{"id":667228,"date":"2018-02-28T00:38:59","date_gmt":"2018-02-27T23:38:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=667228"},"modified":"2018-02-28T00:42:28","modified_gmt":"2018-02-27T23:42:28","slug":"home-office-nimmt-zu-hat-aber-tuecken-zumal-sich-nicht-jeder-job-dafuer-eignet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2018\/02\/28\/home-office-nimmt-zu-hat-aber-tuecken-zumal-sich-nicht-jeder-job-dafuer-eignet\/","title":{"rendered":"Home-office nimmt zu, hat aber T\u00fccken &#8211; zumal sich nicht jeder Job daf\u00fcr eignet"},"content":{"rendered":"<p>Heute ist es schon 39 Prozent der Unternehmen recht, wenn ihre Mitarbeiter manchmal oder immer von ihrer Wohnung aus arbeiten. 51 Prozent glauben, dass diese Zahl noch steigt. Das ist das Ergebnis einer repr\u00e4sentativen Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom im September 2017 unter .530 Unternehmen. Die Ergebnisse sind laut Bitkom auf die Gesamtwirtschaft \u00fcbertragbar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Nicht jeder Job eignet sich f\u00fcrs Home-office<\/strong><\/p>\n<p>Warum Unternehmen keine Home-office-Arbeit wollen? Zwei Drittel der Firmen meinen (67 Prozent), dass Heimarbeit nicht f\u00fcr alle Jobs m\u00f6glich sei und Mitarbeiter nicht ungleich behandelt werden d\u00fcrften.\u00a0\u00dcber die H\u00e4lfte (56 Prozent) finden, dass ohne direkten Austausch mit Kollegen die Produktivit\u00e4t der Menschen im Home-office sinkt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Zeit f\u00fcr Kommuniktion mit Home-office-Kollegen gilt nicht als Arbeitzeit<\/strong><\/p>\n<p>Andererseits &#8211; abseits der Studie beobachtet: Wer immer von zuhause aus arbeitet, ist darauf angewiesen, dass Kollegen in der Firma mit ihm kommunizieren. Meist am Telefon. Das kostet vor allem diejenigen in der Firma viel Arbeitszeit &#8211; Zeit, die sie selbst heute gar nicht mehr \u00fcbrig haben &#8211; und die ihnen auch nicht als produktive Zeit zugute gehalten wird. Effizienzpr\u00fcfer von Unternehmensberatungen w\u00fcrden solche Zeiten jedenfalls nicht ernsthaft ansetzen. Dumm nur f\u00fcr die Home office-Arbeiter, dass sie ohne solche Hilfestellungen und \u00dcbersetzungshilfen auf Dauer abgeh\u00e4ngt werden. Und irgendwann aufgeben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mangelnder Arbeitsschutz, mangelnde Kontrolle<\/strong><\/p>\n<p>Die Umfrage weiter: Jedes zweite Unternehmen (52 Prozent) will generell keine Home-office-Arbeit. Gut 35 Prozent denken, Arbeitsschutzbestimmungen spr\u00e4chen gegen Homeoffice. 32 Prozent f\u00fcrchten sich davor, die Einhaltung der Arbeitszeit nicht kontrollieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Weniger Identifikation mit dem Unternehmen<\/strong><\/p>\n<p>Unter ferner liefen kommen diese Argumente von den Unternehmen: die Kosten der technischen Ausstattung (18 Prozent), die Gew\u00e4hrleistung der Datensicherheit (18 Prozent) und die Bef\u00fcrchtung, dass sie Home-office-Mitarbeiter sich immer weniger\u00a0 mit der Company identifizieren (15 Prozent).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-664324\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2017\/02\/Blog-Ranking2017-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2017\/02\/Blog-Ranking2017-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2017\/02\/Blog-Ranking2017-424x300.jpg 424w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2017\/02\/Blog-Ranking2017.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heute ist es schon 39 Prozent der Unternehmen recht, wenn ihre Mitarbeiter manchmal oder immer von ihrer Wohnung aus arbeiten. 51 Prozent glauben, dass diese Zahl noch steigt. 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