{"id":667379,"date":"2018-03-14T07:15:54","date_gmt":"2018-03-14T06:15:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=667379"},"modified":"2018-03-14T01:57:15","modified_gmt":"2018-03-14T00:57:15","slug":"was-ist-freizeit-und-was-job-nicht-messbare-einsaetze-in-der-freizeit-weder-bezahlt-noch-auf-anweisung-quasi-im-rechtsfreien-raum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2018\/03\/14\/was-ist-freizeit-und-was-job-nicht-messbare-einsaetze-in-der-freizeit-weder-bezahlt-noch-auf-anweisung-quasi-im-rechtsfreien-raum\/","title":{"rendered":"Was ist Freizeit und was Job? Nicht-messbare Eins\u00e4tze in der Freizeit: weder bezahlt noch auf Anweisung"},"content":{"rendered":"

Chef-Mails Sonntags nach dem „Tatort“ und Arbeitsattacken auf Mallorca<\/strong><\/p>\n

Was ist noch Freizeit? Was schon Arbeit? Wenn der Chef regelm\u00e4\u00dfig Freitagsabends um 22 Uhr noch E-Mails schickt – und Antworten erwartet. Oder mehr noch: Arbeitseins\u00e4tze, sofort oder Samstags. Von \u00e4hnlichen Arbeitsattacken im Urlaub mal ganz abgesehen. Ist doch selbstverst\u00e4ndlich, nicht der Rede wert. Die Familie mault, der Angestellte macht die Faust in der Tasche. Will er dann die verlorenen Urlaubstage wieder gut geschrieben haben, kommen dummdreiste Antworten wie: „Warum?“ Oder man m\u00f6ge doch ml seine Arbeitshaltung \u00fcberdenken – mit einer unverhohlenen Drohung im Subtext. Dunkeldeutschland? Nein, stinknormal.<\/p>\n

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Die Globalisierung h\u00e4lt auf Trab<\/strong><\/p>\n

Noch mehr gef\u00e4llig? Die vielen E-Mails abends oder nachts, wenn die Kollegen auf der anderen Erdhalbkugel mit seiner Arbeit beginnt. Globalisierung sei dank.<\/p>\n

Knapp\u00a0 63 Prozent der Angestellten sind in ihrer Freizeit auch mit Arbeit besch\u00e4ftigt. Von denjenigen Befragten, die auch Mitglieder des Berufenetzwerks Xing sind, tun das sogar knapp 88 Prozent.<\/p>\n

Fast jeder zweite verbringt \u00fcber zwei Stunden jede Woche mit Zusatzarbeit nach Dienstschluss, zeigt eine rep\u00e4sentative Umfrage des Arbeitsforschungsinsituts IZA. Je nachdem, wer befragt wird, werden‘ s auch deutlich mehr – so wie die Nutzer des Berufenetzwerks Xing (gut 58 Prozent), also digitalaffinere Menschen. Befragt wurden 3.000 Arbeitnehmer sowie 6.000 Xing-Mitglieder.<\/p>\n

Was dann so gearbeitet wird? Die E-Mails vom Dienstaccount abarbeiten, aber auch das Sichten und Lesen von Fachliteratur und Informationsmaterial. Erst k\u00fcrzlich berichtete mir eine Juristin, wie sauer ihr Mann immer reagiert, wenn er sie beim Durchackern von Fachliteratur in der Freizeit erwischt. „Nur, wann soll ich es sonst schaffen?“, fragte mich die verzweifelte Dame.<\/p>\n

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Au\u00dferhalb der Dienstzeit, ohne Direktionsrecht = keine Arbeit<\/strong><\/p>\n

Das Absurdest an dieser Entwicklung dank der Digitalisierung skizziert IZA-Chef Hilmar Schneider: Derlei T\u00e4tigkeiten f\u00fcr den Job geschehen freiwillig und au\u00dferhalb der Dienstzeit und ohne Direktionsrecht – und ist damit auch keine Arbeit.<\/p>\n

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Fremdbestimmt – aber ohne Lohn<\/strong><\/p>\n

Klar wird dadurch jedenfalls eine bittere Erkenntnis: Messen l\u00e4sst sich die Arbeit f\u00fcr die Company, die letztlich fremdbestimmt ist und vor allem unbezahlt, nicht mehr. Das Arbeitszeitgesetz, das dem Schutz der abh\u00e4ngig Besch\u00e4ftigten gilt, wird als Spiesserveranstaltung weggewischt.<\/p>\n

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Bemerkenswert ist der Unterschied zwischen Frauen und M\u00e4nnern. Arbeiten 67 Prozent der M\u00e4nner in ihrer Freizeit, so tun das nur 50 Prozent der Frauen. Warum? Weil die Frauen \u00fcberproportional belastet sind mit der Hausarbeit und f\u00fcr diese unbezahlten \u00dcberstunden gar keine Zeit haben.<\/p>\n

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