetzt den bisherigen Aufsichtsrats-Vize Winfried Zander, der bisherige Betriebsratschef von Henkel. Und wer kandidiert jetzt am 2. und 3. Mai bei den Betriebsratswahlen im Hause Henkel f\u00fcr den Job des Betriebsratsvorsitzenden? Richtig, Birgit Helten-Kindlein.<\/p>\n

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Was ein Henkel-Aufsichtsrat so bekommt<\/strong><\/p>\n

Bezahlt wird so ein Aufsichtsratsposten bei DAX30-Unternehmen nicht schlecht. Im Jahre 2016 bekam ein Dax30-Aufsichtsrat im Schnitt zwischen 122.000 und 223.000 Euro, rechnet die Verg\u00fctungsberatung hkp vor. Bei Henkel gibt es f\u00fcr die Kontrolleure weniger und die Bez\u00fcge liegen im unteren Drittel der Dax30-Unternehmen: n\u00e4mlich zwischen 75.000 und 149.000 Euro pro Aufsichtsrat. Die Vorsitzende, Simone Bagel-Trah bekam laut Berechnungen des Verg\u00fctungsberaters Heinz Evers f\u00fcrs \u201eHandelsblatt\u201c zuletzt 584.000 Euro Verg\u00fctung.\u00a0<\/a><\/p>\n

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Verschiedene Lager, gleiche Pflichten: Arbeitnehmerbank und Anteilseigner vertreten nicht unbedingt dieselben Interessen<\/strong><\/p>\n

Umso erstaunlicher, dass sich so viele Medien von \u201estern.de\u201c \u00fcber \u201en-tv\u201c sogar bis hin zu \u00f6sterreichischen Medien wie der \u201eTiroler Tageszeitung\u201c nachtr\u00e4glich so freuen \u00fcber die erste \u201eFrauendoppelspitze im Dax\u201c \u2013 wobei die beiden Damen genau genommen ja auch in ganz verschiedenen Lagern sitzen.<\/p>\n

So gesehen mutet es fast drollig an, wenn Medien die Betriebsr\u00e4tin und die Familienunternehmerin wie ein Frauen-Power-Paar feiern – wo beide klar definierte Rollen haben und das mit schon mal durchaus unterschiedlichen Zielen.<\/p>\n

Vermutlich war man selbst bei Henkel \u00fcber die Positiv-Welle in den Medien erstaunt.<\/p>\n

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Ein paar der Links zu den freudigen Berichten….<\/strong><\/p>\n

http:\/\/www.fr.de\/politik\/gender\/feminismus\/frauen-in-fuehrungspositionen-henkel-geht-voran-a-1493386<\/a><\/p>\n

https:\/\/www.stern.de\/news\/bericht–erstmals-weibliche-doppelspitze-im-aufsichtsrat-eines-dax-konzerns-7955632.html<\/a><\/p>\n

http:\/\/www.tt.com\/wirtschaft\/unternehmen\/14281630-91\/erstmals-weibliche-doppelspitze-im-aufsichtsrat-von-dax-konzern.csp<\/a><\/p>\n

https:\/\/www.n-tv.de\/wirtschaft\/Henkel-bekommt-zweite-Chefaufseherin-article20401154.html<\/a><\/p>\n

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DAX-30-Vorst\u00e4nde: Sieben sind immer noch frauenfreie Zonen, sechs haben schon zwei Frauen ganz oben<\/a><\/p><\/blockquote>\n